陳鋼

3月5日，李克強(qiáng)總理在《政府工作報告》中說，“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。在當(dāng)今環(huán)境下呼吁“工匠精神”，至少有三重含義，一是重啟，二是革新，三是助推，以革新的工匠精神助推創(chuàng)新。

為什么講“重啟”？其實工匠精神缺失已是多數(shù)國家共同面臨的問題。一旦把追逐數(shù)量和規(guī)模當(dāng)作至高無上的目標(biāo)，要求大批量、高速度、無差別地產(chǎn)出，就很容易忘卻“精益求精”的操守，悖離“精工出細(xì)活”的尺度。好在，隨之而來的品質(zhì)滑坡、山寨泛化，終于警醒了有良知的國人和有遠(yuǎn)見的企業(yè)。

要“革新”什么？實際上，現(xiàn)代人對“工匠”的看法是有分別的。一是當(dāng)作一種手工技藝，認(rèn)為其必定隨著工業(yè)化進(jìn)程而式微；二是視為珍貴的歷史和文化遺產(chǎn)，用行政、法律和教育等形式加以保護(hù)；三是立足當(dāng)下的社會和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，重新審視工匠的當(dāng)代價值，主要視之為一種持續(xù)的精神。如果持第三種看法，有兩方面的改變就勢在必行，一方面，突破傳統(tǒng)工匠精神主要針對手藝人群體的想法，將它上升為一家企業(yè)的做派、一個民族的態(tài)度；另一方面，要把這種精神拓展到其它勞動領(lǐng)域和職業(yè)中去，例如醫(yī)生、教授、藝術(shù)家、程序工程師等。說到底，現(xiàn)代工匠精神應(yīng)當(dāng)是一定社會群體共同追求的境界，即對技藝的專注勝過對盈利的執(zhí)著。

工匠精神和創(chuàng)新怎么關(guān)聯(lián)？中國人講工匠，必定提到魯班、《開工天物》，突出敢為天下先的精神和出神入化的造詣。美國人定義“美國工匠就是一群不拘一格、依靠頑強(qiáng)意志和不屈勁頭，以發(fā)明和創(chuàng)新改變世界的人”，福奇的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》列出一連串美國工匠，包括本·富蘭克林、薩繆爾·摩爾斯、查爾斯·古德伊爾、愛迪生和懷特兄弟等，福奇說“發(fā)明創(chuàng)新”就是工匠的核心。從這個層面看，工匠精神和創(chuàng)新是通過人性相互關(guān)聯(lián)的，執(zhí)著于某類事物，好了還要再好。

所幸的是，我們周圍已經(jīng)有了如華為、格力、海爾、萬科、聯(lián)想和三一重工等不凡的企業(yè)，它們開始反省自己走過的道路，培育工匠精神，在恪守業(yè)界良心的基礎(chǔ)上，在世界平臺上銳意進(jìn)取、持續(xù)創(chuàng)新。三一重工總裁向文波說，“再往前走，中國企業(yè)不能搞機(jī)會主義了，必須扎扎實實的，以那種非常精益求精、講究責(zé)任、追求品質(zhì)的工匠精神做好自己，做好產(chǎn)品”；萬科董事會主席王石說，“規(guī)模和數(shù)字至多保你性命、讓你不死，工匠精神卻可以讓你生得滋潤、活得健康”，萬科強(qiáng)調(diào)工匠精神，真正錘煉的不僅是產(chǎn)品和服務(wù)，更要錘煉企業(yè)的品行，錘煉每個萬科人的匠心！

經(jīng)過商界、學(xué)界和媒體的持續(xù)關(guān)注，工匠精神終于成為我們頂層戰(zhàn)略的組成部分。接下來，要融入血脈，成為世代中國人的稟性；化作行動，成為未來中國制造的標(biāo)簽。