董慧芳

摘 要：煤炭企業(yè)工會(huì)作為黨委與職工聯(lián)系的重要紐帶，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前思想政治發(fā)展的新特點(diǎn)以及職工思想動(dòng)態(tài)等，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的作用，做好煤炭企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來(lái)，隨著煤炭企業(yè)的發(fā)展改革、重組增效等變化，給煤炭企業(yè)職工的思想狀況帶來(lái)一定沖擊，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨新問(wèn)題、新情況，這就需要工會(huì)發(fā)揮重要作用，積極應(yīng)對(duì)全新形式，探索做好思想政治工作的有效途徑，全面落實(shí)工會(huì)職責(zé)。筆者深知煤炭企業(yè)女工在此行業(yè)的不易，深入他們的生活，了解他們，總結(jié)了一些心得。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；女工家屬；安全措施

中圖分類(lèi)號(hào)： F426.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）10-12-2

0 引言

煤炭企業(yè)“苦、累、臟、險(xiǎn)” 的特殊工作環(huán)境，使得一線職工“清一色”都是男職工。女職工在煤炭企業(yè)中人數(shù)較少，卻也發(fā)揮著不可替代的重要作用。近幾年，由女職工、職工家屬組成的安全協(xié)管員隊(duì)伍以其獨(dú)特的女性情懷，發(fā)揮親情感召作用，開(kāi)展多種形式的協(xié)管安全活動(dòng)，在提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，助力企業(yè)安全生產(chǎn)中取得了實(shí)實(shí)在在的效果。這些活躍在煤炭企業(yè)各礦區(qū)的女工家屬安全協(xié)管員隊(duì)伍，可以說(shuō)是煤炭企業(yè)中又一道靚麗的“風(fēng)景線”。如何進(jìn)一步加強(qiáng)女工家屬協(xié)管安全工作，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線，結(jié)合煤炭企業(yè)工作實(shí)踐，提出以下建議：

1 建立健全組織機(jī)構(gòu)，為工作開(kāi)展提供組織保障

一是建立協(xié)管競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織，由礦業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席任主要領(lǐng)導(dǎo)，成員由涉及到的企業(yè)各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人或工作人員組成，領(lǐng)導(dǎo)組織下設(shè)辦公室，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)女工協(xié)管安全工作，積極開(kāi)展具有公司特色的協(xié)管活動(dòng)，使競(jìng)賽活動(dòng)形成聲勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)。二是健全公司和基層區(qū)科兩級(jí)協(xié)管活動(dòng)組織，為開(kāi)展各項(xiàng)協(xié)管活動(dòng)提供組織保障。一級(jí)為公司工會(huì)女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)管會(huì)”）由工會(huì)、行政等有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人組成，協(xié)管會(huì)主任由工會(huì)分管女工工作的副主席擔(dān)任，并在公司工會(huì)設(shè)立協(xié)管會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，制定協(xié)管工作安排并按月組織公司協(xié)管員開(kāi)展形式多樣的協(xié)管活動(dòng)，為協(xié)管活動(dòng)提供了組織引導(dǎo)。二級(jí)為基層區(qū)科協(xié)管分會(huì)、小組，選拔熱愛(ài)協(xié)管工作、責(zé)任心強(qiáng)的女工協(xié)管員到協(xié)管分會(huì)、小組中來(lái)，構(gòu)筑公司女工家屬安全協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)體系，充分調(diào)動(dòng)基層區(qū)科女工協(xié)管員的工作積極性。

2 完善各項(xiàng)工作制度，考核兌現(xiàn)協(xié)管員待遇

推進(jìn)女工家屬安全協(xié)管工作的長(zhǎng)效開(kāi)展，一是要建立健全協(xié)管工作各項(xiàng)制度，為協(xié)管工作的開(kāi)展提供制度保障。包括：競(jìng)賽制度、會(huì)議制度、活動(dòng)制度、培訓(xùn)制度、表彰制度。二是要建立協(xié)管競(jìng)賽辦法，加大考核力度，兌現(xiàn)協(xié)管員待遇。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定具有公司特色的女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽考核評(píng)比辦法。制定先進(jìn)協(xié)管分會(huì)和協(xié)管小組的考核標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容涉及組織建設(shè)、工作制度、協(xié)管活動(dòng)、協(xié)管方式、協(xié)管員培訓(xùn)、協(xié)管經(jīng)費(fèi)、總結(jié)表彰，創(chuàng)新加分等考核項(xiàng)。制定優(yōu)秀協(xié)管員的考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。為先進(jìn)協(xié)管組織和優(yōu)秀協(xié)管員評(píng)比提供操作性強(qiáng)的依據(jù)。按照協(xié)管員參加培訓(xùn)，工作態(tài)度，參加會(huì)議，參加協(xié)管活動(dòng)和協(xié)管方式等內(nèi)容每月對(duì)協(xié)管員進(jìn)行考核打分，兌現(xiàn)協(xié)管員獎(jiǎng)勵(lì)待遇，激勵(lì)協(xié)管員工作熱情。三是要建立日常協(xié)管活動(dòng)臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)掌握各基層單位協(xié)管分會(huì)、小組開(kāi)展活動(dòng)情況，作為考核評(píng)比的重要依據(jù)。

