吳曉會

摘 要：在當前的大背景下，由于企業(yè)紀檢監(jiān)察過程中多種問題產(chǎn)生的影響無法及時得到消除，對其職能發(fā)揮造成了限制，嚴重限制紀檢監(jiān)察機構的職能執(zhí)行。因此，本文以消除企業(yè)基層紀檢監(jiān)察發(fā)揮監(jiān)督作用的難點問題為基礎，提出應對措施，以加強監(jiān)督職能，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，也為今后的相關工作提供參照。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察；監(jiān)督；難點

紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能，其關鍵職能為審查企業(yè)領導的決策內容，監(jiān)督領導者嚴格施行黨的方針路線和相關政策以及法律法規(guī)，準確設立和切實組織貫徹生產(chǎn)運作與黨風廉政建設責任制，大力確保企業(yè)物質文明和精神文明建設標準的順利完成。

一、企業(yè)基層紀檢監(jiān)察發(fā)揮監(jiān)督作用的難點

（一）企業(yè)基層紀檢監(jiān)察的地位不高

企業(yè)內部，紀檢委和監(jiān)察室通常為合署辦公形式，企業(yè)紀檢委重視維護黨的紀律，不僅由企業(yè)黨的各級委員會管轄，也由上級紀檢委管轄，但監(jiān)察室重視維護法律和企業(yè)所制定的行政紀律，其僅由企業(yè)行政負責人管轄，紀檢監(jiān)察機構領導者的調度和職務層次所對應的級別方面，通常企業(yè)自行決定，此舉導致和其他職能部門無差別，均屬于相同層次與職位的企業(yè)獨立機構的內部組織與人員，工作性質方面和其他職能部門等級相同，無法產(chǎn)生權威性與震懾力，無法且很難實現(xiàn)一直參加企業(yè)內部決策，實時掌握黨的各級委員會和行政的工作安排。

（二）基層紀委職責定位不清、監(jiān)察工作權限模糊

我國黨委責任與紀委責任存在相互聯(lián)系，離開黨委領導，很難發(fā)揮紀委的監(jiān)督作用，而缺少紀委監(jiān)察，主體責任將難以抓住。因此要給予基層紀委責任清晰的定位，做好自身職責工作任務。然而目前紀檢工作中，正是缺乏紀委職責的清晰定位，導致紀檢工作落實不到位。同時，我國當前的法規(guī)未對企業(yè)紀檢監(jiān)察的職能和權限設置界定，現(xiàn)實中其僅借鑒國家紀檢監(jiān)察部門有關權限實行，不具備或部分具備此類權限，導致執(zhí)法方式較少，且力度不足，不具有獨立依法執(zhí)行職能，且職能范圍內定性兩級和追責的權限，通常只得依照實際狀況，通過借力方式處理職能范圍的問題，工作處于被動，不能主動進擊。

（三）基層紀委思想認識和自身素質有待提升

基層紀檢監(jiān)察干部在適應“三轉”核心要義過程中存在辨識不清、理解不透和抵觸轉變的現(xiàn)象?！叭D”主要是轉職能：明確定位，理清責任，并突出職責主業(yè)；轉方式：創(chuàng)新方法，抓關鍵；轉作風：擺正位置，自我監(jiān)督，廉潔自律。部分干部對“三轉”的認識不足，遇事習慣老套行事，對于主動提升自身能力去適應“三轉”要求不積極，導致自身思想認識和自身業(yè)務素養(yǎng)落伍，無法適應當前紀檢監(jiān)察工作與黨風建設的需求，影響個人前途和工作職責，無法發(fā)揮紀檢部門重要職能，完成監(jiān)察的重要使命。

二、加強企業(yè)紀基層檢監(jiān)察監(jiān)督作用的途徑

（一）提高基層紀檢監(jiān)察組織地位

首先加強紀檢委的垂直管理，以黨內部與企業(yè)行政確立應用垂直管理，特別在企業(yè)人事任免和查明罪狀或錯誤，加以懲處案件中需由上級紀檢委領導進行，杜絕了紀檢員的人事任免遭到同級別黨委限制，利用更改紀檢監(jiān)察員，上級直接進行任免事宜，其次，紀檢委領導人要參與到企業(yè)黨委于行政領導團隊，職能是嚴管紀檢監(jiān)察組織工作，且規(guī)定紀委領導人參加企業(yè)董事會和公司監(jiān)察委員會，且須參加企業(yè)董事會、黨委會及行政會議，參與企業(yè)關鍵事宜的探討。

（二）加強各基層紀檢監(jiān)督部門的監(jiān)察力度

目前，我國處于加強黨風建設時期，基層紀檢監(jiān)督部門的責任責無旁貸。企業(yè)發(fā)展過程中依據(jù)機構設立不同的監(jiān)察中心，針對不同部門的業(yè)務情況，賦予監(jiān)察機構相應的監(jiān)督責任。黨風建設要求企業(yè)強化紀檢監(jiān)察力度，通過與審計部門、企管法規(guī)部門等多個監(jiān)察機構密切合作，相互支持，強化監(jiān)察管理力度，確保監(jiān)察信息的有效回饋，構建基層紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡，更好的履行監(jiān)察職責。

（三）基層紀檢監(jiān)察需擁有必要權限

首先制定和企業(yè)情況相符的《企業(yè)紀檢監(jiān)察人員工作條例》，規(guī)范基層紀檢員依法監(jiān)察，以目前企業(yè)現(xiàn)實為基礎，依據(jù)中國共產(chǎn)黨章程，遵照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的權限，賦予基層紀檢部門必要的職能與權責，在監(jiān)察工作中為紀檢不同提供有力保障。構建切實有效的震懾，確保企業(yè)基層檢查監(jiān)督高效實行。

（四）強化培訓，提升紀檢干部責任意識和自身素養(yǎng)

紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用重要程度不言而喻，因此，對于直接關系到監(jiān)察作用的紀檢干部素養(yǎng)和責任意識是黨政建設中需要強化培訓的重要內容，通過多種形式的培訓強化，提升紀檢干部的認識程度和自身能力，從而有效促進紀檢部門監(jiān)察工作的順利實施。

三、總結

企業(yè)紀檢監(jiān)察發(fā)揮監(jiān)督的作用對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和黨風廉政建設意義重大，有關部門必須提高重視程度，實際的生產(chǎn)生活中，由于我國社會經(jīng)濟的飛速進步，市場經(jīng)濟體制持續(xù)健全，企業(yè)紀檢監(jiān)察發(fā)揮其監(jiān)督職能必然也會日臻完善，切實為促進我國社會經(jīng)濟發(fā)展提供助力。

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