張玉杰

[摘 要]電力部門(mén)的黨務(wù)工作在電力企業(yè)中具有重要作用，因此本文針對(duì)新時(shí)期電力部門(mén)黨務(wù)工作中的突出問(wèn)題進(jìn)行探討，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以此促進(jìn)我國(guó)電力部門(mén)黨務(wù)工作的不斷進(jìn)步。

[關(guān)鍵詞]電力部門(mén) 黨務(wù)工作 突出問(wèn)題 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）02-0320-01

在我國(guó)電力事業(yè)的不斷發(fā)展過(guò)程中，電力部門(mén)的黨務(wù)工作取得了顯著的成就，但是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷的變化，新時(shí)期電力部門(mén)黨務(wù)工作還存在許多問(wèn)題，不能滿(mǎn)足國(guó)有企業(yè)改革的需要，因此為了保證電力部門(mén)黨務(wù)工作的不斷發(fā)展，必須深入分析新時(shí)期電力部門(mén)黨務(wù)工作存在的突出問(wèn)題，并結(jié)合現(xiàn)階段黨務(wù)工作的實(shí)際情況，采取合理有效的措施，提高黨務(wù)工作水平，加強(qiáng)黨務(wù)工作創(chuàng)新，從而滿(mǎn)足新時(shí)代發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)我國(guó)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 新時(shí)期電力部門(mén)黨務(wù)工作的突出問(wèn)題

目前我國(guó)電力部門(mén)黨務(wù)工作取得了一定的成效，但是仍然存在許多問(wèn)題，阻礙黨務(wù)工作在電力企業(yè)中作用的充分發(fā)揮，因此必須深入分析新時(shí)期電力部門(mén)黨務(wù)工作存在的突出問(wèn)題，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1 對(duì)電力部門(mén)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)不足

電力部門(mén)的黨務(wù)歸口部門(mén)作為電力企業(yè)的重要部門(mén)，是現(xiàn)階段電力工作的核心工作之一，但是目前我國(guó)一些電力部門(mén)一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，對(duì)部門(mén)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)不足，他們認(rèn)為黨務(wù)工作在部門(mén)和行業(yè)不會(huì)產(chǎn)生很大的影響，因此在開(kāi)展黨務(wù)工作中，不能求真務(wù)實(shí)，流于形式，而且工作內(nèi)容以及形式缺少特色，難以滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)黨務(wù)工作的需求，因此更不能充分發(fā)揮黨務(wù)工作在電力部門(mén)的作用。

1.2 黨委會(huì)對(duì)電力部門(mén)職能減弱

隨著我國(guó)電力企業(yè)改革的不斷深化，政府減少了對(duì)電力部門(mén)的行政監(jiān)管，而且電力部門(mén)的部分自身利益以及股東和承包人的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)效益也獲得了公司法的肯定，因此在電力部門(mén)改革過(guò)程中，黨委會(huì)、職代會(huì)以及企業(yè)工會(huì)的監(jiān)督職能逐漸被削弱，這樣就會(huì)降低黨務(wù)工作日常監(jiān)管職能水平，嚴(yán)重影響黨務(wù)工作思想引導(dǎo)的有效發(fā)揮。

1.3 電力部門(mén)黨務(wù)政工人員的素質(zhì)有待提升

電力部門(mén)黨務(wù)政工人員綜合素質(zhì)水平與黨務(wù)工作的作用發(fā)揮有直接關(guān)系，但是目前我國(guó)一些電力部門(mén)還缺少?gòu)?fù)合型人才，政工干部過(guò)于薄弱，而且我國(guó)電力部門(mén)還缺少對(duì)政工人員的日常培訓(xùn)，因此直接導(dǎo)致政工人員的知識(shí)水平低下，工作能力差，嚴(yán)重影響黨務(wù)工作的順利進(jìn)行，另外還有許多的電力部門(mén)大大削弱政工人員的數(shù)量，造成黨務(wù)工作力量嚴(yán)重不足，無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作水平有效提升。

1.4 黨支部工作方式單一老套

不少電力企業(yè)黨組織工作方式過(guò)于單一陳舊，難以滿(mǎn)足電力企業(yè)追求高效率快節(jié)奏的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要求。不少企業(yè)的黨務(wù)教育方式仍單純的以由上至下的方式單向傳遞灌輸為主，對(duì)于黨內(nèi)溝通交流等工作不甚關(guān)注，因此導(dǎo)致黨務(wù)教育工作難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。在黨內(nèi)活動(dòng)方面，不少電力部門(mén)黨支部活動(dòng)都抓不住重點(diǎn)，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，嚴(yán)重缺乏針對(duì)性和時(shí)代感，而且單一老套的黨內(nèi)活動(dòng)也不能對(duì)黨員的多層次需求進(jìn)行滿(mǎn)足，不能體現(xiàn)差異性和層次性，不利于黨務(wù)工作的深入開(kāi)展。

2 電力部門(mén)黨務(wù)工作現(xiàn)存問(wèn)題解決對(duì)策分析

針對(duì)當(dāng)前存在電力部門(mén)黨務(wù)工作中的一系列問(wèn)題，筆者認(rèn)為電力部門(mén)應(yīng)從以下幾方面著手解決：

