張雨蒙
課堂提問(wèn)與理答,是組織課堂教學(xué)的重要組成部分,課堂提問(wèn)與理答的有效性,直接關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、能否培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力。而且良好的師生互動(dòng),還能帶來(lái)愉快的課堂氣氛。首先分析了小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的主要特點(diǎn),由此概括出有效提問(wèn)與理答的四個(gè)特征,即啟發(fā)性、具體性、針對(duì)性、層次性,最后討論了教師有效提問(wèn)與理答的策略。
小學(xué)數(shù)學(xué)提問(wèn)與理答特征策略課堂中的提問(wèn)與理答,既是一門科學(xué),也是一門藝術(shù),如何科學(xué)有效地發(fā)起提問(wèn)并對(duì)學(xué)生的回答做出反饋,對(duì)于小學(xué)生來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。課堂提問(wèn)不僅能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,還能啟發(fā)學(xué)生思考,培養(yǎng)其獨(dú)立思考能力;教師帶有鼓勵(lì)性的理答內(nèi)容,不僅能堅(jiān)定學(xué)生的自信心,還會(huì)提高他們的自我效能感,激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情。
一、小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的特點(diǎn)
根據(jù)兒童發(fā)展心理學(xué)的相關(guān)研究成果,小學(xué)生(一般年齡在六歲至十一二歲)正處于童年期,心理、思維等方面還未成熟,有明顯的發(fā)展特征,本文主要從思維特點(diǎn)和心理特點(diǎn)兩方面來(lái)論述。
1.小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的思維特點(diǎn)
小學(xué)階段兒童的抽象思維還沒(méi)有完全形成,他們還不能脫離具體實(shí)物來(lái)思考問(wèn)題,小學(xué)生的思維方式以形象思維為主,對(duì)具體事物的判斷能力較強(qiáng),抽象概況能力相對(duì)較弱。同時(shí),每個(gè)學(xué)生都是不同、獨(dú)立的個(gè)體即學(xué)生具有個(gè)體差異性,這種差異也表現(xiàn)在思維方面。
2.小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的心理特點(diǎn)
小學(xué)階段的兒童學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)主要以外部動(dòng)機(jī)為主,他們努力學(xué)習(xí)往往是想要獲得老師的夸贊和鼓勵(lì),而不是源于學(xué)生自發(fā)的需要和興趣。小學(xué)階段的兒童對(duì)具體的、可以直接感知的內(nèi)容具有判斷和辨別性,觀察事物以外部表征為主,通過(guò)教師的啟發(fā)和引導(dǎo)能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的遷移,但是認(rèn)知仍處于低水平的基礎(chǔ)上,需要教師不斷的提示和指導(dǎo)。此外,小學(xué)階段兒童意志的堅(jiān)定性較差,很容易跟隨其他人的意見(jiàn)和看法,有較強(qiáng)的從眾心理.
二、小學(xué)數(shù)學(xué)課有效提問(wèn)與理答的特征
小學(xué)數(shù)學(xué)課有效的提問(wèn)與理答有很多共同特征,如啟發(fā)性、具體性、針對(duì)性、等,下面將從這三個(gè)方面來(lái)闡述。
1.啟發(fā)性
“啟發(fā)式”的教學(xué)思想最早由我國(guó)的大教育家孔子提出,“不憤不啟,不悱不發(fā),舉一隅不以三隅反,則不復(fù)也?!边@就是孔子提出的“啟發(fā)誘導(dǎo)”的教學(xué)思想。在西方,蘇格拉底提出了著名的“蘇格拉底法”即“產(chǎn)婆術(shù)”或“助產(chǎn)術(shù)”,同樣強(qiáng)調(diào)不向?qū)W生直接灌輸答案,主張引導(dǎo)學(xué)生自己思考得到結(jié)論。
2.具體性
小學(xué)階段兒童的分析概括能力較差,對(duì)于晦澀難懂的問(wèn)題無(wú)法通過(guò)自己的分析理解意思,因此教師的提問(wèn)要表述明確,清晰易懂,避免含糊其辭和模糊概念,對(duì)于學(xué)生無(wú)法理解的問(wèn)題應(yīng)換個(gè)角度換個(gè)問(wèn)法引導(dǎo)或者舉個(gè)熟悉的例子引導(dǎo)學(xué)生遷移,而不是師生雙方互相對(duì)視造成尷尬冷場(chǎng)的局面。
3.針對(duì)性
