張婕婕

公募基金界的“網(wǎng)紅”南方基金首席策略分析師、基金經(jīng)理?xiàng)畹慢埻蝗恍茧x職，而與前兩年“奔私潮”不同的是，此番他選擇了加盟前海開源基金公司。

上月初，公募基金界的“網(wǎng)紅”南方基金首席策略分析師、基金經(jīng)理?xiàng)畹慢埻蝗恍茧x職，震動(dòng)了整個(gè)公募界。而與前兩年“奔私潮”不同的是，此番楊德龍選擇了加盟前海開源基金公司，并組建獨(dú)立事業(yè)部。

每年三四月，年終獎(jiǎng)多數(shù)發(fā)放完畢，總是基金公司一年中職位變動(dòng)最大的季節(jié)。那么，公募基金經(jīng)理跳槽，是不是行情向好的表現(xiàn)呢？

事業(yè)部制阻奔私潮

楊德龍的新東家前海開源基金是公募中率先推行事業(yè)部制的基金公司之一，2013年成立后先后吸引劉明月、曹劍飛、王宏遠(yuǎn)等多名知名基金經(jīng)理加盟。

針對離職原因，楊德龍對媒體表示，主要是三方面原因：一是因?yàn)榍昂ｉ_源實(shí)行事業(yè)部制，也有股權(quán)激勵(lì)，其中兌現(xiàn)效率和分成比例都在業(yè)內(nèi)較有競爭力。二是加盟前海開源，有較好的協(xié)同效應(yīng)。自己在基金業(yè)從業(yè)經(jīng)歷已經(jīng)超過10年，積累了一定的品牌號召力和影響力。三是早在2006年，正是目前前海開源的董事長王宏遠(yuǎn)面試了剛從北大畢業(yè)的楊德龍，并指引他重點(diǎn)關(guān)注宏觀策略方向。

據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)，近一年來，已明確去向的42名離職基金經(jīng)理中，有28人仍留在公募基金行業(yè)，10人則投奔私募基金。

曾幾何時(shí)，公募基金經(jīng)理“奔私潮”一度引發(fā)公募人才危機(jī)，而如今看來事業(yè)部制改革的確在一定程度上挽留住了人才。

有市場人士表示，2014年以來，奔私后明星基金經(jīng)理業(yè)績平平。離開了公募基金的大投研平臺后，“奔私”后基金經(jīng)理出現(xiàn)了不適應(yīng)的癥狀。相信會(huì)有更多的基金經(jīng)理離職后會(huì)效仿楊德龍加盟具有激勵(lì)競爭力的公司。

今年變動(dòng)意愿不強(qiáng)烈

據(jù)Wind資訊統(tǒng)計(jì)顯示，2016年1月，只有12位基金經(jīng)理離職，創(chuàng)7個(gè)月以來新低。截至3月10日，新年以來共有29位基金經(jīng)理離職，涉及25家基金公司，而去年同期離職的基金經(jīng)理達(dá)45人，涉及32家基金公司，離職率同比下降近四成。

有一種在業(yè)內(nèi)比較流行的說法是，基金經(jīng)理離職率往往與A股表現(xiàn)具有較強(qiáng)關(guān)聯(lián)性。在基金業(yè)內(nèi)人士看來，去年大牛市行情中，基金經(jīng)理離職后創(chuàng)建或跳槽成為熱潮，但隨著市場轉(zhuǎn)冷，猴年猴市賺錢不易已成共識，公募基金投研人員工作變動(dòng)意愿并不強(qiáng)烈，更傾向于旱澇保收。

換了基金經(jīng)理還能繼續(xù)持有嗎

財(cái)友們都知道，買股票基金跟買股票最大不同是，你買的是一個(gè)基金經(jīng)理及其團(tuán)隊(duì)，把錢交給他管理，由他判斷是不是追漲殺跌。那么，如果你買的基金換了基金經(jīng)理，這只基金還能持有嗎？

這就要考察新的基金經(jīng)理是否具備優(yōu)秀的投資應(yīng)變能力，同時(shí)，還要看你買的是不是大基金公司發(fā)行的產(chǎn)品。原因有兩個(gè)方面：

一是，優(yōu)秀的基金公司團(tuán)隊(duì)資金管理能力自然更強(qiáng)，長期投資首先要找一家可靠的基金公司投錢。

二是，優(yōu)秀的基金經(jīng)理往往具有優(yōu)秀的投資應(yīng)變能力。比如曾經(jīng)的華夏基金經(jīng)理王亞偉，在牛市、熊市不同風(fēng)格均能連續(xù)排名第一。

而針對當(dāng)前的市場，楊德龍?jiān)诨貞?yīng)離職時(shí)表示，市場已經(jīng)下跌半年了，已經(jīng)處在底部，這個(gè)時(shí)候出來發(fā)產(chǎn)品，空間會(huì)比較大，也能給投資者一個(gè)不錯(cuò)的回報(bào)。