陳靜

摘 要：目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)油田企業(yè)的發(fā)展也蒸蒸日上，油田企業(yè)工會(huì)組織也受到高度重視，為了更好做好工會(huì)的組織工作，我們應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓新方法，勇于創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)思維解決問(wèn)題，不斷加大工會(huì)宣傳力度，努力使石油企業(yè)工會(huì)組織的工作做得更好，讓它在不斷地探索中前行，？這也是我國(guó)油田企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，本文就針對(duì)如何做好油田企業(yè)工會(huì)組織工作進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；工會(huì)；組織工作

在新形勢(shì)下應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)油田企業(yè)工會(huì)建設(shè)的重要性，如何做好油田企業(yè)工會(huì)的工作是目前首要考慮的問(wèn)題，所以有必要做好工會(huì)宣傳和其他有助于工會(huì)發(fā)展的措施。我國(guó)現(xiàn)階段工會(huì)的指導(dǎo)方針也為這一問(wèn)題提出了很好的解決思路。該方針要求必須轉(zhuǎn)變觀念，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，開(kāi)發(fā)思維，堅(jiān)持創(chuàng)新，塑造出新的形象。讓油田企業(yè)工會(huì)組織在遇到問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷探索中前行，不斷突破中發(fā)展。

1 加強(qiáng)工會(huì)宣傳力度

工會(huì)宣傳工作主要內(nèi)容有以下三點(diǎn)：第一，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式的復(fù)雜性和職工的思想狀況，多鼓勵(lì)員工積極做好職員的思想工作。第二，以維護(hù)員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，多為員工考慮，為員工排憂解難，經(jīng)?？赐麊T工了解員工的生活狀況并盡可能地幫助員工。第三，要及時(shí)地反映油田企業(yè)工會(huì)組織的現(xiàn)狀，工會(huì)的工作狀態(tài)和它們?cè)诓粩喟l(fā)展中遇到的問(wèn)題，時(shí)刻考慮到工會(huì)的利益。做好日常情況的了解掌握，有針對(duì)性開(kāi)展教育。

2 加強(qiáng)和改善油田企業(yè)工會(huì)組織工作

油田企業(yè)工會(huì)組織工作是整個(gè)油田企業(yè)的源頭，是油田企業(yè)其他工作的依托和保障，所以要不斷加強(qiáng)油田企業(yè)工會(huì)組織工作，從根本上抓起，例如，油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的工作認(rèn)識(shí)不足，對(duì)油田企業(yè)方面的法律法規(guī)知之甚微，都會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)困難。油田在國(guó)家發(fā)展方面起到了重要作用，油田工會(huì)工作地位也不斷地提高，企業(yè)的改革一般也是從油田工會(huì)開(kāi)始實(shí)施，所以做好油田企業(yè)工會(huì)組織工作是必然要求。積極做好職工矛盾的調(diào)節(jié)工作。？積極調(diào)節(jié)職工間的矛盾和分歧，通過(guò)以法律的依據(jù)有條件地開(kāi)展好教育工作。職工們經(jīng)常工作在一起，難免會(huì)產(chǎn)生摩擦，因?yàn)樯钪腥硕加星榫w，也許就是一句無(wú)關(guān)緊要的話就會(huì)引起一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。工會(huì)如同現(xiàn)在的公司，公司想要更好地發(fā)展，只靠管理者單方面的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它需要公司成員的團(tuán)結(jié)一致，心往一處使，勁往一處用。所以一旦職工之間出現(xiàn)摩擦，無(wú)論大事小事都是要謹(jǐn)慎處理，油田企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極放低身段解決矛盾，首先就要了解爭(zhēng)論事情的前因后果，然后進(jìn)行分析，分別進(jìn)行單獨(dú)談話，調(diào)節(jié)化解矛盾。這樣讓員工每天都心情愉快地上班，調(diào)動(dòng)員工的積極性。工會(huì)積極舉行一些活動(dòng)，讓員工勞逸結(jié)合，放松壓力，也讓他們?cè)诨顒?dòng)中認(rèn)識(shí)到合作的重要性，使他們團(tuán)結(jié)一致，為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3 圍繞油田發(fā)展，確定工會(huì)工作的基本點(diǎn)

