申宏

摘要：隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟監(jiān)督體系中的企業(yè)會計監(jiān)督已經(jīng)處于舉足輕重的位置，各相關企業(yè)應注重其發(fā)展的前沿性，從而使公司得到全面發(fā)展。目前我國各個企業(yè)在企業(yè)會計監(jiān)督過程中存在許多弊端，本文通過對企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題進行分析和研究，并提出相關的有效對策。

關鍵詞：企業(yè)會計監(jiān)督；弊端和問題；對策

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷進步和人們生活質(zhì)量的不斷提高，企業(yè)的運營中會計監(jiān)督也越來越受到人們的重視。會計監(jiān)督在企業(yè)的運營過程中有著極其重要的作用，因此各個企業(yè)應積極地面對會計監(jiān)督的弊端并采取相應的措施加以改革。

1.企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題

1.1企業(yè)管理制度不完善

現(xiàn)階段我國的企業(yè)會計監(jiān)督相關的各項管理制度還不夠完善，導致企業(yè)會計監(jiān)督的過程受到阻礙。管理制度的不完善主要表現(xiàn)在企業(yè)沒有建立完善的內(nèi)部會計監(jiān)督及企業(yè)管控制度。在企業(yè)的管理過程中，部分企業(yè)不能明確內(nèi)部控制的意識，即使建立了相應的內(nèi)部控制制度，但是沒有積極的貫徹落實到實際應用中，沒有結合企業(yè)的運營背景進行科學有效的具體實施。企業(yè)內(nèi)部的管理制度只是作為一紙空文，面對具體的問題時不能達到有效的管控作用，致使企業(yè)會計監(jiān)督的實施背景模糊化，從而使會計工作中出現(xiàn)公私不明的問題。

1.2相關法律法規(guī)不全面

企業(yè)會計監(jiān)督相關的法律法規(guī)不夠全面具體。目前，在我國經(jīng)濟多元化的大背景下，企業(yè)會計監(jiān)督相關的核算體系和法律法規(guī)及約束規(guī)范不夠全面，從而使會計的監(jiān)督工作受到阻礙，企業(yè)也就不能高效的運營，逐漸會敗落在激烈的市場競爭中。在面對高速發(fā)展的社會經(jīng)濟和不斷改革創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營機制及經(jīng)營方式，企業(yè)會計監(jiān)督相關的法律法規(guī)不全面具體，會使會計監(jiān)督管理的過程中出現(xiàn)許多問題，并且會積少成多，最終致使企業(yè)運營受到強力的阻礙。

1.3相關人員綜合素質(zhì)不強

大部分的企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)不強，相關人員應加強綜合素質(zhì)及職業(yè)道德觀念的培養(yǎng)。企業(yè)會計監(jiān)督工作主要由企業(yè)的會計人員進行，會計人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德觀念在工作中有著至關重要的作用，會計信息的質(zhì)量優(yōu)劣基本由企業(yè)會計人員的專業(yè)知識及能力決定。現(xiàn)階段，我國企業(yè)會計相關工作人員受過高等教育的人數(shù)較少，因此這些會計工作人員的綜合素質(zhì)不強，專業(yè)知識及技能和業(yè)務水平也相對較低，同時，這些相關人員的法律意識不夠清晰，監(jiān)督工作不能做到高效完善。有些企業(yè)的會計監(jiān)督人員缺乏基本的職業(yè)操守，徇私舞弊偽造企業(yè)會計憑證，最終使企業(yè)會計監(jiān)督工作缺少真實性，嚴重影響企業(yè)運營。

2.基于企業(yè)會計監(jiān)督存在問題的有效對策

2.1建立完善的企業(yè)管理制度

在企業(yè)會計監(jiān)督工作進程中，企業(yè)相關制度制定人員應及時建立完善的企業(yè)管理制度，要注重企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立及完善。部分企業(yè)的運營中仍然存在企業(yè)會計監(jiān)督不力的問題，其產(chǎn)生的主要原因是相關人員沒有及時的明確企業(yè)會計監(jiān)督在企業(yè)運營管理中的重要作用，這樣企業(yè)會計監(jiān)督的職能不能高效地展現(xiàn)出來，從而導致企業(yè)會計信息模糊化。為使企業(yè)高效運營和維護財產(chǎn)資源、資金安全及完整性和企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標，應建立完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度，從而使企業(yè)會計監(jiān)督的作用應用于實際企業(yè)工作中，促進企業(yè)的高效發(fā)展。

