漆昕旸
(湖南工貿技師學院 湖南 株洲 412006)
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淺談關于正規(guī)軍事化訓練對教育的長遠影響
漆昕旸
(湖南工貿技師學院 湖南 株洲 412006)
教育是國家強盛、社會發(fā)展、人民實現(xiàn)中國夢的重要組成部分,但目前,我國職業(yè)院校的學生年齡都在15-18歲左右,他們都處在青春期過渡的發(fā)展階段,在學習方面不好而被迫選擇職業(yè)院校,他們文化基礎淡薄,厭學情緒嚴重,性格驕縱懶散,很多人在學習生活中常受嘲笑而逐漸缺失了自信,一小部分干脆放棄學習。所以,對于職業(yè)院校的學生軍訓,變得尤為重要。本文從組織職業(yè)院校學生軍訓的意義和情感體驗為切入點,分析了目前職業(yè)院校學生軍訓的現(xiàn)狀,并對應提出了職業(yè)院校學生軍訓實施辦法和改進方向,以期強化正規(guī)軍事化訓練在職業(yè)教育中的長遠影響。
軍事化訓練;教育;長遠影響
教育無小事,教育是國家強盛、社會發(fā)展、人民實現(xiàn)中國夢的重要組成部分。在2017年的全國兩會上,人大代筆莫言提出將12年基礎教育改為10年,取消小升初,初升高的考試,取消大學等級,向德國、歐洲等發(fā)達國家學習借鑒他們教育模式的提案。當代應試教育的重壓下,導致大部分學生厭學,催生補課、擇班、擇校的社會問題出現(xiàn)。教育是民族存亡的大事,世界上沒有一個民族,像我們這樣拿教育開玩笑。在我國的教育現(xiàn)狀下,大部分父母不顧孩子的基礎、興趣,他們教育孩子的發(fā)展方向均為學歷教育。成績較好的孩子幾乎全部進入高中升大學,而剩下的那些一大部分進入職業(yè)院校,再有就是輟學打工了。這樣一來,職業(yè)院校在招生過程中是很難覓得優(yōu)質生源的。加上高校市場化擴招的行為越來越強,職業(yè)院校的生源質量便可想而知。目前,我國職業(yè)院校的學生年齡都在15-18歲左右,他們都處在青春期過渡的發(fā)展階段,在學習方面不好而被迫選擇職業(yè)院校,他們文化基礎淡薄,厭學情緒嚴重,性格驕縱懶散,很多人在學習生活中常受嘲笑而逐漸缺失了自信,一小部分干脆放棄學習。所以,對于職業(yè)院校的學生軍訓,變得尤為重要。
組織學生軍訓,是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標不可缺少的重要環(huán)節(jié)。通過軍訓,可以使職業(yè)院校學生掌握基本的軍事技能和軍事理論,增強學生的國防觀念、安全意識,弘揚集體主義精神和愛國主義精神,培養(yǎng)學生艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風,規(guī)范行為,提升自信,有利于提高院校學生的身心素質。由此看來,軍訓幫助職業(yè)院校學生積淀形成的道德行為,意志品質,滲透到社會各個領域,有助于形成良好的社會道德風尚,成為現(xiàn)代化建設的社會新主人,是一件利國利民的且關乎國家長治久安的大事。
軍訓,能夠改變人的身體素質和精神風貌,可以正確的認識到自身不足。軍訓期間,與部隊教官零距離接觸;接受緊張而艱苦的訓練;體驗軍事化生活;感受教官良好的部隊作風。嚴明的紀律、軍人的特質能給學生帶來永不磨滅的深刻印象。每次軍訓結束時,學生和教官都是灑淚告別,難舍和教官短暫而寶貴的軍訓時光。這足以證明軍訓在當代學生心底深處的地位和影響。過去我的學生對我說,軍訓是一種精神的洗禮,是一次意志的考驗,它教會我們怎樣去面對生活,怎樣面對困難,怎樣承擔責任,怎樣贏得榮耀。
現(xiàn)狀:
(一)參訓各方對軍訓工作不夠重視
