李永瑋

摘 要：企業(yè)政工人員用自身的思想與行為指引企業(yè)的發(fā)展，引導(dǎo)全體工作人員開展積極向上的工作態(tài)度。企業(yè)政工工作關(guān)系到企業(yè)的思想政治工作的生命力與發(fā)展前景，保證企業(yè)實(shí)時的融入新鮮血液。企業(yè)政工人員的作用可以幫助企業(yè)更好的建設(shè)與完善在黨建與團(tuán)委等方面的工作，并給企業(yè)的精神文明建設(shè)提供有利的條件。因此，依法治企下，開展企業(yè)政工人員的職能作用，塑造企業(yè)良好的形象與更廣闊的發(fā)展空間。為此，本文主要闡述了依法治企下政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，以及依法治企下如何發(fā)揮政工的作用。

關(guān)鍵詞：依法治企；重要性；政工；作用；發(fā)揮

在現(xiàn)階段社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的過程中，企業(yè)的發(fā)展受到了極大的推動影響，但隨之而來的問題，管理難度以及競爭難度的大幅度提升。企業(yè)要想在市場發(fā)展的過程中持續(xù)的強(qiáng)大、完善自身，想要獲得更多的發(fā)展機(jī)遇，就必須要保證能夠?qū)Ω鱾€方面的工作加以保障和兼顧，尤其是企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)員工的思想政治工作是一個重要的基礎(chǔ)，和企業(yè)的發(fā)展有著緊密聯(lián)系，甚至于能夠為企業(yè)的發(fā)展方向起到引導(dǎo)作用，一定程度上為企業(yè)的內(nèi)部體系管理、生產(chǎn)經(jīng)營效率帶來極大的幫助，在這期間，如何在依法治企下發(fā)揮出政工工作在企業(yè)中的重要作用，便成為了一個至關(guān)重要的問題。

一、政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性分析

（一）為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供幫助

企業(yè)在經(jīng)營過程中的主體部分就是進(jìn)行生產(chǎn)工作，而企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營工作會對于企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)利益、發(fā)展前景等帶來影響。同時，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營完全是通過企業(yè)的員工來進(jìn)行負(fù)責(zé)，那么企業(yè)的員工發(fā)展同樣對于企業(yè)有著極為重要的作用，因為無論如何發(fā)展，在企業(yè)中承擔(dān)著生產(chǎn)任務(wù)的主體依然是企業(yè)的員工。所以，針對企業(yè)員工思想政治工作加以強(qiáng)化，不但能夠極大的提升企業(yè)員工呈現(xiàn)出的思想覺悟，還能夠提高員工在工作中的團(tuán)結(jié)性，保證能夠在工作過程中最大限度的發(fā)揮出自身的能力，促使工作效率有保障，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。在這一基礎(chǔ)上，企業(yè)的內(nèi)部便可以形成良性循環(huán)的工作環(huán)境，并為企業(yè)管理者的管理工作帶來較好的便利性；此外，企業(yè)員工在通過思想政治知識的學(xué)習(xí)之后，還能夠提升責(zé)任心，這能夠幫助企業(yè)在市場競爭中占有更加強(qiáng)大的地位。

（二）為企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化起到輔助作用

對于企業(yè)本身來說，構(gòu)成企業(yè)的最重要部分，并不是上層管理者，而是絕大部分企業(yè)員工，如果說沒有企業(yè)員工的艱辛付出，那么企業(yè)也就談不上發(fā)展，員工在企業(yè)不斷進(jìn)步期間發(fā)揮出了無可替代的作用。所以說，企業(yè)政工工作是促使企業(yè)更好發(fā)展的關(guān)鍵契機(jī)。在企業(yè)思想政治工作中，往往會將一些企業(yè)文化融入到其中，這能夠使得員工對企業(yè)更加的認(rèn)同，并極大的提升整體員工素質(zhì)，保證企業(yè)能夠在發(fā)展過程中不斷的適應(yīng)外部環(huán)境變化。除此之外，利用對企業(yè)員工的思想政治教育，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，并不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理工作。利用對企業(yè)思想政治思想的落實(shí)，能夠更好的引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向進(jìn)行發(fā)展，推動著企業(yè)朝著高標(biāo)誰、高道德、高效率、高責(zé)任的方針進(jìn)行發(fā)展，提升市場競爭力。

二、依法治企下如何發(fā)揮政工作用

（一）發(fā)揮企業(yè)政工人員的引導(dǎo)作用

通常來講，當(dāng)企業(yè)組織企業(yè)干部、職工加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時，有的人員只看重形式，拿起報紙、文件隨意讀一讀，久而久之，很多的參與者認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)所學(xué)到的東西少而少之，想要多學(xué)習(xí)一些知識，然而卻沒有負(fù)責(zé)人的講師，所以整個學(xué)習(xí)大多數(shù)成為了擺設(shè)實(shí)質(zhì)上，企業(yè)加強(qiáng)干部與職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要是為了深化企業(yè)干部與職工的理論知識，提升他們自身的素質(zhì)和工作能力，同時也是企業(yè)培養(yǎng)人才、貯備人才的一種有效途徑，只有塑造綜合型人才，才能在激烈的市場競爭環(huán)境中獲取一席之地，所有的思想和行為方向都需要企業(yè)政工人員的正確引導(dǎo)。企業(yè)政工干部只有在工作中進(jìn)行周密的策劃及發(fā)揮組織能力，才能將整個學(xué)習(xí)的過程變得更加積極主動，才能不斷提高工作實(shí)效在策劃工作的學(xué)習(xí)階段，企業(yè)政工干部一方面要明確好學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)，還要在大目標(biāo)框架之下，在平時的工作中注重知識的積累及能力的提升，要有良好的思維，以保證在策劃過程中將工作做得更加有針對性；另一方面，在組織職工學(xué)習(xí)階段，可以建立健全完善的學(xué)習(xí)制度，同時還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，企業(yè)的政工人員要積極參與，努力學(xué)好黨政理論知識，并結(jié)合日常生活實(shí)際，組織豐富多彩的活動，充分調(diào)動學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)熱情。現(xiàn)如今在一些企業(yè)中擁著高素質(zhì)、高學(xué)歷、能力型的政工師，加強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮他們的引導(dǎo)作用，這對企業(yè)來說，勢必會帶來積極的影響。

