資陽市

確保流動黨員參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

最近，資陽市制發(fā)《在全市流動黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施意見》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，破解參學(xué)難題，確保全市17.4萬余名流動黨員參加學(xué)習(xí)教育“全覆蓋”。

建立信息臺賬，對流動黨員進(jìn)行摸底調(diào)查，建立流動黨員“兩學(xué)一做”信息管理臺賬，每季度更新一次。創(chuàng)新送學(xué)模式，構(gòu)建QQ學(xué)習(xí)群、資陽黨建網(wǎng)等“五位一體”學(xué)習(xí)平臺，定期組織流動黨員線上學(xué)習(xí)，并通報家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等；依托市外188個流動黨支部，向流動黨員發(fā)放學(xué)習(xí)資料；組織流動黨員開展主題實(shí)踐活動，充分發(fā)揮流動黨員外出創(chuàng)業(yè)“引領(lǐng)員”、招商引資“聯(lián)絡(luò)員”、建設(shè)家鄉(xiāng)“領(lǐng)航員”作用。

鄭博/資陽市委組織部

樂山市

“五個全覆蓋”夯實(shí)縣（市、區(qū)）換屆工作基礎(chǔ)

今年，樂山市認(rèn)真對接省委換屆工作要求，摸清干部隊(duì)伍“家底”，綜合分析提出選任初步意見。

全覆蓋走訪調(diào)研，市委書記率“四大班子”實(shí)地調(diào)研11個縣（市、區(qū)），打分評判班子工作實(shí)績和運(yùn)行狀況；派出7個工作組，分片走訪縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，掌握優(yōu)秀干部情況。全覆蓋談心談話，落實(shí)談工作、談困難等“四必談”要求，摸清思想動態(tài)，嚴(yán)明換屆紀(jì)律。全覆蓋問診排查，對優(yōu)秀干部有關(guān)情況“把脈問診”，核查黨風(fēng)廉政、個人事項(xiàng)報告等“必檢項(xiàng)目”，防止“帶病提拔”。全覆蓋分類摸底，結(jié)合干部的年齡結(jié)構(gòu)、工作實(shí)績等，分類掌握重要崗位干部情況，提前預(yù)判分析，提出調(diào)整建議。全覆蓋分析研判，對接功能結(jié)構(gòu)模型和班子配備目標(biāo)，從干部分類型、職務(wù)分職級等四個維度綜合分析，形成班子運(yùn)行報告，綜合分析提出換屆調(diào)整補(bǔ)充的初步方案。

向宇/樂山市委組織部

宜賓縣

嚴(yán)把“五關(guān)”優(yōu)選“四類人員”

今年以來，宜賓縣嚴(yán)把“五關(guān)”，選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村黨組織“第一書記”、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官等“四類人員”。

嚴(yán)把推薦關(guān)，推薦對象納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“先談后推”方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究，提出推薦人選進(jìn)入會議推薦。嚴(yán)把審查關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級部門黨組織推薦“四類人員”，嚴(yán)格資格審查；實(shí)行雙重審查制度，推薦單位初審，縣委組織部門復(fù)審。嚴(yán)把測評關(guān)，通過書面測試、綜合評價、現(xiàn)場問答的方式嚴(yán)格測試推薦對象各項(xiàng)能力。嚴(yán)把考察關(guān)，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、社交朋友等九類人員“必談”，對考察對象德的表現(xiàn)、工作能力、社交關(guān)系等九類問題情況“必問”。嚴(yán)把審定關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組織推薦“四類人員”有關(guān)人員，必須嚴(yán)格遵守《干部選任條例》，起好把關(guān)作用。

