李陽

摘 要：加強黨支部自身建設(shè)，是發(fā)揮企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的根本，是夯實黨的建設(shè)的前提和關(guān)鍵。本文對黨支部自身建設(shè)的方法和途徑進行了分析探索，以期對加強和改進企業(yè)基層黨支部自身建設(shè)工作提供有益的借鑒。

關(guān)鍵詞：黨支部 建設(shè) 方法

黨的“十八大”指出，“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。黨支部在黨的建設(shè)中有著極其重要的地位和不可替代的作用，特別是當前面對建設(shè)和諧社會和企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，如何抓好黨支部自身建設(shè)，把黨建工作滲透到隊伍管理和生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)中去，使黨建工作在實踐中加強，在改進中提高，在探索中創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，這是擺在我們面前的一個重要課題。

一、充分認識，正確對待和把握新形勢下黨支部面臨的任務(wù)

伴隨改革開放的不斷深入，黨支部所面臨的形勢任務(wù)，也發(fā)生了新的變化。一是工作內(nèi)容的變化。隨著企業(yè)重組改革的不斷深化和發(fā)展，管理機制的不斷完善，目前黨支部書記既負責支部工作、工會工作，又主管安全、隊伍管理以及協(xié)調(diào)生產(chǎn)等工作，與以前的專職支部書記相比，任務(wù)增加了，工作擔子加重了，如何合理的協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系，使黨政工團各項工作齊頭并進，實現(xiàn)良性發(fā)展，是黨支部面臨的一個主要課題。二是隊伍組成成分的變化。隨著用工政策的不斷變化，職工隊伍中各種用工成分由比較單一的用工性質(zhì)，變成了多種用工性質(zhì)并存的局面。三是創(chuàng)建要求的變化。近年來我們開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，“雙培”工程、以及創(chuàng)建優(yōu)秀“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”活動，進一步拓展了創(chuàng)建和工作的范圍。四是改革形勢的變化。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，信息傳播途徑更加廣泛，職工接受的信息量和信息種類逐步增加，也更加透明，從而導致其思想意識的明顯變化，思考問題的角度和方式趨于多樣化，給我們的工作提出新的要求，黨支部建設(shè)也面臨許多新情況、新問題。

二、立足實際，準確定位，正視新形勢下黨支部的地位和作用

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。面對新形勢，做好黨支部工作，就要正確認識黨支部工作在生產(chǎn)經(jīng)營中作用，找準自己的定位。一是正確處理好與行政的關(guān)系。一方面要爭取上級黨委支持，為黨支部更好的開展工作，正確處理好黨支部工作和行政工作的關(guān)系，營造一個良好的環(huán)境和氛圍。另一方面，黨支部自身在工作上要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，必須指導、支持、配合行政開展工作，與生產(chǎn)經(jīng)營的具體工作緊密結(jié)合起來，找準切入點和著力點，有效促進各項工作的開展。二是正確認識發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作的關(guān)系。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，不是說支部工作要依附和局限于生產(chǎn)經(jīng)營管理，而是通過充分發(fā)揮基層黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，通過開展實施“政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”，引導和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是正確認識參與本單位重要問題的決策與行政直接決策的關(guān)系。首先，黨組織參與企業(yè)決策不是參與生產(chǎn)經(jīng)營的具體問題決策，而是參與企業(yè)帶有根本性的、方向性的、長遠性的、全局性的重大問題決策。其次，黨組織參與決策應(yīng)是對需要參與決策的重大問題提出意見和建議，而不是代替廠長決策重大問題。

三、有的放矢，結(jié)合實際，大力加強新形勢下的黨支部自身建設(shè)

