《思想政治工作萌萌噠》編委會

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢；是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證；是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。黨的十八大以來，國內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展促穩(wěn)定任務(wù)，對做好國有企業(yè)思想政治工作提出了許多新的任務(wù)和要求。在新形勢下'加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作，必須把創(chuàng)新擺在更加重要的位置。近日，由國務(wù)院國資委宣傳局編輯，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版的《思想政治工作萌萌噠》即將付梓問世。該書力圖以手繪圖表和卡通畫的形式反映中央企業(yè)開展思想政治工作的典型做法，是我們在思想政治工作創(chuàng)新方面的一次探索與嘗試。回顧該書的策劃編輯歷程，主要具備以下3個特點(diǎn)。

主動適應(yīng)社會生活的新變化堅(jiān)持強(qiáng)烈的問題意識與鮮明的問題導(dǎo)向

中央領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，問題是時代的聲音，每個時代總有屬于它自己的問題，只有樹立強(qiáng)烈的問題意識，才能實(shí)事求是地對待問題，才能找到引領(lǐng)時代進(jìn)步的路標(biāo)。當(dāng)前，擺在國有企業(yè)思想政治工作面前的一個突出問題是方法老套，創(chuàng)新不夠，不能適應(yīng)形勢發(fā)展變化需要，隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。造成這一問題的原因主要包括：一是政工干部隊(duì)伍的新老交替。其主要表現(xiàn)在政工干部隊(duì)伍“新調(diào)人多、老政工少，年輕人多、業(yè)務(wù)骨干少，改行的多、懂行的少”等，特別是企業(yè)—大批“老政工”的離、退休使得大量的80后、90后政工干部無人幫帶，隊(duì)伍缺乏經(jīng)驗(yàn)。二是工作對象發(fā)生顯著變化。目前，國有企業(yè)中青年員工已逐漸成為企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，他們學(xué)歷高、見識廣，傳統(tǒng)方式方法對干部職工的利益訴求了解不全面，工作缺乏主動性、針對性，吸引力感染力不強(qiáng)。三是傳統(tǒng)方式方法難以適應(yīng)新媒體迅猛發(fā)展帶來的變化，一些企業(yè)借助新媒體工具開展思想政治工作的水平還比較低，工作理念相對落后，內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)相互配合的整體聯(lián)動效應(yīng)不夠強(qiáng)。

面對一系列新情況、新問題，思想政治工作的方式方法亟待變革、創(chuàng)新，以適應(yīng)形勢變化的需要，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。為青年政工干部隊(duì)伍度身定做一本思想政治工作學(xué)習(xí)讀物，是我們編寫《思想政治工作萌萌噠》的初衷。該書匯集了近年來部分中央企業(yè)政工干部在工作實(shí)踐中摸索出來的接地氣、貼基層、跟潮流的案例方法，是新一代政工干部對老一輩思想政治工作者優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)的繼承和發(fā)展。

主動適應(yīng)工作對象的思維方式和接受習(xí)慣把創(chuàng)新意識貫穿于圖書編輯全過程

做好思想政治工作創(chuàng)新，必須把創(chuàng)新意識貫穿于圖書編輯工作鏈條上的每個環(huán)節(jié)，力爭做到全過程創(chuàng)新。

在內(nèi)容取舍方面。作為圖書內(nèi)容素材的第一道關(guān)口，首先，要把握好案例方法的取舍標(biāo)準(zhǔn)和原則。在認(rèn)真分析當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況新問題后，我們對前期收集的近300個企業(yè)開展思想政治工作的案例進(jìn)行篩選分析，并對20余家中央企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，初步確定案例人選標(biāo)準(zhǔn)和編輯原則。案例人選標(biāo)準(zhǔn)確定為要適應(yīng)新環(huán)境、針對新對象和解決新問題，能運(yùn)用科學(xué)理性數(shù)據(jù)分析、發(fā)揮新媒體優(yōu)勢、充分滿足干部職工的利益訴求等。編輯原則確定為三貼近：即貼近實(shí)際、貼近時代、貼近時尚，盡最大可能吸引青年政工干部隊(duì)伍閱讀。