（二）發(fā)揮企業(yè)政工人員的主力軍作用

作為企業(yè)的政工人員而言，有責(zé)任和義務(wù)組織和實(shí)施企業(yè)中的思想政治上作，政工人員在工作中發(fā)揮著主力軍的作用在新形勢下企業(yè)政工人員將會面臨著新的挑戰(zhàn)。

1.政工人員必須具備強(qiáng)烈的思想政治工作意識

在現(xiàn)如今的物質(zhì)文明及精神文明的影響下，企業(yè)在發(fā)展的時期，其思想政治工作就需要加強(qiáng)和完善，并且還要深人地做好企業(yè)思想政治工作，還要做得全面。如果企業(yè)出現(xiàn)了某些問題，僅憑一些條文、制度及規(guī)范來進(jìn)行約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，此時的思想政治工作就會發(fā)揮出力量來，作為這一階段的政工人員，應(yīng)該拉近與企業(yè)員工之間的關(guān)系，和他們進(jìn)行交流，向他們宣傳我國的相關(guān)政策和規(guī)定，將企業(yè)發(fā)展的一些理念和行動及出現(xiàn)的問題都與員工進(jìn)行交流，這樣可以讓企業(yè)員工進(jìn)一步了解企業(yè)在發(fā)展的過程中所表現(xiàn)出來的實(shí)際情況，從而觸動員工的思想，進(jìn)而促進(jìn)員工工作思想和行為上的一種共識。

2.堅持科學(xué)的發(fā)展觀，做到與時俱進(jìn)

事物是不斷地進(jìn)行變化和發(fā)展的，對于員工也一樣他們的思想和行為也在逐漸發(fā)生變化，作為企業(yè)的政工人員必須具備敏銳、靈敏的思維，能夠針對一些具體的問題進(jìn)行具體分析，并對客觀實(shí)際存在的東西提高思想認(rèn)識，能夠從事物不斷發(fā)展的角度看待問題，將問題的實(shí)質(zhì)解剖出來，要保證所開展的思想政治工作靈活在工作中還要勇于創(chuàng)新，當(dāng)出現(xiàn)新問題時，要有新的解決問題的思路和方法，在工作中要樹立良好的工作作風(fēng)，要始終堅定信念，還要關(guān)心廣大職工群眾的生活，關(guān)心他們的生活冷暖。

3.在工作中做到虛實(shí)結(jié)合

企業(yè)思想政治工作應(yīng)該將虛實(shí)結(jié)合在一起，從務(wù)虛方面來看，政工人員在工作中要實(shí)事求是，并進(jìn)人到基層中，了解員工的生活情況，對于有生活困難的員工，應(yīng)該給予他們實(shí)質(zhì)性幫助，和員工進(jìn)行思想溝通，讓他們意識到自身不僅僅是為了工作而更好的生活，而讓他們意識到自身已經(jīng)是企業(yè)更好生存和發(fā)展規(guī)劃中的一個重要成員，這樣有利于員工更好的給自己定位，使員工知道自己的工作價值，對于所出現(xiàn)的問題，要通過教育和不斷的引導(dǎo)，讓員工意識到問題出現(xiàn)的實(shí)質(zhì)從務(wù)實(shí)方面來看，就是要多為職工考慮，為他們多辦實(shí)事，要讓職工獲得更多的實(shí)惠，使他們的物質(zhì)文化得到全面的提升，比如說給員工辦理養(yǎng)老保障，幫助他們解決看病難問題等等，只要能夠加快企業(yè)改革步伐，就應(yīng)該努力做好企業(yè)員工思想工作，只有這樣真正做到取悅于員工內(nèi)心。

（三）發(fā)揮企業(yè)政工人員的帶頭作用

在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，政工人員必須對企業(yè)的文化進(jìn)行科學(xué)定位，并能夠收集到第一手的材料，同時還要大力宣傳企業(yè)的優(yōu)秀文化，明確企業(yè)改革發(fā)展的思想理念，要用自己的行動去影響他人，在工作中能夠起到模范帶頭作用，在工作中還要注重工作思路的創(chuàng)新，不局限于狹小的思維范疇，應(yīng)該顧大局，又不失小節(jié)，調(diào)動一切積極因素，凝聚員工人心。

三、結(jié)語

綜上所述，依法治企下企業(yè)的政工人員擔(dān)負(fù)著企業(yè)的思想政治工作，要用積極的心態(tài)、拼搏的精神、頑強(qiáng)的毅力，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與改良活動，激發(fā)企業(yè)員工用奮發(fā)向上的精神與飽滿的熱情投入到工作中。建立企業(yè)文化，發(fā)揮政工人員在企業(yè)中的帶動作用，為企業(yè)的發(fā)展與改革做添磚加瓦，保駕護(hù)航。

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