2.1 正確認(rèn)識(shí)電力行業(yè)黨務(wù)工作的重要意義

對(duì)電力部門(mén)而言，為有效促進(jìn)其黨務(wù)工作的開(kāi)展，提高黨務(wù)工作效率，必須轉(zhuǎn)變對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和觀念，正確認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作對(duì)電力部門(mén)所具有的重大作用。因此首先企業(yè)在快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前無(wú)疑會(huì)面臨各種層出不窮的新矛盾、新問(wèn)題、新情況，為避兔電力企業(yè)的基本價(jià)值取向受到影響，確保黨組織對(duì)企業(yè)思想觀念和價(jià)值取向的引導(dǎo)，企業(yè)有必要改進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容，這樣才有利于企業(yè)更好滿(mǎn)足改革發(fā)展的需要。其次只有不斷提高黨務(wù)工作的工作效率和成效，才能充分發(fā)揮電力部門(mén)基層黨組織充分組織領(lǐng)導(dǎo)群眾、促進(jìn)和諧、凝聚人心、服務(wù)社會(huì)的作用，堅(jiān)固黨組織在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的駕馭能力。

2.2 有效發(fā)揮黨務(wù)工作模范作用及監(jiān)督職能

只有正確對(duì)電力部門(mén)黨務(wù)工作進(jìn)行定位，才有利于企業(yè)抓住黨務(wù)工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)，對(duì)企業(yè)改革黨務(wù)工作方式、提高黨務(wù)工作效率都是非常有幫助的。電力部門(mén)黨務(wù)工作的基本定位應(yīng)包括以下三方面：（1）黨務(wù)工作能夠引領(lǐng)電力部門(mén)的正確走向，黨務(wù)工作要對(duì)黨的方針政策和基本路線(xiàn)進(jìn)行貫徹和宣傳，能夠監(jiān)督和引導(dǎo)電力部門(mén)嚴(yán)格遵法守法，合法經(jīng)營(yíng)，有利于早日實(shí)現(xiàn)電力行業(yè)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)。（2）黨務(wù)工作能夠服務(wù)于電力部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，黨組織具有積極的模范帶頭作用，利用先進(jìn)的黨組織人才儲(chǔ)備能夠帶領(lǐng)群眾政工更加積極主動(dòng)地投身于電力行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和深化改革，有利于解決和協(xié)調(diào)企業(yè)同職工的基本矛盾，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。（3）黨務(wù)工作也是推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定的主要力量，黨務(wù)工作能夠有效結(jié)合企業(yè)發(fā)展思路和黨組織使命，能夠充分發(fā)揮對(duì)于職工的監(jiān)督、引導(dǎo)、幫助、組織、教育等作用，能夠充分調(diào)動(dòng)職工積極性，保障電力部門(mén)的和諧穩(wěn)定發(fā)展

2.3 加強(qiáng)高素質(zhì)電力部門(mén)黨務(wù)工作隊(duì)伍培養(yǎng)

高素質(zhì)的黨務(wù)政工人員隊(duì)伍是促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作效率提高的重要保障，在電力企業(yè)黨務(wù)工的開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)貫徹以人為本的基本原則，注重加大高素質(zhì)黨務(wù)工作隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。首先，電力企業(yè)應(yīng)挑選善于妥善處理群眾關(guān)系、熱衷黨務(wù)事業(yè)、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、擁有相關(guān)黨政工作經(jīng)驗(yàn)的電力部門(mén)生產(chǎn)或管理骨干作為黨組織負(fù)責(zé)人，對(duì)黨組織日常工作事務(wù)進(jìn)行決策。其次，電力部門(mén)黨務(wù)工作隊(duì)伍不能草率組織或是簡(jiǎn)單地湊數(shù)字、壓指標(biāo)，其應(yīng)結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際情況和現(xiàn)階段行業(yè)特色，組建靈活多變、因地制宜、具備較高工作效率和較強(qiáng)工作水平的黨政干部隊(duì)伍。最后，電力部門(mén)還應(yīng)針對(duì)企業(yè)黨員隊(duì)伍的不斷變化而不斷調(diào)整黨組織結(jié)構(gòu)，始終保持企業(yè)的黨務(wù)工作隊(duì)伍具備較強(qiáng)的工作水平和較高的文化素質(zhì)，這樣才能夠切實(shí)保障電力部門(mén)黨務(wù)工作的開(kāi)展取得實(shí)際成效。

2.4 與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓寬電力部門(mén)黨組織工作開(kāi)展途徑

對(duì)新形勢(shì)下的電力部門(mén)黨務(wù)工作來(lái)說(shuō)，應(yīng)徹底改革傳統(tǒng)的方法一致、內(nèi)容雷同、時(shí)間和人員集中的活動(dòng)方式，而應(yīng)本著實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則，不斷拓寬和改革電力部門(mén)黨組織工作的開(kāi)展路徑和方式方法。黨組織應(yīng)結(jié)合不同階段黨的中心任務(wù)和社會(huì)形勢(shì)，同時(shí)針對(duì)黨員的不同文化程度和時(shí)間需求，開(kāi)展多種類(lèi)型的活動(dòng)，如舉辦“我的中國(guó)夢(mèng)”征文比賽、黨知識(shí)競(jìng)賽或演講比賽等，結(jié)合黨組織現(xiàn)階段的中心任務(wù)和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，精心籌辦各類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)，注重活動(dòng)所取得的實(shí)際效果，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于電力部門(mén)職工的心理關(guān)愛(ài)和精神鼓舞，努力發(fā)揮黨務(wù)工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展和職工進(jìn)步的促進(jìn)作用。

總結(jié)：

總之，新時(shí)期電力部門(mén)黨務(wù)工作是電力企業(yè)發(fā)展的重要保障，因此電力部門(mén)必須積極探索新時(shí)期電力部門(mén)黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題，并加以解決，這就要求我國(guó)相關(guān)電力部門(mén)必須認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，并充分發(fā)揮黨務(wù)工作在電力部門(mén)的作用，同時(shí)還要加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，制定“以人為本”的工作方針，不斷的創(chuàng)新電力部門(mén)黨務(wù)工作方式，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，從而不斷的加強(qiáng)電力部門(mén)黨務(wù)工作的試劑成效，促進(jìn)電力事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

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