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2016-04-12 00:00:00
祝您健康·文摘版 2016年1期
女員工生不生孩子、何時(shí)生孩子誰說了算？不是本人說了算，也不是老公說了算，更不是父母公婆說了算，而是單位說了算。這不是天方夜譚，這事兒發(fā)生在河南焦作山陽(yáng)區(qū)農(nóng)村信用合作社。媒體爆出這一消息后，人們頓時(shí)議論紛紛。
員工入行滿一年才能提出生孩子、部門每個(gè)季度要提前安排下季度女工生育計(jì)劃、不按計(jì)劃任性懷孕的要罰款、扣獎(jiǎng)……這樣的單位實(shí)在是把大廳里的“排隊(duì)”和“計(jì)劃”發(fā)揚(yáng)到了極致，超出了正常人的思維邊界。
其實(shí)，女員工入職被明里暗里限制生孩子的事兒并不少見，只是沒有如此明白地?cái)[到臺(tái)面上來。想想也是壓力山大：當(dāng)懷孕計(jì)劃申報(bào)審批后，無論天災(zāi)人禍，有沒有條件，都得把這個(gè)計(jì)劃給完成了。本來一個(gè)花前月下的郎情妾意，生生變成了“排除萬難力爭(zhēng)上游”的工程項(xiàng)目。如果完不成任務(wù)，是不是還得重新計(jì)劃？大齡未育的等不及怎么辦？
當(dāng)然，正所謂屁股決定腦袋，能做出這種決策的人多半是唯利益至上、績(jī)效第一，至于法律和人性，神擋殺神、佛擋殺佛。否則，為什么《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)條文在這些單位、企業(yè)面前，連一塊絆腳石都算不上呢？
（馬九器/文，摘自《京華時(shí)報(bào)》）
女員工生不生孩子、何時(shí)生孩子誰說了算？不是本人說了算，也不是老公說了算，更不是父母公婆說了算，而是單位說了算。這不是天方夜譚，這事兒發(fā)生在河南焦作山陽(yáng)區(qū)農(nóng)村信用合作社。媒體爆出這一消息后，人們頓時(shí)議論紛紛。
員工入行滿一年才能提出生孩子、部門每個(gè)季度要提前安排下季度女工生育計(jì)劃、不按計(jì)劃任性懷孕的要罰款、扣獎(jiǎng)……這樣的單位實(shí)在是把大廳里的“排隊(duì)”和“計(jì)劃”發(fā)揚(yáng)到了極致，超出了正常人的思維邊界。
其實(shí)，女員工入職被明里暗里限制生孩子的事兒并不少見，只是沒有如此明白地?cái)[到臺(tái)面上來。想想也是壓力山大：當(dāng)懷孕計(jì)劃申報(bào)審批后，無論天災(zāi)人禍，有沒有條件，都得把這個(gè)計(jì)劃給完成了。本來一個(gè)花前月下的郎情妾意，生生變成了“排除萬難力爭(zhēng)上游”的工程項(xiàng)目。如果完不成任務(wù)，是不是還得重新計(jì)劃？大齡未育的等不及怎么辦？
當(dāng)然，正所謂屁股決定腦袋，能做出這種決策的人多半是唯利益至上、績(jī)效第一，至于法律和人性，神擋殺神、佛擋殺佛。否則，為什么《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)條文在這些單位、企業(yè)面前，連一塊絆腳石都算不上呢？
（馬九器/文，摘自《京華時(shí)報(bào)》）
