郝凱

摘 要：油田企業(yè)是我國(guó)重要企業(yè)，它的發(fā)展與整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人們生活的水平是息息相關(guān)的。隨著時(shí)代的發(fā)展，油田的各個(gè)方面的工作要不斷的創(chuàng)新才能夠更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，更好的促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。油田的工作不僅僅要在技術(shù)方面有更大的突破，還要在員工的思想教育方面有關(guān)關(guān)注和創(chuàng)新，做到思想教育的相關(guān)工作要和日常的工作做到有機(jī)的結(jié)合，從而保證油田單位的更好的發(fā)展。本文對(duì)當(dāng)前油田單位對(duì)員工創(chuàng)新型的思想教育工作進(jìn)行了相關(guān)的研究。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；油田企業(yè)；思想教育

一、概述

油田企業(yè)對(duì)于國(guó)家各項(xiàng)工作的發(fā)展都是非常重要的，它與其他各項(xiàng)的工作都是息息相關(guān)的。在的時(shí)代油田企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，就要大力的發(fā)展油田單位員工的思想教育工作。在日常的生活工作當(dāng)中有些員工的思想觀念比較的淡化。他們?cè)谄綍r(shí)都對(duì)一些政治問(wèn)題，也不愿意對(duì)國(guó)家的一些方針進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)，對(duì)整個(gè)的形勢(shì)沒(méi)有一個(gè)很好的了解。在工作的時(shí)候?qū)ψ约核鶑氖鹿ぷ鞯膯挝坏那熬翱偸潜в幸粋€(gè)悲觀的態(tài)度，認(rèn)為我們所說(shuō)的一些理想都是空的。認(rèn)為工作賺錢才是最重要的，其他的說(shuō)再多都是白費(fèi)的。如果是企業(yè)員工的思想都是這樣的悲觀，那么整個(gè)企業(yè)都沒(méi)有活力，員工到了單位就是一味的工作就是為了賺錢，這樣怎么能把事業(yè)做好。只有將企業(yè)員工的思想教育放到重要的位置，并且隨著發(fā)展，在新形勢(shì)下要對(duì)油田的企業(yè)員工進(jìn)行創(chuàng)新型的思想教育，才能保證油田單位工作的發(fā)展，從而促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)以及人們生活的更好的發(fā)展[1]。

二、新形勢(shì)下油田員工創(chuàng)新型思想教育的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，日常的油田單位的工作當(dāng)中，一些思想以及相關(guān)的理論之間出現(xiàn)了不斷撞擊的現(xiàn)象。無(wú)論哪個(gè)各方面來(lái)講，石油對(duì)于社會(huì)都是非常重要的，其發(fā)展的好與否將之間影響到整個(gè)社會(huì)、國(guó)家的其他行業(yè)的發(fā)展，隨著不斷的發(fā)展，油田企業(yè)在整個(gè)社會(huì)中的地位也是不斷增強(qiáng)的。我國(guó)正處于一個(gè)快速發(fā)展的階段，很自然國(guó)家的快速發(fā)展一定離不開油田企業(yè)的良好支持。因此，油田單位對(duì)于國(guó)家的發(fā)展的重要性是不言而喻的。正是考慮到了這些方面，社會(huì)各個(gè)方面的良好發(fā)展都需要來(lái)靠提升油田各個(gè)單位的工作效率以及工作的質(zhì)量作為基礎(chǔ)的。然而，油田當(dāng)中員工的思想教育是非常重要的，在這經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，油田企業(yè)在各個(gè)方面要面臨著大的考驗(yàn)，對(duì)于其內(nèi)部的員工來(lái)說(shuō)，由于這樣的工作、生產(chǎn)環(huán)境，他們的內(nèi)心中都充滿著顧慮和一定的焦躁。由于員工的工作的情緒都是每天處于緊繃的狀態(tài)，這樣導(dǎo)致油田的工作必然會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。由于員工每天都是擔(dān)心自己的工作的相關(guān)問(wèn)題，他們有什么心思更好的投入到更好的工作當(dāng)中，更不用說(shuō)是創(chuàng)新型的什么工作了。油田為了更好的發(fā)展，以前他們所采用的傳統(tǒng)型的思想教育模式已經(jīng)滿足不了現(xiàn)在的要求了。新的形形勢(shì)下，只有認(rèn)真分析油田內(nèi)部包括員工各個(gè)方面的信息，然后運(yùn)用一種創(chuàng)新型的思想教育方法來(lái)，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的教育，只有這樣企業(yè)的思想教育工作才能夠取得良好的效果，才能夠給企業(yè)內(nèi)部的員工帶來(lái)更多方面的指導(dǎo)，才能夠讓他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中每天都擁有正能量去投入到相關(guān)的工作，才能夠?yàn)橛吞飭挝桓玫墓ぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)各項(xiàng)工作更好的發(fā)展。

