西寧市直機關工委在推進“三基”建設工作中，立足機關實際，以“三個并舉”為抓手，順勢而為，有效保證了基層組織建設見真章、出實效。

制度與管理并舉。結合規(guī)范完善機關內部管理措施，持續(xù)推進機關作風建設的需要，制定下發(fā)了相關規(guī)定，力求以“崗位責任制”明確工作職責，以“首問負責制”明確服務要求，以“服務承諾制”提高服務質量，以“限時辦結制”提高服務效率，以“AB崗制”規(guī)定責任分工，以“離崗告示制”嚴肅工作紀律。同時，編印下發(fā)了《黨組織工作記錄簿》，并將《記錄簿》的使用情況列為年度機關黨建考核內容，有效解決了機關部分黨組織“三會一課”落實不到位，活動記錄不規(guī)范、相關表冊不健全等問題，夯實了基層組織。

考核與督促并舉。在市直機關全面實行黨組織工作平時記實考核，建立了市直機關工作臺賬，注重對基層黨組織開展黨建工作情況進行實時記錄和跟蹤管理，并將記實考核結果作為評選表彰先進的主要依據。同時，注重發(fā)揮現(xiàn)代媒體作用，適時發(fā)布各機關黨組織在工作中總結的有效做法、創(chuàng)新亮點，以及工委工作信息，搭建了機關黨建工作交流借鑒和監(jiān)督檢查的新平臺。

幫扶與督促并舉。將落實聯(lián)點幫扶與蹲點調研工作相結合，進一步拓展服務基層黨組織、服務群眾的渠道。同時，結合宣講中央和省委一號文件工作，成立了市直機關工委“兩講兩促”督辦組，在宣講過程中成功化解各類糾紛47起，有力支持了農村的基層組織建設。

（供稿：青海省西寧市直機關工委）endprint