吳桂桃/宜賓縣委組織部

榮 縣

“四大活動”引導(dǎo)縣鄉(xiāng)黨代表發(fā)揮作用

今年，榮縣開展“四大活動”，引導(dǎo)縣、鄉(xiāng)黨代表積極發(fā)揮作用。

開展黨代表“主體培訓(xùn)”活動，通過微信、短信等方式，定期向黨代表發(fā)送“兩學(xué)一做”、黨代表自身建設(shè)等學(xué)習(xí)內(nèi)容，并通過會議交流、集中培訓(xùn)的方式培訓(xùn)黨代表。開展黨代表“五個一、六帶頭”活動，組織發(fā)動黨代表提好建議、獻(xiàn)好計(jì)策，帶頭提高履職水平，為群眾排憂解難，做合格黨員。開展“在職黨代表走基層”活動，加強(qiáng)與聯(lián)系對象之間的溝通交流。開展黨代表“聽民情解民憂”活動，規(guī)范黨代表工作室運(yùn)行；組織“黨代表進(jìn)信訪大廳”活動，組織黨代表進(jìn)行專題視察調(diào)研，引導(dǎo)黨代表積極為全縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

詹毅/榮縣縣委組織部

廣安區(qū)

豐富社區(qū)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育載體

5月以來，廣安市廣安區(qū)中橋街道中橋社區(qū)采取主題黨課學(xué)、微信平臺互動學(xué)和人手一張“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識卡隨時學(xué)等多種方式，組織社區(qū)黨員將《黨章》《處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)深學(xué)透。同時，該社區(qū)還在社區(qū)陣地活動室外，創(chuàng)辦了一個內(nèi)容豐富、展示“兩學(xué)一做”教育成果、普及教育知識的學(xué)習(xí)園地，供全體黨員觀摩學(xué)習(xí)。

廖小兵 丁偉譚軍文/廣安區(qū)委報道組

蓬溪縣

“四張清單”壓實(shí)主體責(zé)任

今年以來，蓬溪縣牢牢牽住基層黨組織書記這個“牛鼻子”，通過建立“四張清單”增強(qiáng)“主業(yè)”意識和“主責(zé)”擔(dān)當(dāng)，為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提供組織保障。

建立黨建“履職清單”，羅列出黨組織書記抓黨建工作任務(wù)清單，促使各級黨組織書記自覺抓班子帶隊(duì)伍。建立黨建“考評清單”，制定考評細(xì)則，納入黨組織書記黨建述職內(nèi)容，做到“兩學(xué)一做”教育考評與年度目標(biāo)績效考核結(jié)合。建立黨建“負(fù)面清單”，制定《2016年組織工作負(fù)面清單考核實(shí)施方案》，列出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扣分指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，實(shí)行季度量化考核打分，并進(jìn)行通報。建立黨建“結(jié)果運(yùn)用清單”，執(zhí)行黨建目標(biāo)考核“一票否決”制度，納入干部考核任用重要依據(jù)內(nèi)容。

申林波/蓬溪縣委組織部

本欄責(zé)編：余娜

旌陽區(qū)

編印“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育讀本

最近，旌陽區(qū)編印了《“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)資料匯編》讀本。讀本分為《黨章》《黨規(guī)類》和《系列講話類》三冊，摘錄了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等內(nèi)容，以及習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨等13篇重要論述。目前，讀本已發(fā)放到每一個基層黨組織，為全面開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

林家/旌陽區(qū)委組織部

隆昌縣

“三審四制一回訪”提升黨員發(fā)展質(zhì)量

近年來，隆昌縣針對黨員發(fā)展質(zhì)量難提高的問題，堅(jiān)持“三級審核”、推行“四項(xiàng)制度”、做到“一季一回訪”，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作流程，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。

“三審”即：采取支部初審出具初審證明，黨委預(yù)審簽署審核意見，縣委組織部復(fù)審確定是否發(fā)展的方式進(jìn)行審核?！八闹啤奔矗和扑]制，各鎮(zhèn)（街道）召開申請入黨人選推薦會，結(jié)合黨章“好中選優(yōu)”；票決制，在推選入黨積極分子、接收預(yù)備黨員等環(huán)節(jié)，采取無記名投票方式表決，并當(dāng)場公布結(jié)果；公示制，支部大會討論通過后必須進(jìn)行為期7天公示；責(zé)任追究制，對存在發(fā)展對象資格審查把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序違規(guī)發(fā)展黨員等情況，進(jìn)行責(zé)任倒查?！耙换卦L”即：采取“實(shí)地走訪+電話問詢”方式進(jìn)行“一季一回訪”，對存在思想不積極、表現(xiàn)差的回訪對象及時調(diào)整處理。