要把勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的重點(diǎn)定位在安全生產(chǎn)上。安全是所有企業(yè)抓得重點(diǎn)，無(wú)論開(kāi)展怎樣的活動(dòng)或政策，安全保障方面的重要性一直深受關(guān)注，勞動(dòng)保護(hù)和安全監(jiān)督也是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，切合實(shí)際的提出安全方面的各種可能既是對(duì)工會(huì)負(fù)責(zé)也是對(duì)職員負(fù)責(zé)。執(zhí)法監(jiān)督的作用：監(jiān)督必須做到公正、公開(kāi)，對(duì)是否符合國(guó)家規(guī)定的法律規(guī)范進(jìn)行密切的監(jiān)察和督促，同時(shí)面對(duì)違法行為給予批評(píng)指導(dǎo)。要合理發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會(huì)與職工代表委員會(huì)之間的監(jiān)督作用，時(shí)刻關(guān)注安全問(wèn)題。發(fā)揮全職和兼職安全監(jiān)察員的作用，讓員工時(shí)刻牢記自己身上的責(zé)任，順利實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)。把提出合理化建議活動(dòng)視為油田企業(yè)工會(huì)組織的主要對(duì)策。另外，要積極實(shí)施“雙增雙節(jié)”制度，“雙增雙節(jié)”指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，提高效益，降低成本等問(wèn)題提出增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支的建議。也是激發(fā)員工以主

人的形式工作，發(fā)揚(yáng)為油田企業(yè)工作就是為自己工作，國(guó)家的榮

譽(yù)就是我的榮譽(yù)，油田的問(wèn)題就是我的問(wèn)題的姿態(tài)，工作與油田事業(yè)同甘苦共命運(yùn)。要充分發(fā)揮出人類(lèi)的聰明才智，為油田企業(yè)以后的發(fā)展提出合理化建議，也為自己以后創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

4 為油田企業(yè)工會(huì)組織工作搭建平臺(tái)

從思想上重視，從行動(dòng)上支持，從資源上保障。油田企業(yè)工會(huì)組織是企業(yè)工會(huì)會(huì)員發(fā)展的載體，為了員工更好的發(fā)展，工作組織應(yīng)該做出正確的指引方向，如果想讓油田企業(yè)慢慢地壯大起來(lái)，只有盡可能的將職工最大限度地吸收到組織中來(lái)，讓工會(huì)組織在人員上不斷強(qiáng)大，并積極開(kāi)展各種會(huì)議，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)，只有通過(guò)這種方法才能提高工會(huì)的凝聚力，加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)力，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，維護(hù)職工的利益最大化。只有組織強(qiáng)大了，職員才能切實(shí)維權(quán)。目前企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格地按照職責(zé)進(jìn)行分工，盡可能地解決油田職工和油田企業(yè)工會(huì)組織不對(duì)等的情況。努力為油田工會(huì)組織順利進(jìn)行，不僅要關(guān)心油田職工的狀況還要體恤油田企業(yè)工會(huì)組織干部的疾苦。確保員工的待遇落實(shí)，為員工解決工作與生活中遇到的難題，讓員工沒(méi)有后顧之憂，全身心的把精力投入到本職工作中。從資源上給予支持，為油田企業(yè)工會(huì)組織提供資源，確保油田工會(huì)組織工作能夠正常運(yùn)行。

5 做好員工發(fā)展工作，擴(kuò)大油田企業(yè)工會(huì)組織覆蓋面

油田企業(yè)工會(huì)組織工作的核心任務(wù)就是發(fā)展會(huì)員工作，所以要不斷擴(kuò)大油田工會(huì)組織，吸收更多的人員加入到我國(guó)油田企業(yè)中來(lái)，并積極引導(dǎo)企業(yè)職工做好宣傳教育的工作。通過(guò)工會(huì)宣傳工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，盡可能地維護(hù)企業(yè)職工的利益，堅(jiān)持為群眾考慮，做實(shí)事，解難事，加強(qiáng)油田工會(huì)組織的吸引力、號(hào)召力和影響力。我們既要確保油田工會(huì)會(huì)員之間的關(guān)系和睦，工會(huì)組織關(guān)系有序進(jìn)行，還要做好組織發(fā)展工作和會(huì)員間的管理工作。同時(shí)還要按照會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移，并在油田工會(huì)會(huì)員單位之間調(diào)動(dòng)，確保油田企業(yè)工作的嚴(yán)密性。

6 結(jié)論

綜上所述，現(xiàn)今我國(guó)地位不斷提高，油田企業(yè)的發(fā)展占了很大一部分優(yōu)勢(shì)。為做好油田企業(yè)工會(huì)組織工作，我國(guó)應(yīng)積極采取解決措施，全力服務(wù)于工會(huì)組織發(fā)展，不斷開(kāi)發(fā)新思維，創(chuàng)新方法，循序漸進(jìn)不斷探索，無(wú)論在工作中還是生活中都是不可避免的，只有在這個(gè)過(guò)程中不斷地遇到問(wèn)題和解決問(wèn)題，才能讓油田企業(yè)工會(huì)組織工作更加順利地進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉湘波.淺談對(duì)做好油田企業(yè)工會(huì)組織工作的思考[J].華人時(shí)刊（中旬刊），2014（7）.