國企改革是經(jīng)濟體制改革的重要方面，事關(guān)基本經(jīng)濟制度，各項成績不容否定。然而一段時間以來，個別地方的國企改革踟躕不前，還在等靠要，甚至不推不前進。究其原因，有環(huán)境與政策的因素，但更關(guān)鍵的則是觀念的滯后。國企改革的“東風(fēng)”，不是政策的扶持，也不是政府送上的“金娃娃”，而應(yīng)是對市場需求的積極回應(yīng)，對商海競爭的積極適應(yīng)。

市場的“東風(fēng)”，體現(xiàn)在“倒逼”二字上。市場化不僅意味著企業(yè)要向市場需求瞄準、聚焦，提升產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量，更要盯住市場主體的標桿，重塑自身的治理結(jié)構(gòu)、決策機制、激勵方式，努力克服種種大企業(yè)病、機關(guān)行政化病，更重要的是制度與觀念的創(chuàng)新，文化與理念的再造。

國有企業(yè)須向市場“借東風(fēng)”，改革的成效最終也得靠市場來檢驗。市場的需求，說到底就是群眾的需求。這場改革中，包括消費者、企業(yè)職工在內(nèi)的廣大群眾，有沒有從中得到真實惠，有沒有提振起精氣神，是市場化改革是否被買賬的關(guān)鍵衡量標準。中流擊水，奮楫者先，期待東風(fēng)浩蕩處更多優(yōu)秀的“大國強企”脫穎而出。