蔣泳汶 李毅/隆昌縣委組織部

仁壽縣

結(jié)對送學(xué)幫學(xué) 確?！皟蓪W(xué)一做”全覆蓋

今年，仁壽縣汪洋鎮(zhèn)黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，針對村（社區(qū)）黨員工學(xué)矛盾、流動黨員分散、老弱病殘黨員行動不便等難題，采取鎮(zhèn)村干部“一對一”“多對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”等方式結(jié)對送學(xué)幫學(xué)，確保了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

潘建勇 陳猛/仁壽縣委組織部

內(nèi)江市市中區(qū)

破解非公企業(yè)發(fā)展黨員難題

近年來，內(nèi)江市市中區(qū)實(shí)施“五個一批”計(jì)劃，著力破解非公企業(yè)發(fā)展黨員難題。

雙向選擇輸送一批，依托人才市場和就業(yè)、職介中心，從復(fù)員退伍軍人、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、專技人才中選拔優(yōu)秀黨員，形成“紅領(lǐng)”人才庫，對接企業(yè)用工需求和黨員特長意愿，通過市場化辦法雙向選，擇優(yōu)向企業(yè)輸送。亮明身份查找一批，通過“個人報、單位找、政策引”等方式，引導(dǎo)“口袋”黨員亮明身份、回歸組織。提前介入培養(yǎng)一批，深入開展把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人才“三培養(yǎng)”活動。示范引領(lǐng)帶動一批，強(qiáng)化黨員承諾踐諾、示范引領(lǐng)作用，感染和帶動一批普通員工主動向黨組織靠攏。關(guān)懷激勵留住一批，創(chuàng)造拴心留人的和諧環(huán)境，留住一批黨員骨干。

雷國遠(yuǎn)/內(nèi)江市市中區(qū)委組織部

中江縣

“三項(xiàng)排查”確保黨組織關(guān)系“零遺漏”

近年來，中江縣堅(jiān)持將開展黨員組織關(guān)系排查作為從嚴(yán)管理黨員的重要內(nèi)容，通過“三項(xiàng)排查”工作，全縣各級黨組織重新聯(lián)系上失聯(lián)黨員263人。

定期排查，上級黨委每季度查閱黨支部工作手冊，黨支部每半年查閱黨員手冊，縣委組織部每一年對黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分別進(jìn)行全面分析，做好黨員在冊、交納黨費(fèi)、參加組織生活、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等情況的核實(shí)，根據(jù)全縣黨組織關(guān)系的動態(tài)變化，制定下一年黨員發(fā)展、管理工作計(jì)劃。專項(xiàng)排查，將“兩新”組織黨員、應(yīng)屆大學(xué)生黨員和退（轉(zhuǎn)）軍人、年老體弱黨員列為排查重點(diǎn)，采取電話聯(lián)系、上門拜訪等方式，及時更新黨員信息。動態(tài)排查，結(jié)合黨組織開展遠(yuǎn)程教育情況及黨員參加“三會一課”組織生活情況，對長期請假、不假缺席黨員要求限期改正；對于長期居住外地、在外務(wù)工黨員，督促及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系或以流動黨員身份參加流入地黨組織生活；對排查出的長期失聯(lián)黨員及“三不”黨員，及時提交黨組織進(jìn)行組織處置。

趙迎春/中江縣委組織部

成都市高新區(qū)

全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察

最近，成都市高新區(qū)紀(jì)工委在全市率先將黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作向下延伸，進(jìn)一步加強(qiáng)對高新區(qū)街道、部門、國企和公立學(xué)校的監(jiān)督。

成都高新區(qū)黨工委成立黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《成都高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作辦法（試行）》和《成都高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組工作規(guī)則》等配套文件，明確巡察工作的總體要求、機(jī)構(gòu)人員、巡察范圍等。組建巡察工作人才庫，在全區(qū)遴選政治堅(jiān)定可靠且具有較高專業(yè)技術(shù)水平的優(yōu)秀干部，并就黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作開展專題培訓(xùn)。同時采取常規(guī)巡察與專項(xiàng)巡察相結(jié)合的方式，對街道、部門、國企、公立學(xué)校進(jìn)行巡察，并且每三年巡察一輪。

成都高新區(qū)紀(jì)工委