3 注重以真情實(shí)意感動(dòng)職工，突出活動(dòng)特色

女工家屬安全協(xié)管要突出女職工、家屬“親情”式安全宣傳、囑托，貼心的協(xié)管服務(wù)，用女性細(xì)膩的情感、真情實(shí)意地規(guī)勸、囑托職工提高安全生產(chǎn)意識(shí)，學(xué)習(xí)安全操作知識(shí)等，這種柔性的安全教育區(qū)別于企業(yè)的剛性安全管理，更容易讓職工接受，讓職工從內(nèi)心深處有所觸動(dòng)，起到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的安全教育作用。工作中要突出活動(dòng)特色：一是抓住重大節(jié)日節(jié)點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。每逢傳統(tǒng)佳節(jié)、重大節(jié)日，職工容易產(chǎn)生思想情緒波動(dòng)，“荒年盼節(jié)”、“佳節(jié)倍思親”都是人之常情，卻對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生一定不利影響。開(kāi)展協(xié)管活動(dòng)要善于抓住這些節(jié)日節(jié)點(diǎn)，針對(duì)不同節(jié)日開(kāi)展協(xié)管?chē)谕小踩袒顒?dòng)。年三十為值班職工送餃子，元宵節(jié)為住宿職工送元宵，圣誕節(jié)平安夜為上下井職工送“平安果”，端午節(jié)為職工送粽子，等等，再融入女工協(xié)管員親情式的安全囑托、安全宣傳，提升協(xié)管安全教育效果。二是隨季節(jié)變化開(kāi)展特色活動(dòng)。協(xié)管活動(dòng)要針對(duì)不同的季節(jié)開(kāi)展形式多樣的協(xié)管活動(dòng)。開(kāi)展大型“冬送溫暖、夏送清涼”主題協(xié)管活動(dòng)，嚴(yán)冬季節(jié)為職工送上一碗熱茶，酷熱暑期為職工送上一塊西瓜或是一瓶冰涼的礦泉水，再?lài)谕幸痪滟N心的安全寄語(yǔ)，讓職工受到感動(dòng)和鼓舞的同時(shí)也更加重視安全生產(chǎn)，貼心的關(guān)懷囑托會(huì)收到事半功倍的效果。三是以文化人，注重安全理念的宣灌。在協(xié)管安全工作中，要把日常生產(chǎn)助戰(zhàn)服務(wù)與安全囑托結(jié)合起來(lái)，把安全宣傳與安全理念熏陶結(jié)合起來(lái)，用安全文化影響人、塑造人。編制安全寄語(yǔ)手冊(cè)、錄制“安全你我他”微視頻等。將職工、妻兒、父母親情期盼囑托匯集在一起，通過(guò)各種形式，從不同角度展現(xiàn)安全生產(chǎn)與家庭幸福的內(nèi)在聯(lián)系，在思想深處撥動(dòng)員工的“安全弦”，為職工安全行為再上一把安全鎖。

4 注重創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)活動(dòng)影響力

女工家屬協(xié)管安全既是一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，又是新形勢(shì)下擺在我們面前的新課題。如何適應(yīng)新形勢(shì)下安全工作要求，把工作做到員工心坎上，切實(shí)發(fā)揮協(xié)管員作用，是我們不斷追求的工作目標(biāo)。要從開(kāi)展工作的方式方法，活動(dòng)的內(nèi)容等方面不斷推陳出新，增強(qiáng)協(xié)管工作的實(shí)效性，加大安全協(xié)管工作的吸引力、影響力。一是緊密結(jié)合公司生產(chǎn)發(fā)展的形勢(shì)，明確一段時(shí)期內(nèi)及當(dāng)前的安全工作重心是什么，做到協(xié)管工作緊跟形勢(shì)，為公司的安全生產(chǎn)服務(wù)。二是創(chuàng)新活動(dòng)的載體。首先，協(xié)管活動(dòng)與形式多樣的便民服務(wù)相結(jié)合，比如，為職工開(kāi)展縫補(bǔ)工作服、補(bǔ)膠靴、理發(fā)等便民生活服務(wù)，開(kāi)展心理咨詢(xún)、量血壓等心理、健康服務(wù)，在提供各項(xiàng)便民服務(wù)的同時(shí)開(kāi)展安全囑托、安全幫教，讓職工在愉悅的享受服務(wù)的同時(shí)提高了安全生產(chǎn)意識(shí)，力求取得最佳協(xié)管活動(dòng)效果。其次，充分利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)媒介開(kāi)展安全宣傳。利用移動(dòng)QQ、微信等社交平臺(tái)軟件，從生活細(xì)節(jié)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，傳播安全知識(shí)、保健知識(shí)、健康飲食、良好生活習(xí)慣養(yǎng)成等積極向上的內(nèi)容，在節(jié)日、紀(jì)念日等發(fā)送安全祝福信息，讓安全協(xié)管?chē)谕谐蔀槊棵毠ど钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，在潛移默化中影響、改變職工的不良生活生產(chǎn)習(xí)慣，把安全意識(shí)融入到生活、工作之中。

5 總結(jié)

我國(guó)的各項(xiàng)改革工作正持續(xù)不斷地、深入地開(kāi)展，涉及到各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，已取得了重大的成果，發(fā)展了國(guó)民經(jīng)濟(jì)，提高了國(guó)力和在國(guó)際社會(huì)上的威望，極大地改善了廣大人民群眾的生活水平。而在這樣一個(gè)各種關(guān)系不斷變化的新時(shí)期，如何更好地開(kāi)展工會(huì)工作，是擺在我們廣大工會(huì)工作者面前的新課題。我們也應(yīng)順應(yīng)歷史的潮流，不斷地更新觀念，改變?cè)械墓ぷ鞣绞椒椒ê湍Ｊ剑m應(yīng)新的環(huán)境和形式，才能更好地做好工會(huì)工作，服務(wù)廣大職工， 服務(wù)社會(huì)，服務(wù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。針對(duì)于煤炭行業(yè)女職工采用新形式的管理方法也是我們不斷考慮的課題。

參 考 文 獻(xiàn)

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