姚國(guó)斌

十八大報(bào)告中多處提到工會(huì)工作，要求工會(huì)在政治體制改革、社會(huì)建設(shè)、完善協(xié)商民主和基層民主制度、維護(hù)員工合法權(quán)益、推動(dòng)員工依法自治、促進(jìn)社會(huì)公平正義等方面發(fā)揮更大的作用，這為我們做好新時(shí)期工會(huì)工作指明了正確的方向。聯(lián)系黑龍江晨報(bào)社工會(huì)的實(shí)際情況，我認(rèn)為貫徹十八大精神，要做好以下幾個(gè)方面的工會(huì)工作：

一、要突出工會(huì)基本職責(zé)，在維護(hù)員工合法權(quán)益上有新作為

維護(hù)員工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，更是工會(huì)安身立命的根本所在。要在維權(quán)工作中有作為，就必須積極作為，做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，進(jìn)一步構(gòu)建員工維權(quán)體系。要堅(jiān)持和完善員工代表大會(huì)制度。要使職代會(huì)制度真正成為促進(jìn)報(bào)社發(fā)展、維護(hù)員工合法權(quán)益的重要載體，成為協(xié)調(diào)報(bào)社和員工利益的重要機(jī)制。進(jìn)一步堅(jiān)持完善在職代會(huì)基礎(chǔ)上發(fā)展的報(bào)社民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等等。要在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，確保職代會(huì)定期召開、程序運(yùn)作規(guī)范、代表構(gòu)成合理、職權(quán)落實(shí)到位，要監(jiān)督職代會(huì)決議、決策的履行，要采取多種形式加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工代表參與和決策能力，確保員工的知情權(quán)、表決權(quán)、參與權(quán)落到實(shí)處，積極營(yíng)造民主、公開、透明、和諧的氛圍。在維護(hù)員工的整體利益的基礎(chǔ)上，工會(huì)組織要喚醒員工的主人翁精神，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，形成一種文明、團(tuán)結(jié)、友愛、關(guān)心集體的良好風(fēng)氣，做到忠誠(chéng)報(bào)社，與報(bào)社同舟共濟(jì)。要在廣大員工中加強(qiáng)心靈溝通，增進(jìn)感情交流，構(gòu)建一種精誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、互利雙贏、和諧融洽的新局面。

二、要突出工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在發(fā)展報(bào)社文化建設(shè)上有新作為

工會(huì)組織要豐富發(fā)展具有報(bào)社特色的企業(yè)文化，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工投身報(bào)社改革發(fā)展事業(yè)的巨大熱情和創(chuàng)造才能。這既是工會(huì)組織的重要政治責(zé)任，也是工會(huì)工作服從服務(wù)于報(bào)社中心大局的重要途徑和具體體現(xiàn)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主線，充分發(fā)揮工會(huì)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)員工文化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等現(xiàn)代信息傳播的手段，積極組織開展豐富多彩、思想健康向上的文化體育活動(dòng)，全面展示工會(huì)文化鮮明的群眾性、時(shí)代性特征，營(yíng)造崇尚先進(jìn)文化的社會(huì)氛圍。

三、要突出工會(huì)幫扶救助，及時(shí)送去黨的關(guān)懷和溫暖

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，對(duì)聯(lián)系員工維護(hù)報(bào)社穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。因此，工會(huì)要進(jìn)一步樹立“員工利益無小事”的觀念，當(dāng)好員工的貼心人和代言人，主動(dòng)傾聽反映員工的意愿和訴求，努力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要不斷完善困難員工幫扶對(duì)象信息檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行重點(diǎn)幫扶，竭盡全力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。要堅(jiān)持開展“金秋助學(xué)”獻(xiàn)愛心活動(dòng)，積極籌措和爭(zhēng)取資金，對(duì)考上大學(xué)的困難員工子女進(jìn)行資助，確保不讓一個(gè)困難員工子女因家庭貧困而輟學(xué)，努力做到“金秋助學(xué)”幫扶全覆蓋。元旦、春節(jié)期間要對(duì)困難員工進(jìn)行走訪慰問，積極開展送溫暖活動(dòng)，努力為員工群眾排憂解難，幫扶解困，及時(shí)送去黨的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，要結(jié)合報(bào)社改革發(fā)展的實(shí)際，積極協(xié)助黨委、行政作好群眾思想工作，做好穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作，早預(yù)防、早報(bào)告、早解決，特別是通過廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，珍惜維護(hù)好這來之不易的政通人和、安定團(tuán)結(jié)的大好局面，善于通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，以員工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)報(bào)社政治穩(wěn)定。

