張守志++劉炯

摘 要：在企業(yè)改革過程中為了更好地提高國有企業(yè)黨建工作的實(shí)效性，把黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力以及政治核心優(yōu)勢最大限度的充分發(fā)揮出來，本文就國有企業(yè)黨建工作為根本出發(fā)點(diǎn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作在新時(shí)期如何積極探索新思路、新途徑、新方法和新特點(diǎn)展開研究，希望對國有企業(yè)的黨建工作能夠起到比較積極的意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國企黨建工作的改進(jìn)；探索與思考

一、新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作面臨的新環(huán)境

（1）國有企業(yè)所處環(huán)境的變化。市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)內(nèi)部整體改革，國有企業(yè)甩掉了過去的大鍋飯、鐵飯碗的包袱，擁有了自主權(quán)，并按照現(xiàn)代企業(yè)制度大規(guī)模全面的推行績效制管理，提高了企業(yè)的勞動生產(chǎn)力。到了本世紀(jì)，國有企業(yè)隨著互聯(lián)時(shí)代和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來得到了更加全面的綜合發(fā)展，不僅使我國的GDP總量躍居世界第二的位置，更全面的提升了我國的綜合國力，這其中國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱地位也得到了很好地體現(xiàn)。

（2）國有企業(yè)的基本狀況發(fā)生改變。隨著科技的飛速發(fā)展，國有企業(yè)的規(guī)模、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備以及產(chǎn)能上都已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于過去。就包鋼而言，經(jīng)過近幾年的不斷深化改革，企業(yè)的生存發(fā)展能力在不斷提升，集團(tuán)化管理優(yōu)勢得到彰顯，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，在鋼鐵行業(yè)持續(xù)嚴(yán)冬的當(dāng)前，包鋼精細(xì)化管理、轉(zhuǎn)型升級的步伐不斷加快。

（3）國有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生改變。以往國有企業(yè)的大部分職工干部普遍的存在行事比較循規(guī)蹈矩、學(xué)歷較低、缺乏創(chuàng)新意識的狀況。隨著新時(shí)代的到來，國有企業(yè)的員工普遍學(xué)歷較高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、思想開放，并且沒有經(jīng)歷過計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代和文化大革命的影響，這使得他們的思想更為活躍。所以國有企業(yè)的黨建工作只有努力去適應(yīng)這一主流年齡段人員的思想特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整黨建工作的方式方法，才能更有優(yōu)勢的把有能力的年輕人吸引到黨組織中，才能增強(qiáng)黨組織對年輕人的吸引力，才能更好地樹立起黨在他們心中的形象和威嚴(yán)。

二、新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的探索與研究

（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好干部培訓(xùn)和人才建設(shè)。作為國有企業(yè)與其他任何性質(zhì)的企業(yè)一樣，都是為了追求更高的經(jīng)營效益和利潤，這也是作為企業(yè)最基本的生存屬性，只有依靠企業(yè)內(nèi)干部的正確領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。而作為國有企業(yè)的黨組織要始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極做好干部的管理和培訓(xùn)工作，只有選拔更好更優(yōu)秀的管理干部，培養(yǎng)技術(shù)一流的人才，才能更好地租金企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更健康的發(fā)展。黨建工作就是要把人的積極性充分的調(diào)動起來，發(fā)揮人的主觀能動性，才能更好地促進(jìn)企業(yè)追求更高的效益，為企業(yè)的安全穩(wěn)定注入強(qiáng)心劑。

（2）做好基層組織的建設(shè)工作。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的背景下，很多國有企業(yè)為了更好地順應(yīng)國內(nèi)和國際社會的發(fā)展需要，提高企業(yè)內(nèi)部綜合的競爭實(shí)力，在企業(yè)內(nèi)部驚醒了一系列的改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整，還精簡了部分人員，但是有一點(diǎn)必須要清楚，那就是國有企業(yè)的基層黨組織不能被削弱，因?yàn)榛鶎狱h組織肩負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的方針路線和政策切實(shí)落地到基層的重要責(zé)任，也是黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。只有更好地把基層黨組織的責(zé)任和作用充分發(fā)揮出來才能各項(xiàng)行政工作的順利進(jìn)行，以便更好地推動企業(yè)發(fā)展，因此，基層黨組織的建設(shè)是國有企業(yè)黨建工作的基本保證。

（3）黨政合作，共同抓好企業(yè)經(jīng)營。追求更好地生產(chǎn)經(jīng)營狀況和創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，這就要求國有企業(yè)的黨組織要圍繞這個(gè)中心工作做好黨建工作的建設(shè)。既要保證生產(chǎn)經(jīng)營效益任務(wù)的完成，又要去實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展的目標(biāo)，這就需要國有企業(yè)的黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)要通力配合，盡職盡責(zé)，把黨建工作作為彼此共同的工作去做，只有這樣才能保證和推動企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是沿著黨的路線方針政策切實(shí)落實(shí)，才能為完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保駕護(hù)航。

（4）完善黨建機(jī)制，明確工作職能。國有企業(yè)的黨建工作只有建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，與經(jīng)營理念相協(xié)調(diào)的工作體系才能更好地推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。加強(qiáng)日常黨建工作的系統(tǒng)化管理，能夠做到與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、部署、考核相同步的管理機(jī)制，形成橫向協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的黨建工作架構(gòu)，黨政領(lǐng)導(dǎo)都要立足于企業(yè)的核心競爭力為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真履行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的引領(lǐng)者的職能和監(jiān)督責(zé)任。

（5）提高黨建工作創(chuàng)新能力。改革創(chuàng)新是任何一個(gè)企業(yè)生存和壯大的基礎(chǔ)，也是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，更是國有企業(yè)黨建工作充滿生機(jī)活力的根基。新時(shí)期，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障必須要不斷探索新的工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容和載體，創(chuàng)新黨建工作方法，加強(qiáng)黨群政工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍，號召黨員干部發(fā)揮聰明才智，提升創(chuàng)新意識和能力，進(jìn)一部提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

結(jié)論：新時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，特別是國有企業(yè)的改制以后，企業(yè)的工作重心比以前更加傾向于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這就導(dǎo)致很多人的思想開始單純的追求功利，對于黨建工作而言，這是前所未有的挑戰(zhàn)，同時(shí)也能更好地體現(xiàn)出黨建工作在企業(yè)健康發(fā)展中起到的作用，黨組織只要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，大膽改革必將會取得更好地效果。

參考文獻(xiàn)：

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[2]潘桂妹 .新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的思考. 《湖南社會科學(xué)》.2010-09-28