隨著全面從嚴(yán)治黨的步步深入，“全面從嚴(yán)”、“為官不易”成為從嚴(yán)治吏的新常態(tài)。但在干部作風(fēng)改善的同時(shí)，一些人出現(xiàn)了不作為、不擔(dān)責(zé)的消極傾向。有的工作不做完，故意保留一塊難點(diǎn)，以此來(lái)向上級(jí)要獎(jiǎng)勵(lì)和資助。這種反作為效應(yīng)比不作為危害更大。解決這些問(wèn)題，需要完善干部正向激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性。要在用人導(dǎo)向上正向激勵(lì)，褒獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的干部，支持干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，鼓?lì)謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)的干部，警示看風(fēng)使舵的干部，約束投機(jī)鉆營(yíng)的干部，嚴(yán)懲貪污腐敗的干部，讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)能干事的干部得到重用，使不干事、會(huì)來(lái)事、不擔(dān)責(zé)的干部沒(méi)有市場(chǎng)。（作者：苗成斌）