三、創(chuàng)建創(chuàng)新型的思想教育工作的建議

當(dāng)前，油田單位想要取得更好更快的發(fā)展，這就需要油田的各個(gè)單位能夠清醒的認(rèn)識(shí)到油田內(nèi)部當(dāng)中各個(gè)方面的不足。要想對(duì)外能夠更好的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)，就要讓內(nèi)部的員工更具有相關(guān)的凝聚力和責(zé)任感[2]。這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供更大的支持，其具體的幾點(diǎn)建議為：第一個(gè)方面就是要求員工在工作當(dāng)中要都有激情都有一種發(fā)自內(nèi)心的競(jìng)爭(zhēng)的觀念和思想當(dāng)中要有開放的意識(shí)。對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，他要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)有一個(gè)好的了解，通過(guò)單位的一些努力來(lái)對(duì)自己內(nèi)部的思想教育工作進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng)新。這些都是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓他們更好的投入到自己的工作當(dāng)中，去面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。另外，更重要的是在日常的工作當(dāng)中一定要認(rèn)識(shí)到員工的情緒的重要性，要認(rèn)真調(diào)整好各個(gè)員工的情緒，用不同的方法去引導(dǎo)各個(gè)員工去積極的眼光去看待發(fā)展過(guò)程中所遇到的競(jìng)爭(zhēng)，讓他們自信的面對(duì)工作，并且用一種健康的態(tài)度對(duì)待相關(guān)問(wèn)題，這樣才能夠在保證企業(yè)更好的發(fā)展。第二，要重視基層員工的思想教育工作，為企業(yè)樹立起良好的形象，工作中，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都要發(fā)揮自己的所能，對(duì)基層的員工進(jìn)行各個(gè)方面的思想教育，并且與基層的員工緊密聯(lián)系起來(lái)，為油田企業(yè)樹立起良好的形象。像這種有榜樣的做法，更能夠?qū)T工進(jìn)行更好的思想教育工作。榜樣就在自己身邊，經(jīng)過(guò)日常的感染，他們會(huì)不斷向著榜樣發(fā)展，為實(shí)際的工作打下基礎(chǔ)。第三，就是利用穿心型的教育機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)，從而提高員工的綜合素質(zhì)水平。一個(gè)企業(yè)要想自己的經(jīng)營(yíng)管理水平有所提高，就一定要把提高自己內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)放到重要的位置，只有提高了員工的綜合素質(zhì)水平，并且利用先進(jìn)的、創(chuàng)新型的思想教育方法來(lái)對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)才能夠保證油田工作更好的發(fā)展，更好的應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)，保證自己的有力位置。

四、結(jié)束語(yǔ)

本文通過(guò)分析了當(dāng)前形式下，油田企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及維護(hù)人們相關(guān)生活水平的重要保證，其發(fā)展的好與壞將直接對(duì)社會(huì)的各個(gè)方面有著重要的影響，在文章當(dāng)中具體分析了實(shí)施創(chuàng)新型思想教育的重要性以及提出了各個(gè)方面的建議，這樣才能夠?yàn)橛吞锏陌l(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)油田企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊毅，孟錦.淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策[J].企業(yè)管理出版社，2009，（5）：4547.

[2]侯海英.新形勢(shì)下油田開展思想政治工作的探討[J]；管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，（1）：2224.