臺(tái)灣的大學(xué)與研究所每一年的畢業(yè)生大約在35～40萬人之間，其中到大陸就業(yè)的，估計(jì)有一成，有幾種類型：

一、跟著上一代到大陸來工作、定居，似乎是很自然的方式；

二、跟著老師的腳步或是同學(xué)推薦，就理所當(dāng)然的來了；三、在臺(tái)灣企業(yè)應(yīng)徵，被派到大陸來的；四、對(duì)上海有憧憬，所以就到上海來了；五、在臺(tái)灣的陸生同學(xué)邀請(qǐng)下，就到大陸來了；

六、針對(duì)有些專業(yè)領(lǐng)域的理想性，而到杭州（動(dòng)漫）、深圳（小米）等城市求發(fā)展。

臺(tái)灣學(xué)生畢業(yè)後直接到大陸就業(yè)的比例目前還不高，但是，有個(gè)值得重視的現(xiàn)象，到大陸就業(yè)後的年輕人，很少再回臺(tái)灣發(fā)展，除了人有惰性和習(xí)慣外，更重要的是，在大陸的發(fā)展機(jī)會(huì)比臺(tái)灣大多了。

臺(tái)灣人才將在大陸遍地開花

很多文章都寫過兩岸年輕人的特質(zhì)比較分析，陸資企業(yè)要用臺(tái)灣人，必然要重用臺(tái)灣人的優(yōu)點(diǎn)，至於缺點(diǎn)就不用在意了，例如狼性不夠、完全是島民思想、不知天高地厚等。舉例，我有個(gè)臺(tái)商朋友在臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)30年，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)在臺(tái)幣一億元以內(nèi)。10年前到大陸發(fā)展，第二年就作了3億元生意，現(xiàn)在一年超過10億元，對(duì)不起，我忘了說明是人民幣。這位臺(tái)商朋友說：「這個(gè)業(yè)績(jī)?cè)谂_(tái)灣是根本無法達(dá)到的，可是在大陸卻是輕而易舉?！箾]錯(cuò)，到了大陸，你會(huì)感覺什麼標(biāo)準(zhǔn)都不同了，看大小也不是以前的思維了。一位年輕大學(xué)畢業(yè)生回臺(tái)灣後，竟然經(jīng)常走路一小時(shí)，他說這哪有什麼了不起，在大陸天天都在走路，很習(xí)慣了。

最近，大陸很多大企業(yè)到臺(tái)灣來挖角高階主管，成交數(shù)量不是很高，但是大趨勢(shì)已經(jīng)形成，相信未來會(huì)有更多的大陸企業(yè)跟進(jìn)，所以，長(zhǎng)久下去，臺(tái)灣人才還是會(huì)在大陸遍地開花的。

我認(rèn)為，兩岸間的文化融合是長(zhǎng)期的薰陶與溝通衍化而成的，急不來的，例如從8年前開放直航後，兩岸交流頻繁，包括兩岸大學(xué)生交換已經(jīng)超過20萬人，很多的年輕人在實(shí)地交流後，都表示對(duì)彼此有了很充分的理解，根本不需要看媒體怎麼傳說，還是自己體驗(yàn)最實(shí)際了。

臺(tái)灣年輕人到大陸就業(yè)的趨勢(shì)是必然的，就如同他們?nèi)ト毡尽⒚绹?guó)一樣， 因?yàn)樵诤Ｍ饩蜆I(yè)，基本上是挑戰(zhàn)自己的適應(yīng)力，會(huì)到大陸就業(yè)的年輕人，基本上就是積極進(jìn)取的人，否則是吃不了苦的草莓族。

年輕就是成本，花幾年做些嚐試，就是一種人生體驗(yàn)，沒有失敗與否的後果考量，為何不做呢？