文/悅納

沒人想一輩子守著一份工作

文/悅納

由CBG聯(lián)合百度數(shù)據(jù)研究中，以及7000位90后共同完成的數(shù)據(jù)調(diào)查報告顯示，90后就業(yè)觀與前人存在巨大差異，具體表現(xiàn)在：

96 %會選擇跳槽

代表人物：小K

工作年限：2年

跳槽次數(shù)：3次

職場感言：再不跳槽我們就老了。畢業(yè)前，沒有深度接觸過社會，也不清楚自己的職業(yè)定位。所以前幾分工作室摸索和試錯的過程。只要有合適的機會，一定會去嘗試新的工作。

40 %會自主創(chuàng)業(yè)

代表人物：哲哲

工作年限：0年碩士在讀

職場感言：我和幾個同學(xué)一起開發(fā)過一款手機軟件，還獲得了天使投資。不過我們始終沒有找到適合的銷售伙伴，所以軟件的盈利狀況一直一般。明年我就畢業(yè)了，不打算找工作，還是創(chuàng)業(yè)最靠譜。

44 %興趣決定職業(yè)

代表人物：暢暢

工作年限：4年

職場感言：大學(xué)畢業(yè)后，我擰著父母的意思留在北京一家創(chuàng)意文案公司工作。每天有6個小時在公交和地鐵上度過，一半的工資花在五環(huán)外的合租房里。不過，我不在乎，我在做我喜歡做的事情！

90 %不想吃公家飯

代表人物：斯巴達

工作年限：1年

職場感言：公務(wù)員也就是一份工作，從政也可以是職業(yè)理想。關(guān)鍵在了解自己的分量，“拼搏不如拼爹”無所作為又何必作為。