馬洪顏

瀘州市納溪區(qū)委組織部巧用“加減乘除”法，明確學(xué)習(xí)整改任務(wù)、幫扶計劃和紀(jì)律要求，先學(xué)先查先改，踐行“兩學(xué)一做”，教育引導(dǎo)組工干部做合格黨員、創(chuàng)模范部門。

善“加”壓力，明確學(xué)習(xí)任務(wù)。年初，部機(jī)關(guān)辦公室牽頭制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃表，通過集中學(xué)習(xí)、開展專題討論、舉辦演講比賽和知識競答等方式，增強(qiáng)組工干部踐行“兩學(xué)一做”的思想自覺性。目前，已組織全區(qū)組工干部圍繞黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話等內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)12次，觀看《永遠(yuǎn)的焦裕祿》《共產(chǎn)黨人》紀(jì)錄片兩部、赴延安革命老區(qū)學(xué)習(xí)1次，舉辦“圍繞‘兩學(xué)一做，我該學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”主題演講比賽1次。

勤“減”差距，明確整改任務(wù)。召開黨支部專題組織生活會，以黨章、《準(zhǔn)則》為基準(zhǔn)，向優(yōu)秀組工、先輩先進(jìn)看齊，按個人自評、干部互評、分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、組織部長綜評等方式進(jìn)行對照檢查。結(jié)合群眾教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育查擺的問題，排查梳理出黨性意識、宗旨觀念、擔(dān)當(dāng)精神、組織紀(jì)律等六方面問題。班子和個人建立整改清單，提出整改措施，自上而下人人簽訂“整改承諾書”，公示上墻。

精“乘”力量，明確幫扶計劃。深化組工干部“1對1”結(jié)對幫扶活動，實(shí)行部機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)鎮(zhèn)包村制度，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好換屆選舉、扶貧攻堅、后進(jìn)黨支部整改等重點(diǎn)工作。落實(shí)1名組工干部聯(lián)系1戶貧困戶和1個后進(jìn)基層黨組織。組織組工干部深入所聯(lián)系的鎮(zhèn)（村）、貧困戶開展“干部走基層，脫貧攻堅周”活動，通過走訪慰問、實(shí)地調(diào)研、談心交流，查看“五個一批”扶貧措施落實(shí)情況，了解群眾生產(chǎn)生活和脫貧情況，制定幫扶計劃。據(jù)統(tǒng)計，活動開展以來，部機(jī)關(guān)黨員干部與基層黨員干部談心談話300余人次，征求意見建議70余條，已幫助47戶貧困戶解決實(shí)際困難86個，轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨支部6個。

巧“除”瓶頸，明確紀(jì)律要求。簽訂組工干部換屆紀(jì)律承諾書、廉潔從政承諾書。部機(jī)關(guān)成立督查小組，嚴(yán)查干部上下班、在崗紀(jì)律和業(yè)務(wù)工作情況。嚴(yán)格執(zhí)行組織部責(zé)任追究制、工作任務(wù)臺賬制、差錯登記制等制度。完善《組工干部精細(xì)化管理考核辦法》，每季度開展工作滿意度測評，由基層干部、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部長共同對組工干部工作實(shí)績、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、精神風(fēng)貌等十項進(jìn)行打分，得分情況作為干部年度考核和評先評優(yōu)重要依據(jù)。

作者單位：納溪區(qū)委組織部