摘 要：在社會主義的市場建設(shè)中，黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)揮了重要的作用。它是不斷的鼓舞員工士氣，穩(wěn)定企業(yè)人心，不斷為企業(yè)發(fā)展提供正能量的有力法寶。是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要支柱，是增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)好人際關(guān)系的重要保證。

關(guān)鍵詞：企業(yè)員工；思想政治工作

在社會主義的市場建設(shè)中，黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)揮了重要的作用。它是不斷的鼓舞員工士氣，穩(wěn)定企業(yè)人心，不斷為企業(yè)發(fā)展提供正能量的有力法寶。是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要支柱，是增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)好人際關(guān)系的重要保證。抓好企業(yè)員工的思想政治工作，對于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)的全面發(fā)展具有重要的意義。與此同時，也是企業(yè)員工高效順利完成工作的有力保障。

隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，思想政治工作也面臨許多新的問題，企業(yè)員工的思想也會出現(xiàn)相應(yīng)的變化，如何抓好企業(yè)員工的思想政治工作，是黨務(wù)思想工作者們所要面臨的新問題。員工是企業(yè)的主要人力資源，是企業(yè)的主體，企業(yè)的發(fā)展主要看員工，員工對企業(yè)是否有歸屬感，將會極大地影響員工們工作的積極性，最終會嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，做好員工思想政治工作是企業(yè)的重中之重。

一、堅持以人為本的原則

尊重員工，堅持以人為本，是做好企業(yè)員工思想政治工作的重要手段。在企業(yè)不斷發(fā)展的今天，如何更好地把員工的工作積極性調(diào)動起來，是企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。思想政治工作主要針對的是企業(yè)的員工，員工是企業(yè)發(fā)展的主體部分，堅持以人為本的原則，這也充分的體現(xiàn)了企業(yè)員工的重要地位。充分發(fā)揮員工主人翁的責(zé)任感和使命感。

第一，要尊重、理解和關(guān)心員工，企業(yè)思想政治工作才能見到實(shí)效。加強(qiáng)和改善企業(yè)員工思想政治工作，重點(diǎn)是結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和企業(yè)員工的思想情況。要充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性，讓員工把企業(yè)當(dāng)家，有歸屬感。給員工創(chuàng)造空間和施展才華的平臺，讓員工看到企業(yè)的發(fā)展和希望，這自然而然的就調(diào)動了員工的工作積極性。

另外，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，還必須要講道理，盡心盡力為員工辦實(shí)事，黨務(wù)思想工作者要走進(jìn)基層了解員工、關(guān)心員工，了解員工的思想和情緒，關(guān)心員工的工作和生活。只有真正做到關(guān)心員工，教育員工樹立正確的人生觀和價值觀，把員工的利益放到第一位，把員工的冷暖記在心頭，想員工之所想，急員工之所急。把關(guān)于企業(yè)員工的各項政策和舉措落到實(shí)處，才能更好地教育和引導(dǎo)員工。只有提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識，解決好員工的實(shí)際問，尊重、理解和關(guān)心員工，并且從員工的切身利益出發(fā)，把以人為本落到實(shí)處，才能增強(qiáng)對企業(yè)員工的說服力和感染力。

第二，要重視企業(yè)員工的職業(yè)道德教育，職業(yè)道德是企業(yè)員工的基本行為準(zhǔn)則，職業(yè)道德與工作緊密相連，與企業(yè)員工的切身利益有直接關(guān)系，員工職業(yè)道德的好壞決定著思想政治工作的成敗，因此，加強(qiáng)職業(yè)道德教育是思想政治工作的突破口。

第三，要重視解決員工的實(shí)際問題，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要了解員工的實(shí)際情況，有針對性的進(jìn)行解決。只有解決好員工的后顧之憂，員工才會全身心投入到工作，最大限度的調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性。

員工的思想政治問題是員工在工作中和生活中的實(shí)際問題，掌握員工的思想動態(tài)，有針對性地進(jìn)行教育，在做好企業(yè)員工思想工作的同時，也要加強(qiáng)和改善企業(yè)員工的工作環(huán)境，最重要的是要提高企業(yè)員工的工資待遇，例如，獎金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和企業(yè)的其他待遇方面，最終目的是讓全體員工得到實(shí)惠，激勵員工更加愛崗敬業(yè)，與企業(yè)同甘共苦，增加對企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，這些會直接影響到企業(yè)員工的思想變化和工作態(tài)度。所以，我們一定要解決好員工的實(shí)際問題和特殊困難，這是做好思想政治工作的重要原則。

二、堅持激勵員工的原則

堅持激勵員工的原則有兩種，一是物質(zhì)獎勵，二是精神鼓勵。在企業(yè)的實(shí)際工作中，實(shí)行必要的物質(zhì)獎勵是很重要的。物質(zhì)獎勵主要是通過企業(yè)出臺的一系列考核獎勵制度，對于企業(yè)有貢獻(xiàn)的、有突出業(yè)績的員工給予一定的物質(zhì)獎勵。提高企業(yè)員工的工作熱情，有利于調(diào)動員工的積極性和主動性，加速企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一方面要抓好物質(zhì)獎勵，另一方面要抓好精神鼓勵，兩者相互促進(jìn)。精神鼓勵主要是對思想先進(jìn)的員工給予大力表揚(yáng)，在全體員工大會上給予表彰，授予榮譽(yù)稱號，通過樹立先進(jìn)典型，來做好員工的思想政治工作，既形象生動，又有感染力。用先進(jìn)的事跡來感染員工，提高員工的思想覺悟，做到有榜樣，有目標(biāo)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶動作用。

三、堅持不斷創(chuàng)新的原則

思想政治工作要有所創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才會適應(yīng)企業(yè)不斷的發(fā)展，進(jìn)一步提高思想政治工作的有效性，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

第一，要從觀念上創(chuàng)新，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。要聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題。做好思想政治工作要與時俱進(jìn)，堅持不懈。例如，我們是網(wǎng)絡(luò)通信公司，有很多施工項目，這就要求施工人員做到安全第一，安全是企業(yè)的生命線，思想政治工作的內(nèi)容就是安全教育，要做好安全教育方面的工作尤為重要。

第二，要從內(nèi)容上創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，把企業(yè)思想政治工作與經(jīng)營施工項目相結(jié)合，與企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)員工隊伍。提高員工的文化知識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過企業(yè)組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高員工的業(yè)務(wù)技能。為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才提供保障。這也充分發(fā)揮穩(wěn)定人心和團(tuán)結(jié)員工的作用，有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的活力。

第三，要從方法上創(chuàng)新，讓企業(yè)的思想政治工作更加接近員工、接近實(shí)際。企業(yè)一心為員工著想，通過互相幫助，解決員工的實(shí)際問題，贏得員工對企業(yè)的信任，從而發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的影響力和號召力。

因此，企業(yè)思想政治工作是要把握好員工的思想動態(tài)，其目的是調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。只要我們做到尊重員工，關(guān)心員工、理解員工，積極解決員工的實(shí)際問題，我們的思想政治工作才能順利進(jìn)行。

作者簡介：史奎雁（1970-），女，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司新巴爾虎左旗分公司。