在核心創(chuàng)意方面?！八枷胝喂ぷ鲌D”是《思想政治工作萌萌噠》最主要的特色。用工作圖的方式來展現(xiàn)思想政治工作建基于對青年政工干部的深入了解。我們注意到，早在1998年，有學(xué)者提出“讀圖時代”的概念以后，某互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人在2011年又提出“全新的讀圖時代已經(jīng)來臨”的說法，這部分反映了在媒體文化和信息技術(shù)的帶動下，中國社會已經(jīng)進(jìn)入視覺圖像力量空前強(qiáng)大的“讀圖時代”。特別是年輕人，比起文字，他們更愿意通過“讀圖”這種方便快捷的方式了解事物。綜合考慮思想政治工作方法案例與“讀圖”這兩個要素，我們決定以“圖形推理”的形式，即“思想政治工作圖”來展現(xiàn)思想政治工作。在案例編輯過程中，我們堅(jiān)持能用工作圖來表達(dá)的內(nèi)容，盡量避免用文字表述的原則。

在版式設(shè)計方面。考慮到廣大青年員工是看著動漫成長起來的一代人，普遍有著濃厚的卡通情結(jié)，我們聘請了專業(yè)漫畫團(tuán)隊(duì)，手繪了大量與思想政治工作案例密切結(jié)合的卡通形象融入內(nèi)容，并采用柔和的水果色作為封面和內(nèi)頁紙張顏色，以期吸引讀者。此外，我們還在比對了數(shù)10種字體后，大量選用受青年員工喜聞樂見的手寫體文字，達(dá)到改善讀者閱讀體驗(yàn)的效果。

關(guān)于本書的創(chuàng)新點(diǎn)還有很多，比如：關(guān)于書名，我們沒有采用傳統(tǒng)的政工讀物書名，而是將傳統(tǒng)詞匯“思想政治工作”與網(wǎng)絡(luò)流行詞匯“萌萌噠”相結(jié)合，力圖通過反差產(chǎn)生吸引讀者閱讀的效果；再比如：關(guān)于編輯的選擇，我們采用了近似“眾包”的方式，在確定好創(chuàng)意、案例以后，從部分企業(yè)選擇青年政工干部共同完成案例的編輯工作。值得一提的是，本書的內(nèi)容含金量也很高，最終人選本書的42個案例，是從近300個案例的反復(fù)篩選和打磨中而來，每一個案例都非常具有代表性，有一定學(xué)習(xí)借鑒價值。

主動適應(yīng)“微時代”的傳播規(guī)律借力新媒體做好宣傳推廣工作

為了讓本書更快地被廣大政工干部了解熟悉，我們在做宣傳推廣時，充分發(fā)揮了新媒體在推廣傳播方面的優(yōu)勢，精心設(shè)計制作符合新媒體傳播規(guī)律的微信宣傳圖，依托“國資小新”“中國鋼研”“國企故事”等微信公眾號在微信朋友圈中集中推送，效果十分明顯。特別是，我們創(chuàng)新了傳統(tǒng)的微信宣傳模式，采用在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)微信宣傳圖即可贈書的形式，在短短的72小時之內(nèi)就吸引了3萬余粉絲的關(guān)注和轉(zhuǎn)發(fā)，預(yù)訂贈書量達(dá)到500余冊。

以下是微信宣傳的部分?jǐn)?shù)據(jù)：

2015年12月16日《國企故事》群發(fā)，瞬間到達(dá)1067人次。

12月17日，集中統(tǒng)一在全國央企范圍內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)，粉絲增長量為6000多人，索取書籍的人數(shù)為196人，截至21：38分閱讀量是6899人。而僅僅72小時之內(nèi)，12月18日，閱讀次數(shù)就達(dá)到了8000多人，轉(zhuǎn)發(fā)量更達(dá)到T30000多次，粉絲人群覆蓋了全國。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做好宣傳思想工作創(chuàng)新，要保持思想的敏銳性和開放度，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面。我們深深體會到：只要敢于打破常規(guī)思維；敢于拋棄過于呆板的宣傳教育方法；敢于改變已與時代發(fā)展不相適應(yīng)的方式方法。主動適應(yīng)社會生活新變化和干部職工新要求。主動適應(yīng)干部職工的思維方式和接受習(xí)慣。主動適應(yīng)“微時代”的傳播規(guī)律。就一定能為思想政治工作插上“創(chuàng)新”的翅膀，讓創(chuàng)新為思想政治工作邁出新步伐、開創(chuàng)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

（執(zhí)筆人 唐凱）

（責(zé)任編輯：胡正）