班級(jí)中每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立的個(gè)體,學(xué)生之間必然是有差異的,因此教師有效的提問(wèn)與理答是有針對(duì)性的。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)較好、理解能力強(qiáng)的學(xué)生可以適當(dāng)提問(wèn)一些具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,對(duì)于學(xué)生的錯(cuò)誤嘗試要給予肯定和鼓勵(lì);對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)中等偏下、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生則要多提問(wèn)些基礎(chǔ)性的知識(shí),理答時(shí)要多一些鼓勵(lì)性的話語(yǔ)如“你真棒”“很有進(jìn)步”等以增強(qiáng)他們的信心。
三、小學(xué)數(shù)學(xué)課教師有效提問(wèn)與理答的策略
小學(xué)數(shù)學(xué)課中教師有效的提問(wèn)與理答可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生的自信心,這對(duì)于學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)具有重要的作用。筆者結(jié)合在北京市豐臺(tái)區(qū)長(zhǎng)辛店學(xué)校小學(xué)部的聽(tīng)課經(jīng)歷,從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业目捶ā?/p>
1.運(yùn)用啟發(fā)式的教學(xué)方法,引發(fā)學(xué)生思考
啟發(fā)式的提問(wèn)與理答應(yīng)貫穿于課堂教學(xué)的始終,整堂課的教學(xué)都應(yīng)該是通過(guò)教師的提問(wèn)引導(dǎo)和不斷地追問(wèn)讓學(xué)生通過(guò)思考得出答案,而不是直接灌輸,這是與傳統(tǒng)的課堂教學(xué)最大的一個(gè)不同。教師在理答時(shí)也要注意對(duì)回答不上來(lái)問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)和鼓勵(lì),通過(guò)變換問(wèn)法、轉(zhuǎn)變思路、適當(dāng)提示、聯(lián)系實(shí)際等手段引發(fā)學(xué)生思考,對(duì)學(xué)生的回答要多鼓勵(lì)以增強(qiáng)學(xué)生信心。
2.提問(wèn)與理答應(yīng)多鼓勵(lì)少批評(píng),多肯定少否定
教師在課堂中的提問(wèn)與理答應(yīng)以鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)為主,如理答時(shí)的激勵(lì)性話語(yǔ)“說(shuō)的真不錯(cuò)”“多聰明的孩子??!”“觀察的特別仔細(xì)”等會(huì)增強(qiáng)學(xué)生的信心,對(duì)于小學(xué)階段的兒童來(lái)說(shuō),他們喜歡聽(tīng)到鼓勵(lì)、肯定的話,這些話語(yǔ)會(huì)給他們更大的動(dòng)力去學(xué)習(xí)、去思考,能夠進(jìn)一步激發(fā)他們學(xué)習(xí)的熱情,這些看似普通簡(jiǎn)單的語(yǔ)言對(duì)小學(xué)生來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,甚至?xí)绊懰麄円簧?/p>
3.尊重差異,分層評(píng)價(jià),兼顧所有學(xué)生
尊重二字說(shuō)起來(lái)容易,但是在課堂中如何體現(xiàn)尊重學(xué)生,特別是尊重那些學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生卻是一件很不容易的事情。很多教師在課堂提問(wèn)中直接忽略了回答不上來(lái)和對(duì)知識(shí)不太理解的學(xué)生,整個(gè)課堂就是少數(shù)學(xué)習(xí)較好學(xué)生的課堂,而有效的課堂提問(wèn)與理答應(yīng)兼顧班級(jí)中的所有學(xué)生,特別是對(duì)于那些邊緣學(xué)生。
4.開(kāi)放性問(wèn)題的合理理答
對(duì)于開(kāi)放性問(wèn)題的提問(wèn),教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生思考,訓(xùn)練發(fā)散思維,引導(dǎo)學(xué)生從不同的角度闡述自己的觀點(diǎn),對(duì)于這些開(kāi)放性問(wèn)題的理答不應(yīng)該局限于“唯一答案”或“標(biāo)準(zhǔn)答案”,既然問(wèn)題是開(kāi)放性的就應(yīng)該是言之有理即可,如果統(tǒng)一了答案就會(huì)限制學(xué)生的思維,扼殺了學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性,不利于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,我們的教育要做出改變,努力培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)社會(huì)所需的創(chuàng)新型人才。
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