學校對訓練時間、設施、經費等保障不足。學校領導對軍訓認識有偏差,往往會把軍訓簡單認為是增強學生行為規(guī)范的一種手段,或者是當成新生入學教育的措施之一。將軍訓的一切事宜交由承訓部隊來統(tǒng)一管理,過分依賴部隊,使管理與教育相脫節(jié),不利于一些問題的及時發(fā)現(xiàn)與解決。
從參訓部隊看,部隊所派教官往往是一些新兵或者是一些預備役,他們大多數并沒有十分豐富的教育以及管理經驗,并不能徹底地保證軍訓的實際質量和與廣大學生的良好溝通與互動。有些部隊會把學生軍訓簡單的視作上級每年都要下達的任務,缺少積極性,難很會提出科學合理的訓練方案以及有針對性的軍訓管理措施。如今,部隊還會把軍訓當作是盈利創(chuàng)收的一種方式。
(二)訓練設施不足
近幾年來,無論是中學生、大學生的數量持續(xù)增長,訓練地點相對集中,這些因素導致了軍訓設施與場地不足的現(xiàn)狀。從經濟的角度而言,國家對軍訓硬件設施的投入沒有政策和經費的支持和保障,各單位也沒有加強軍訓設施建設的意識。同時,全國各地的大學生軍訓基地少之又少,所以大部分學校只能在本校的空地進行簡單的訓練。
(三)訓練內容單一
當前,軍訓內容主要是隊列訓練和少部分的基礎軍體拳的學習,而且學習內容過于雷同,缺少充滿樂趣的軍事現(xiàn)代感。一些射擊戰(zhàn)術、軍事地形綜合訓練等軍訓的主要內容全部被取消,取而代之的就是隊列訓練。這些隊列訓練往往即枯燥又乏味,現(xiàn)在的學生早已失去了對軍訓的興趣。
(一)健全組織機構,完善制度法規(guī)
1.建立健全的組織機構,細化各自分工內容。制定出詳細的制度法規(guī),明確職責,確保軍訓工作的開展常態(tài)化、有依據、有監(jiān)督、有成效。
2.政府應明確哪些單位具備軍訓工作的承訓資質,劃分級別等級。學校應根據實際情況找準承訓單位,加強與承訓單位的聯(lián)系,明確各自職責,盡全力配合好承訓單位的軍訓工作。
3.學校應以人為本,從學生的實際情況出發(fā),保證學生在軍訓期間生活、休息以及各方面的權益得到充分保障,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決。
(二)加大“基地化”的軍訓設施建設
1.中國教育的發(fā)展已呈現(xiàn)出集團化、區(qū)域化,各級政府、教育行政部門、教育集團應充分用好政策、各類資金的投入,保障對軍訓設施的集中建設。
2.依托地方部隊、人武學院、民兵訓練基地等軍事區(qū)域組建軍訓基地。實行“基地化”訓練既是開展大學生軍事技能訓練的客觀需求,又是提高學生軍訓質量的根本保證。
(三)調整并豐富軍訓內容
1.教官可以根據學生的興趣以及當前的國際軍事熱點,結合自身在部隊所學,開展一些實用性較強的訓練內容。
2.針對當前社會上的一些不安定因素,可以展開諸如反恐、防盜、防暴的訓練與演習,這樣的訓練內容不僅受用終身,而且可以激發(fā)學生學習與訓練的熱情。這些措施可以全面豐富軍訓內容,提高軍訓的知識性、針對性和實用性。
3.傳統(tǒng)的軍訓內容不但不能丟,而且要提升訓練品質。繼續(xù)發(fā)揚和傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)教官要嚴格選派、嚴格管理,優(yōu)化用人機制,做到有考核、有提升、有淘汰。教官的綜合素質對于軍訓有著重要的影響,應具備過硬的軍事技能和政治素養(yǎng)、同時應具備專業(yè)的軍事教學能力。組織學生軍訓時,教官應積極配合學校協(xié)調管理,互相幫助、互相監(jiān)督。
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[3]高校國防教育亟待加強與創(chuàng)新[J].徐思光.中國高教研究.2003(01)
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