從2015年3月21日起的4個(gè)多月時(shí)間，黑龍江晨報(bào)發(fā)起并追蹤報(bào)道《“面爸”寧曉峰 賣面救子》，工會(huì)積極參與其中發(fā)揮作用，與社會(huì)各界人士為患有再生障礙性貧血的龍龍捐款40萬元。工會(huì)主席、委員、會(huì)員和千余市民、志愿者到面館吃面當(dāng)服務(wù)員，帶著所有愛心，我們終于等到了龍龍手術(shù)的成功。11月18日10時(shí)18分，“面爸”寧曉峰的新面館開業(yè)。工會(huì)組織20個(gè)曾在晨報(bào)發(fā)起愛心救助時(shí)幫助寧曉峰一家人的愛心團(tuán)隊(duì)代表來到面館送上祝福?！懊姘帧睂帟苑遴嵵爻兄Z，每天拿出10碗“愛心面”送給有困難的人，如果送不完，就把刀削面的成本錢拿出來做公益，讓愛心無限循環(huán)。

四、要突出工會(huì)工作根基，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新作為

工會(huì)組織要更好地發(fā)揮作用就必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，全面推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、民主化和法制化，這是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。一是深入開展建設(shè)員工之家為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，將工會(huì)組織建設(shè)成員工信賴、黨政支持、報(bào)社認(rèn)同的員工之家，（下轉(zhuǎn)116頁）（上接114頁）這既是增強(qiáng)工會(huì)組織適應(yīng)力、親和力、凝聚力和創(chuàng)造力的有效途徑，也是推進(jìn)工會(huì)組織圍繞中心工作和自身建設(shè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效途徑。二是提高工會(huì)干部的自身能力。工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部自身建設(shè)，不斷提高政策理論水平和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際能力。要進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制，堅(jiān)持效能目標(biāo)考核，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。要進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的員工工作。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持一切為了員工、一切依靠員工，從員工中來、到員工中去的根本工作路線，虛心向員工學(xué)習(xí)，從員工意見中發(fā)現(xiàn)解決問題的新辦法。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在增強(qiáng)工會(huì)工作活力上抓出了新成效

深入開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題的“工會(huì)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，大力實(shí)施工會(huì)干部素質(zhì)提升工程，培訓(xùn)工會(huì)干部和女員工干部，完善了每月例會(huì)、年度考核等工作制度，不僅樹立了優(yōu)良作風(fēng)，更加深了對(duì)員工的感情。開辦 “道德講堂”，開展向?qū)W雷鋒活動(dòng)，招募了200名志愿者，積極參與社會(huì)活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)員工文化建設(shè)，建成“員工書屋”，舉辦“歌唱祖國(guó)” 員工歌詠比賽和 “我愛龍江”員工書畫攝影展，極大地豐富了員工的精神文化生活。

我們要清醒地看到問題和不足，主要是調(diào)查研究不夠深入，工作針對(duì)性不夠強(qiáng)；基層工會(huì)組織建設(shè)不夠規(guī)范，職代會(huì)作用發(fā)揮不夠明顯，集體合同仍然存在履約不到位的現(xiàn)象；工會(huì)自身建設(shè)有待加強(qiáng)，工會(huì)干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升等。對(duì)于這些問題，我們要在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

工會(huì)工作要求深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效活動(dòng)，維護(hù)員工合法權(quán)益，不斷加大幫扶力度，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力形成工會(huì)工作的新活力、新動(dòng)力、新體系、新優(yōu)勢(shì)、新形象、新局面，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。堅(jiān)持以員工為本的理念，努力解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。要加大困難員工幫扶力度。在做好日常救助、結(jié)對(duì)幫扶、金秋助學(xué)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)幫扶因病致貧員工。豐富關(guān)愛職工活動(dòng)的內(nèi)容。發(fā)展先進(jìn)員工文化，推進(jìn)“員工書屋”再建設(shè)，抓好會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)、員工心理咨詢、單身員工手拉手交友活動(dòng)，為員工提供全方位的人文關(guān)懷。提升工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)做解放思想的先行者、轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動(dòng)者、員工權(quán)益的維護(hù)者、文明新風(fēng)的引領(lǐng)者、崗位建功的實(shí)踐者。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作，科學(xué)選課，深入調(diào)研，形成富有前瞻性、建設(shè)性、指導(dǎo)性的調(diào)研報(bào)告。

藍(lán)圖已繪就，號(hào)角已吹響。黑龍江晨報(bào)社工會(huì)要把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與促進(jìn)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，最大限度地激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，最大限度地把智慧和力量凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展上來，促進(jìn)報(bào)社工會(huì)科學(xué)的發(fā)展。

（編輯/劉佳）