新形勢下抓好黨支部自身建設(shè)要著力做好“三抓一塑”即：抓班子、抓黨員、抓制度、塑形象。

1.抓班子，加強班子成員素質(zhì)建設(shè)，增強合力

抓好黨支部班子建設(shè)，不斷增強黨支部的整體合力和向心力。

首先要用民主氛圍凝聚班子。一是要培養(yǎng)良好的民主作風。貫徹民主集中制、充分發(fā)揚民主是轉(zhuǎn)變作風的重中之中，沒有民主，就沒有集中，就沒有好的決策。黨支部書記要擺正自己在黨內(nèi)的位置，堅持當班長，不當家長，使班子成員有話能說，有看法能提，有不同意見能辯。黨支部書記要積極引導委員和黨員在全體黨員大會、支部委員會、黨內(nèi)民主生活會、黨員民主評議會中各抒己見，在意見相左甚至有重大分歧時，要做到以理喻人、以德服人、以情感人，激發(fā)廣大黨員獻言獻策的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造積極向上、團結(jié)和諧、民主集中的交流平臺。同時正確處理民主與集中的關(guān)系，及時疏通分歧、糾正片面，引導大家集思廣益，而不是搞“一言堂”和“家長制”，真正使支部的決策集聚班子成員、廣大黨員乃至全體員工的智慧，這不僅能夠提高廣大黨員的集體主義觀念，而且還能夠保證黨組織決策的科學性。二是堅持黨支部議事規(guī)則。《黨章》明確規(guī)定了黨支部的議事制度，從議事程序、議事內(nèi)容、議事原則，都做了詳盡的規(guī)定，這就要求支部書記按照黨內(nèi)制度，堅持議事規(guī)則，該需要班子討論的，就要通過班子討論，該需要集體通過的就要進行集體通過。同時，為了保證討論質(zhì)量，還要做好討論前的準備，每次召開黨支部委員會，都要提前做好調(diào)查研究，對來自基層的最真實的一手材料，進行客觀的分析、論證，集思廣益，作出決策。三是注重搞好協(xié)調(diào)配合。黨支部委員各有分工，但分工不分家，既要做好分工內(nèi)的工作，又要兼顧分工外的工作，企業(yè)所有的工作，都是班子分內(nèi)的事，班子成員要默契配合，坦誠相見，相互補臺，不拆臺，相互補位不越位，做到不爭誰高誰低，一心一意謀發(fā)展，真真切切做實事。四是注重調(diào)動委員參與集體領(lǐng)導的積極性。一個班子集體能力強不強，主要看班子成員集體參與決策的積極性高不高，班子成員要站在企業(yè)發(fā)展的高度認清自己的責任，不斷強化參與意識，創(chuàng)造性地開展工作。

其次要用共同目標凝聚班子。思想的統(tǒng)一是形成創(chuàng)造力、 凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。一是把建設(shè)的目標變?yōu)榘嘧映蓡T的共同工作任務(wù)。建設(shè)“四好”班子是班子建設(shè)的目標，要實現(xiàn)這一目標，必須要對這一目標進行目標分解，否則就是一句空話，要把政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作和作風形象四個方面的建設(shè)任務(wù)具體化，落實到本職工作中，作為必須完成的任務(wù)，同時要做到常提醒、常教育、常檢查。二是圍繞建設(shè)的目標引導班子成員想工作、抓工作，使大家人人動腦筋、想辦法、抓落實。班子建設(shè)是否富有成效，關(guān)鍵是目標是否明確，任務(wù)是否具體、清晰，只有目標明確了，任務(wù)清晰了，工作才會有針對性，才會有的放矢。三是以建設(shè)的目標培育班子成員的集體榮譽感，引導大家牢固樹立大局意識、自覺服從企業(yè)整體利益。集體榮譽感是凝心聚力的重要前提，很難想象一個沒有集體榮譽感的團隊，會團結(jié)一心的。所以，要把培養(yǎng)集體榮譽感，作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。要把班子建設(shè)目標和個人實現(xiàn)人生價值目標有機結(jié)合，充分認識到只有在成就企業(yè)的同時才能成就自己，沒有企業(yè)的發(fā)展，也就沒有個人的發(fā)展與成長。

第三要用深厚感情凝聚班子。感情是班子產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，也是增進基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的黏合劑。班子成員要強化尊重和溝通意識，擺正相互交往中的位置。班子成員在相互交往中，是一起工作的同事，志同道合的同志，同一戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。大家一起共事交往并不難，難的是思想感情的深入交流，這是增進班子團結(jié)不可缺少的感情紐帶。班子成員在思想深處要建立起一種平等的觀念，同事之間只有分工不同，沒有高低之差，你敬我一尺，我敬你一丈，這樣就比較容易相處。如果不經(jīng)常溝通，不善于交流，就會“雞犬之聲相聞”，工作感情就會逐漸疏遠，甚至導致相互猜疑，產(chǎn)生誤解。黨支部要善于營造三種風氣：一是工作上勤商量的風氣。倡導互相支持，顧全大局，主動協(xié)調(diào)，不搞無原則糾紛。二是思想上勤溝通的風氣。要經(jīng)常交流思想，及時化解矛盾，使大家在坦誠交談中互通情況，在潛移默化中增進友誼，在彼此交流中形成共識。三是生活上勤關(guān)心的風氣。使每個成員感受到集體的溫暖，體會到班子的愛心。