2.2建立全面的企業(yè)會計監(jiān)督相關法律法規(guī)

在企業(yè)會計監(jiān)督的實施過程中，為保證其高效化、透明化，應建立全面的企業(yè)會計監(jiān)督相關法律法規(guī)，完善企業(yè)的會計監(jiān)督機制。隨著社會經(jīng)濟的不斷進步及社會主義市場經(jīng)濟的改革，企業(yè)會計監(jiān)督要更好地進行，離不開國家制定的相關法律法規(guī)，因此政府應從國家立法的高度建立全面的企業(yè)會計監(jiān)督相關法律，從而加快會計法律體系的完善，不斷改革創(chuàng)新及完善現(xiàn)行的會計法律法規(guī)，制定更加具體且結合實際企業(yè)運營背景的約束規(guī)范、各項全面的準則及實施細則，使個法律規(guī)范相輔相成，達到增強企業(yè)會計監(jiān)督力度的最終目的，使企業(yè)會計監(jiān)督工作有法可依，更加透明化。與此同時要加強企業(yè)會計學習認知相關的法律法規(guī)，明確其重要意義，更好的展示其企業(yè)會計監(jiān)督的工作力度。

2.3強化企業(yè)會計監(jiān)督相關人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)會計監(jiān)督工作的順利進行離不開相關人員的高效工作力度及其較強的綜合素質(zhì)和職業(yè)操守。因此企業(yè)應強化企業(yè)會計監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)及職業(yè)道德的培養(yǎng)。同時增加企業(yè)相關人員的法律普及，增強其法律意識，設立獎懲制度，公開表彰具有良好職業(yè)道德，公正執(zhí)法的企業(yè)會計監(jiān)督相關人員，從而促進企業(yè)會計監(jiān)督工作的高效進行。企業(yè)會計監(jiān)督相關人員的綜合素質(zhì)的提高對會計法律法規(guī)的順利實施完成也有較高的現(xiàn)實意義。企業(yè)應分階段對會計監(jiān)督人員進行綜合素質(zhì)的培訓，加強員工的法律意識，使其明確自身職能，在企業(yè)運營中發(fā)揮出應有的重要作用。此外，在應對全面發(fā)展的現(xiàn)實社會背景下，企業(yè)會計監(jiān)督相關人員應積極主動的學習新知識及技能，不斷提升自身價值，為保證完成企業(yè)工作任務，實現(xiàn)企業(yè)資金走向的清晰化努力奮斗。

2.4加強企業(yè)會計監(jiān)督人員的法律意識

加強企業(yè)會計監(jiān)督人員的法律意識，要求企業(yè)監(jiān)督人員明確企業(yè)的會計責任主體，使企業(yè)的會計工作和企業(yè)會計資料完整化、透明化、清晰化，確保企業(yè)會計監(jiān)督相關人員依法履行他們的監(jiān)督職能，不得辦理違章甚至違法的會計事項，而對企業(yè)會計人員違章違法辦理企業(yè)會計事項的工作問題要嚴懲不貸。

總結

綜上所述，我國的企業(yè)會計監(jiān)督還存在諸多問題，面對社會經(jīng)濟不斷進步和社會主義經(jīng)濟體制的迅速創(chuàng)新與改革，各企業(yè)應注重企業(yè)會計監(jiān)督方面的工作。各企業(yè)應建立完善的企業(yè)管理制度，強化企業(yè)會計監(jiān)督相關人員的綜合素質(zhì)，加強企業(yè)會計監(jiān)督人員的法律意識，我國政府應及時建立全面的企業(yè)會計監(jiān)督相關法律法規(guī)，從而達到企業(yè)會計監(jiān)督工作高效進行的最終目的。

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