武彩霞 趙國浩

摘 要：本文針對山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排評價問題，構建基于AHP-模糊綜合評價法的山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排評價指標體系，并以太鋼集團為例進行實證檢驗，進而找出對山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排效果影響的主要因素為：資源綜合利用、污染物排放和節(jié)能減排管理，為山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排戰(zhàn)略決策提供科學的方法。

關鍵詞：工業(yè)企業(yè)；指標體系；實證研究

Abstract： According to the problems of the evaluation system for energy conservation and emissions reduction of industrial enterprises in Shanxi， the energy conservation and emissions reduction evaluation index system of industrial enterprises in Shanxi is designed， based on the AHP-FCE method. And TISCO is taken as an example for empirical testing to find the main factors of affecting the effect of energy conservation and emissions reduction of industrial enterprises in Shanxi， which are comprehensive utilization of resources， pollutant emission and energy conservation and emission reduction management. It can provide the scientific method for the energy conservation and emissions reduction strategy the industrial enterprises in Shanxi.

Keywords： industrial enterprises； index system； e res

0 引言

節(jié)能減排的含義簡單概括就是：節(jié)約能源，降低能源消耗，減少污染物的排放。節(jié)能減排是中國提出的能夠優(yōu)化自身產業(yè)結構、能源結構，改善環(huán)境質量，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。自2006年以來山西省在堅決落實國家有關政策的基礎上，先后實施了“藍天碧水工程”、“全民節(jié)能行動”、“加快淘汰落后產能”、“千家企業(yè)”節(jié)能減排考核等一系列行動，這對山西省生態(tài)文明建設、轉變經濟發(fā)展方式起到積極的促進作用。但目前山西省工業(yè)企業(yè)的節(jié)能減排形勢仍然嚴峻[1]，如產能過?，F(xiàn)象嚴重、節(jié)能減排管理基礎薄弱、無法滿足工業(yè)綠色低碳發(fā)展要求等。所以進行山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排的實證研究對企業(yè)制定科學的決策有著重要的意義[2，3]。本文主要構建適合于山西省工業(yè)企業(yè)的節(jié)能減排效果評價指標體系，并選取太鋼集團為例進行實證分析，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供科學的方法。

1 山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排評價指標體系的構建

1.1 工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排效果評價指標體系的構建

根據山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排特點以及評價指標體系構建的4個原則：適用性、可操作性、可量化性和典型性等原則，本文將評價指標體系的層次結構定位在四個主要評價因素：資源綜合利用、污染物排放、節(jié)能減排管理和環(huán)保制度的落實情況，構建了工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排效果評價的指標體系[4]，如表1所示。

2 構建山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排效果的AHP-模糊綜合評價模型[5，6]

第四步，進行單因素評價，構建模糊關系矩陣R。在構造了等級模糊子集后，要逐級對被評價對象從每個因素上進行量化，得到模糊關系矩陣：

第五步，構建模糊綜合評價模型。利用合適的合成算子將W與模糊關系矩陣R合成得到各個被評價對象的模糊綜合評價結果向量B，則模糊綜合評價模型為：

第六步，模糊評價結果分析。運用最大隸屬度識別法和加權平均法對三級模糊評價的最終結果向量進行選擇，即可找出工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排效果實施的主要影響因素。

3 山西省工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排實證分析

基于上述AHP-模糊綜合評價模型，本研究主要采用專家打分的形式，邀請30位專家，對太鋼集團節(jié)能減排效果進行評價，數(shù)據來源于太鋼集團年報和社會責任報告。各重要程度及評分值如表2所示。

根據公式（1）構建太鋼集團節(jié)能減排效果評價指標體系的AHP-模糊綜合評價模型如下：

將上述結果代入公式（2）、（3）和（4）中，得到最大隸屬度為：

則最大隸屬度比較有效，說明本文的模型評價過程是合理的，符合太鋼企業(yè)節(jié)能減排工作實施過程。

4 結論

由結果可知，太鋼集團節(jié)能減排效果為較好，太鋼集團的節(jié)能減排實施與節(jié)能減排的內涵相呼應，其提升節(jié)能減排效率的方法可以很好地推廣。由于環(huán)保制度落實情況不好把握，且所占影響比例最小，在這里考慮太鋼集團節(jié)能減排效果的主要影響因素為：資源綜合利用、污染物排放和節(jié)能減排管理，其對應的影響程度為0.373、0.347、0.169，由此發(fā)現(xiàn)太鋼集團在節(jié)能減排管理方面需要加大投入，如果缺乏健全的節(jié)能減排管理體系，技術節(jié)能在工業(yè)企業(yè)的運行過程中是發(fā)揮不出應有的效果的，所以太鋼集團作為山西省最大的工業(yè)企業(yè)，應該在資源綜合利用、污染物排放和節(jié)能減排管理三個方面均衡發(fā)展，以保證企業(yè)節(jié)能減排工作的有效進行，同時作為節(jié)能減排企業(yè)的典范讓其他工業(yè)企業(yè)借鑒。

參考文獻

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