近年來，海歸人數(shù)逐年增多，他們中有的留學(xué)時間不長，有的則曾在海外生活多年。不論哪種情況，當(dāng)他們回國之后，都面臨著如何盡快適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境的問題。

據(jù)統(tǒng)計，47%的海歸認為“國內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)因在國外上學(xué)而斷裂”是自己最大的劣勢。在2013年的統(tǒng)計中，有半數(shù)以上的海歸表示一直難以融入國內(nèi)環(huán)境；而在2015年的統(tǒng)計中，超八成海歸回國后已能實現(xiàn)再融入。而海歸組織恰恰為海歸編織新的交友圈提供了平臺，通過近幾年的健全與發(fā)展，海歸組織不斷創(chuàng)新，為海歸適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境起到了促進作用。

盡快適應(yīng)環(huán)境海歸組織是捷徑

由于在國外生活多年，海歸回國后面對不一樣的生活環(huán)境，可能會感到不適應(yīng)。為了更快、更好地融入國內(nèi)環(huán)境，加入海歸組織是一種捷徑。

“國內(nèi)發(fā)展迅速，日新月異。海歸長期在國外生活學(xué)習(xí)，對國內(nèi)形勢較為陌生，尤其是在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。而歸國認證、落戶、免稅等各種手續(xù)辦起來也比較復(fù)雜，需要有人指導(dǎo)。因此，現(xiàn)在海歸對于加入海歸組織的意愿還是比較強烈的?！北本┖w協(xié)會副會長胡濱說。

胡濱于2003-2006年留學(xué)英國，回國后進入阿里巴巴工作，由于家在北京，所以回國后選擇在北京發(fā)展。但是他也坦言：“我身邊很多留學(xué)海外的同學(xué)、朋友回國要經(jīng)歷學(xué)歷認證、北京落戶口、找工作的漫長過程。”如果有海歸組織的幫助，會使海歸回國后更加得心應(yīng)手。

“說實話，有很多海歸回國后來京發(fā)展，真的是靠海歸組織的朋友互相幫助、提供信息，才站穩(wěn)腳跟的。”胡濱說。他當(dāng)初回國的時候，對整體就業(yè)形勢不太了解，海歸的能力會不會被單位認可，薪酬在什么水平等都是他擔(dān)心的問題。而且他對留學(xué)學(xué)歷認證手續(xù)具體怎么辦也是一頭霧水。胡濱表示，正是由于自己的這些經(jīng)歷，他才更加意識到海歸組織的重要性。

組織活動豐富交友圈子能擴大

大多數(shù)海歸都不約而同地認為，是海歸組織幫助他們重建朋友圈子，讓他們結(jié)交更多的朋友。郭賽偉從新加坡愛丁堡商學(xué)院工商管理碩士畢業(yè)，現(xiàn)在創(chuàng)立了新加坡百洛集團。他參加了愛丁堡商學(xué)院全球校友會，這雖然不算是正規(guī)的海歸組織，但是加入自己學(xué)校的校友會也讓他的朋友圈變大，并獲益不少。“愛丁堡商學(xué)院全球校友會每年會有一個年度聚會，去年是在馬來西亞舉行，前年是在英國舉行?！惫悅フf。他表示自己會積極參加這類聚會，一是可以認識很多志同道合的朋友，二是能夠找到可能的、適合的商業(yè)伙伴。他說：“因為我目前正處于創(chuàng)業(yè)階段，通過這類活動，可以拓展商業(yè)資源，也可以尋找適合的合作機會?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2021/06/23/qkimagessjrwsjrw201609sjrw20160929-2-l.jpg"/>

“平時我們會有一些活動，長期的活動有游泳、羽毛球，還有一些唱歌聯(lián)誼、公益環(huán)保活動等?！焙鸀I說。他不僅自己踴躍參加，而且作為北京海歸協(xié)會的負責(zé)人之一，他還會積極地組織朋友參加。成員們在活動中相互溝通、了解彼此，讓關(guān)系更進一步?！霸诨顒又校藭骄墼蕉?，很多人在參加了多次活動后漸漸形成了自己固定的小圈子。”胡濱說。這也使得海歸在回國之后找到歸屬感，形成自己的交友圈。

范國俊目前在做互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟方面的創(chuàng)業(yè)，他說：“雖然我有時候因為繁忙而錯過協(xié)會的一些活動，但是也會保證每個月至少參加一次?！彼蛥f(xié)會中的成員保持著比較密切的聯(lián)系，也希望帶動他們一起工作、一起創(chuàng)業(yè)。

積極開放心態(tài)自身能力可提升

海歸組織能夠為海歸提供一個平臺，讓他們更好、更快地融入國內(nèi)環(huán)境。但是僅僅被動地依靠海歸組織是不夠的，還要自己積極主動、開放心態(tài)，廣交友、善交友。同時也要不斷提升自身能力，為自己在國內(nèi)市場大展身手打好基礎(chǔ)。

“一定要放開心態(tài)，正確認識國內(nèi)外的國情、人情的差異?！焙鸀I說。由于中外文化底蘊的不同，對待同一件事會有不同的解決方案。這時候要正確地看待這種差異，有時差異沒有對錯之分。

范國俊說：“除了參加海歸組織，我還會參加政府部門組織的經(jīng)濟論壇，還參加商會、協(xié)會的活動?！蓖ㄟ^積極主動地參與到這些活動中，范國俊認識了很多人，也找到了更多的商業(yè)伙伴，讓自己更好地融入到國內(nèi)環(huán)境中。

“不得不說，中國這些年發(fā)展得非常好，從創(chuàng)業(yè)的角度來說，競爭環(huán)境也越來越公平?！惫悅フf。隨著中國的不斷進步，海歸回國后“水土不服”的情況越來越少，程度也越來越輕?！澳阒灰心芰?，是不會被埋沒的?！惫悅フf。他強調(diào)對于創(chuàng)業(yè)而言，腳踏實地做實事是很重要的。為了更好地適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境，海歸除了接觸一些海歸組織、海歸平臺外，更要不斷努力提升自我。