欒金香

摘 要：離退休老干部的管理服務(wù)工作是一項復(fù)雜性較高的工作，且該種工作政策性強，涉及的范圍也十分的廣泛，要創(chuàng)新管理途徑，需要依靠多角度、多形式與多渠道來完成。

關(guān)鍵詞：離退休干部；管理服務(wù)工作；創(chuàng)新途徑

離退休老干部的管理服務(wù)工作是一項復(fù)雜性較高的工作，且該種工作政策性強，涉及的范圍也十分的廣泛，離退休管理工作的質(zhì)量不僅關(guān)乎著國家相關(guān)政策能否得到順利的實施，也關(guān)乎著離退休干部的生活質(zhì)量。從這一層面而言，對離退休干部進行科學(xué)有效的管理不僅是干部自身的需求，也是各個單位領(lǐng)導(dǎo)與管理部門的重要職責。為了建設(shè)和諧社會，必須要做好離退休干部的管理工作。

一、離退休干部工作管理人員的責任

（一）更新管理觀念

有些管理人員認為，對于離退休干部的管理，只需要針對有困難的干部，或者每年開展幾次簡單的活動就可以了，實際上，這種傳統(tǒng)的管理觀念已經(jīng)難以適應(yīng)社會的發(fā)展了。在國民經(jīng)濟發(fā)展和人民收入水平的提升之下，離退休干部的觀念也發(fā)生了極大的變化，他們的精神需求也呈現(xiàn)出一種多樣化的發(fā)展形勢，為了滿足這些離退休干部的需求，管理工作就必須以老年人的精神和物質(zhì)需求為出發(fā)點，與實際情況進行結(jié)合，從思想和政治上關(guān)心他們，并為這些老年人提供發(fā)展的機會，讓他們能夠發(fā)揮出余熱。

（二）提升離退休干部的素質(zhì)水平

離退休干部的管理工作是黨政工作的有機組成部分之一，作為老干部工作管理人員，必須要做到以下幾項工作：

首先，要意識到，離退休管理工作的核心就是為老干部服務(wù)，在工作時，必須要加強責任意識，干一行愛一行。同時，也要意識到，離退休干部為國家的建設(shè)作出了不可磨滅的貢獻，因此，他們必須要享受到社會的尊重，老干部工作的管理人員必須要尊重他們，想他們所想，幫他們所需。其次，離退休干部管理工作看起來雖然平淡無奇，但是其中卻包含著較多的內(nèi)容，從看望生病干部與慰問家訪，從組織活動到落實待遇，都是管理人員的工作職責所在，因此，管理人員必須要落實責任意識，將所有的細節(jié)工作落實到實處。最后，考慮到多數(shù)離退休干部的年齡都偏大，經(jīng)過多年的風雨，他們形成了自己獨有的思維模式，面對著市場的變革，他們常常會出現(xiàn)思想與形勢發(fā)展脫節(jié)的情況，還有一些離退休干部的生活待遇未得到應(yīng)有的落實，這就導(dǎo)致他們出現(xiàn)了一些不滿情緒，因此，要成為一名合格的管理人員，在接待離退休干部時，必須要學(xué)會換位思考、加強溝通，穩(wěn)定他們的情緒，根據(jù)他們的實際需求做好思想上的疏導(dǎo)工作，以便贏得他們的理解與支持。

二、離退休干部管理服務(wù)工作的新途徑

從社會發(fā)展的情況來看，近年來我國中老年人人口比例不斷的增加，這必然會對我國的經(jīng)濟、文化、政治、福利等因素產(chǎn)生影響，“老齡化”問題已經(jīng)成為一個嚴重的社會化問題，在家庭規(guī)模的影響下，“空巢老人”數(shù)量越來越多，孤寡老人也會越來越多，從某種角度而言，老年人口問題也逐漸成為社會發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性的問題，要創(chuàng)新離退休干部管理服務(wù)工作，可以從以下幾個方面進行：

（一）將離退休干部工作提入議事議程中

面對著老齡化的問題，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)以及組織部門都必須要意識到離退休干部管理工作的重要性，將這項工作列入到議事議程之中，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子與管理隊伍的建設(shè)工作，在經(jīng)費方面予以必要的保證，同時，還要定期開展相關(guān)的會議，了解離退休干部管理工作的進展情況，分析老干部的思想狀態(tài)，此外，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)以及組織部門要支持管理人員的工作，切實的解決管理人員在工作過程中遇到的各種困難，協(xié)助他們做好離退休干部的管理工作。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念

老干部工作的管理人員對于離退休干部的管理工作，必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，老干部不僅享有家庭生活權(quán)利，也享有參與社會發(fā)展的權(quán)利，為此，必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念下老干部無工作能力、保守封閉、體弱多病的傳統(tǒng)觀念。

（三）完善養(yǎng)老保險制度

養(yǎng)老保險在我國經(jīng)濟的發(fā)展過程中有著十分重要的作用，這也是保障我國老年人切身利益的重要途徑，目前，我國的離退休干部人數(shù)已經(jīng)接近1億，他們之中的大多數(shù)都是計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè)人員，為了解決他們的養(yǎng)老問題，必須要建立一種多層次的養(yǎng)老制度，完善現(xiàn)階段的養(yǎng)老保險體系，提升離退休干部的生活質(zhì)量。

三、結(jié)語

總而言之，加強對離退休干部的管理工作具有十分重要的作用，這項工作不僅影響著社會的穩(wěn)定，也影響著社會的發(fā)展。要創(chuàng)新管理途徑，需要依靠多角度、多形式與多渠道來完成，為此，需要依靠政府、社區(qū)、單位、集體、個人共同來完成，只有這樣才能夠讓離退休干部安度晚年，這樣不僅能夠安撫離退休干部，也可以穩(wěn)定在職工作人員的思想，讓他們能夠全心全意的投入工作中。

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