文／陸伊

項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)中具有核心作用的人力資本，對于項(xiàng)目的盈利虧損乃至企業(yè)的興衰存亡都有重大影響。中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡稱南方電網(wǎng)）一直注重項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，給做事的人以發(fā)展平臺，南方電網(wǎng)在項(xiàng)目經(jīng)理的育人、用人方面的做法可圈可點(diǎn)。

專業(yè)化：專業(yè)的事由專業(yè)的人做

項(xiàng)目管理是專業(yè)性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作?；陧?xiàng)目經(jīng)理在企業(yè)中的重要價(jià)值和項(xiàng)目中的重要角色，南方電網(wǎng)定期組織項(xiàng)目管理人員，結(jié)合崗位和項(xiàng)目特點(diǎn)，開展項(xiàng)目管理基本專業(yè)知識和能力要素的培訓(xùn)，其以國際項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（ICB3.0）作為項(xiàng)目管理需要具備的基本專業(yè)知識和能力，并針對不同等級資格的學(xué)習(xí)、運(yùn)用的能力要素?cái)?shù)量進(jìn)行細(xì)分。

具體來說，項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證要求能力素與質(zhì)等級對應(yīng)，共分為技術(shù)能力（20項(xiàng)）、行為能力（15項(xiàng)）、環(huán)境能力（11項(xiàng)）三個類型，細(xì)分為46項(xiàng)要素（ICB3.0）。南方電網(wǎng)根據(jù)ABCD不同等級要求，區(qū)分出掌握類要素27項(xiàng)，如利益相關(guān)者、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會等；熟悉類要素12項(xiàng)，如沖突與危機(jī)、自我控制等；了解類要素7項(xiàng)，如承諾與動機(jī)、價(jià)值評估、長期性組織、運(yùn)營等。

在此基礎(chǔ)上，2014年開始，南方電網(wǎng)開展項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證，提升崗位勝任能力，配置符合項(xiàng)目等級要求的項(xiàng)目經(jīng)理，于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)80%以上的基建項(xiàng)目管理人員持證上崗，2015年的持證上崗率達(dá)92.2%。

表1 基建項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證要求一覽表

南方電網(wǎng)對于不同等級的項(xiàng)目，要求取得對應(yīng)等級資格認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任。不同的管理崗位，取得對應(yīng)等級的專業(yè)資格認(rèn)證（見表1）。按照“內(nèi)外結(jié)合，以內(nèi)為主，外部為輔”的原則，選取熟悉國際項(xiàng)目管理，基建管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，輔以國內(nèi)知名項(xiàng)目管理專家，成立專家?guī)?，?dān)任基建項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證專家。

此外，基建項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗信息納入公司各級基建和人力資源管理信息系統(tǒng)，定期跟蹤，動態(tài)管理。

圖1 項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展模型

職業(yè)化：做事的人有平臺

雖然項(xiàng)目管理人員在企業(yè)扮演著重要的角色，但是普遍也面臨著一些困惑，比如職業(yè)發(fā)展空間有限，前景不明朗；工作與專業(yè)不匹配，專業(yè)知識未得到充分應(yīng)用等。

對于南方電網(wǎng)來說，通過建立企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目經(jīng)理分級和認(rèn)證體系，為項(xiàng)目經(jīng)理建立一個可以預(yù)期的職業(yè)發(fā)展通道，不但能使項(xiàng)目經(jīng)理希望獲得尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求得到滿足，同時能激發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的積極性，并形成有力的人員保障，從而支撐企業(yè)項(xiàng)目管理體系，從整體上提升整個企業(yè)的項(xiàng)目管理績效。

南方電網(wǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理建立了可以預(yù)期的職業(yè)發(fā)展通道，將項(xiàng)目經(jīng)理分為初、中、高三個等級，對應(yīng)不同等級的項(xiàng)目和管理崗位。項(xiàng)目經(jīng)理從初級逐步積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力向高級發(fā)展（見圖1）。

項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)通道對所有員工都是開放的，只要具備能力并愿意承擔(dān)以及執(zhí)行項(xiàng)目的全部職責(zé)，就可以選擇項(xiàng)目管理的發(fā)展道路。