日前，多家媒體報(bào)導(dǎo)稱，為降低勞動(dòng)力成本，富士康科技的子公司富智康在其江蘇省昆山市的工廠中引入機(jī)器人，並削減 54% 的工人數(shù)量，從原來的 11 萬人減到 5 萬人。對(duì)此富士康新聞發(fā)言人劉坤回應(yīng)，富士康並沒有進(jìn)行大舉裁員，「昆山園區(qū)員工數(shù)量是在過去六、七年間自然減少的結(jié)果，而並非是裁員……在2010年前後富士康就已經(jīng)有用機(jī)器人來代替工人的計(jì)畫，如今這項(xiàng)計(jì)畫正在有條不紊地開展……工業(yè)自動(dòng)化改造將讓企業(yè)擁有大量的技術(shù)人才與專利積累，確保集團(tuán)處於領(lǐng)先地位?！?/p>

隨著近年來大陸人口紅利消失、勞動(dòng)力成本快速上升，企業(yè)謀求自動(dòng)化、智能化升級(jí)改造，提升投入產(chǎn)出比和生產(chǎn)效率，主動(dòng)進(jìn)行「減員」或「裁員」的「瘦身」行動(dòng)，已經(jīng)越來越成為一種普遍現(xiàn)象。

據(jù)昆山市政府調(diào)查顯示，多達(dá)600家企業(yè)已經(jīng)計(jì)畫在不久的將來引入機(jī)器人。昆山共有約4800家臺(tái)企，占其GDP的60%以上；如果自動(dòng)化計(jì)畫進(jìn)展順利，可能會(huì)減員250萬人。而同樣為臺(tái)商重鎮(zhèn)的東莞，截至2015年底，一共申報(bào)「機(jī)器換人」專案達(dá)1262個(gè)；到2018年底，東莞八成的工業(yè)企業(yè)將要實(shí)現(xiàn)「機(jī)器換人」，按每更新20萬元人民幣的機(jī)器可減少4.5人的用工來計(jì)算，該市每年預(yù)計(jì)可減少約4萬人的普工需求。

一方面是製造企業(yè)對(duì)機(jī)器人需求的井噴，另一方面是對(duì)只會(huì)簡單重複操作的普工的殘酷替代，一升一降，帶來了行業(yè)及人資市場(chǎng)的微妙變化。

6月16日，大陸知名家電企業(yè)美的集團(tuán)，對(duì)全球頂尖的工業(yè)機(jī)器人製造商、德國庫卡集團(tuán)提出45億歐元的收購要約，擬獲得庫卡集團(tuán)至少30%以上的股份，吹響了分羹迅猛增長的機(jī)器人行業(yè)的號(hào)角。

而不久前東莞智通人才提供的數(shù)據(jù)顯示，目前該平臺(tái)上的機(jī)器人相關(guān)職位數(shù)為645個(gè)，約為2015年同期3倍。隨著大量企業(yè)「機(jī)器換人」改造專案投產(chǎn)，人才需求缺口將不斷加大?！副Ｊ毓烙?jì)，未來兩三年，東莞製造企業(yè)對(duì)機(jī)器人技工崗位的需求將呈指數(shù)型增長，最少能達(dá)到數(shù)萬個(gè)。」

毋庸置疑，製造業(yè)的自動(dòng)化升級(jí)改造已經(jīng)「箭在弦上」，儘管這對(duì)已經(jīng)步履蹣跚的製造業(yè)來講，是一個(gè)考驗(yàn)資金實(shí)力和生存能力的大挑戰(zhàn)，但已「不得不發(fā)」。早行動(dòng)早規(guī)劃，就會(huì)爭(zhēng)取到「主動(dòng)減員」的一線生機(jī)，否則就只能「被動(dòng)裁員」、關(guān)門走人了。