2.抓黨員，加強黨員教育管理，保持先進性

黨的十八大再次重申 “先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來實現(xiàn)，要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)?！币虼?，黨的先進性建設(shè)是一個長期任務(wù)和永恒主題，必須持久抓好。這就要求我們，要以堅持不懈地提高黨員素質(zhì)作為基層黨支部建設(shè)的根本著力點，從黨員入手，從建設(shè)細節(jié)抓起，抓好黨員隊伍建設(shè)。一是全面管。每名共產(chǎn)黨員必須置于黨支部的領(lǐng)導和監(jiān)督之下，不允許有特殊黨員。二是經(jīng)常管。要把黨員的教育管理和監(jiān)督融入支部的組織生活制度之中，使每一名黨員時刻置于黨組織的教育、管理和監(jiān)督之下。三是嚴格管。要嚴格黨內(nèi)生活，堅持黨員匯報思想、黨員民主生活會制度，增強黨內(nèi)生活的原則性，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量。同時，要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際開展各項主題實踐活動，充分發(fā)揮企業(yè)中一線黨員的先鋒模范作用。近幾年來我們在黨員中開展的“共產(chǎn)黨員標準化作業(yè)示范崗”活動，“精益生產(chǎn)黨員先行”活動，“雙培”活動等等，都收到了較好的效果，搭建了黨員施展才華、發(fā)揮作用、勇于爭先的舞臺，保持黨員先進性長效發(fā)揮。

3.抓制度，健全黨支部工作制度，形成規(guī)范化

抓好黨支部自身建設(shè)，落實制度是根本。沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序，再好的規(guī)章制度也難免流于形式。實踐中，我們注意在健全創(chuàng)新機制上下工夫，確保各項制度規(guī)定落到實處，形成抓落實的長效機制。我們按照公司黨委的要求和黨支部建設(shè)標準，建立健全黨員學習制度、組織生活制度、思想?yún)R報制度、黨外民主測評制度、積極分子培養(yǎng)考察制度、黨員的監(jiān)督考核制度等，并不斷創(chuàng)新或增加新的制度內(nèi)容，使制度更加有效管用，提高黨支部科學管理水平。比如，我們建立支部委員與黨小組聯(lián)系點制度，要求支部委員參加黨小組會、參加黨小組學習并作主題發(fā)言，解答黨員提出的問題，并在支部委員會上進行溝通和反饋，隨時掌握黨員的思想動態(tài)。再比如，我們通過黨外民主測評，每年進行一次，對每一名干部進行年度考核打分排序，班子成員逐個談話，反饋職工的評價和意見，有的放矢，針對性強，收效顯著。

4.塑形象，當好橋梁和紐帶，增強親和力

黨支部形象好與壞直接影響黨在職工群眾中的威信，塑造好黨支部的形象是檢驗黨支部工作成效最好的標準。塑造黨支部形象，一是要建設(shè)好團結(jié)堅強的支部班子，能帶領(lǐng)黨員和職工群眾為企業(yè)的發(fā)展而無私奉獻，確保各項生產(chǎn)、工作任務(wù)完成。二是支部工作一定要順應(yīng)新形勢的發(fā)展，不能脫離實際，更不能脫離群眾，而是要沉下心來，做一些實實在在的工作，讓職工群眾能看得見、摸得著，感覺得到。三是黨支部工作要人性化，不能一味地要求黨員奉獻和付出，而要關(guān)心黨員和職工群眾的工作、生活，要實心實意地幫助他們解決生活困難，解除后顧之憂。要努力為職工辦實事，真心實意為職工謀利益，反映群眾的意見和要求，維護群眾利益，不斷提高黨支部的親和力，這樣才能贏得群眾的擁護和信賴，使職工群眾更加主動積極地參與到支部活動工作中來，從而促進黨支部號召力的極大提高。

總之，在加強企業(yè)基層黨支部建設(shè)的實踐與探索過程中，黨支部建設(shè)定位準確，目標明確，方法得當，會有利的促進企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新、和諧、誠信的全面提升。只有切實加強了企業(yè)黨支部建設(shè)才能更好地貫徹落實黨的各項路線方針政策，才能更好地為構(gòu)建社會主義和諧社會，發(fā)揮出黨員先鋒模范作用。我們要充分認識加強黨支部建設(shè)的重要性和迫切性，用創(chuàng)新的思維，務(wù)實的作風把黨支部建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，保障企業(yè)中心任務(wù)的圓滿實現(xiàn)，成為企業(yè)發(fā)展的堅強政治保證。

參考文獻：

《企業(yè)黨支部建設(shè)500問》

《黨的基層組織工作手冊》