孟二霞

摘 要：隨著社會的快速發(fā)展，計算機技術(shù)和通信技術(shù)也得到迅猛發(fā)展，電力系統(tǒng)監(jiān)控技術(shù)也在不斷完善，該技術(shù)已經(jīng)廣泛應用于變電站電網(wǎng)監(jiān)控和管理中，實現(xiàn)了變電站無人值班。除此之外，遠動技術(shù)的應用范圍不斷擴大，變電站應用遠動技術(shù)可以實現(xiàn)信息的快速獲取，變電站管理人員可以在第一時間掌握變電站電網(wǎng)的運行信息，如果發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)運行中出現(xiàn)問題，可以及時調(diào)整對策，保證電網(wǎng)系統(tǒng)的運行狀態(tài)，進而滿足用戶的用電需求。但是，在無人值班變電站運行過程中，很多因素會影響變電站的安全管理質(zhì)量。變電站管理人員必須分析影響因素，合理制定調(diào)整方案。

關(guān)鍵詞：無人值班變電站；安全管理質(zhì)量；因素

文章以某市變電站為例進行分析。某市無人變電站于2010年修建完成，至今已經(jīng)發(fā)展到15個，無人值班變電站電網(wǎng)系統(tǒng)控制中心也已經(jīng)增加到4個，因此，變電站管理人員必須分析影響無人值班變電站安全管理質(zhì)量的因素，降低外界因素對安全管理質(zhì)量的影響，提高安全管理水平，保證安全管理質(zhì)量。

1 影響無人值班變電站運行安全管理質(zhì)量的客觀因素

1.1 變電站設備設計和安裝不合理

無人值班變電站設備設計水平對電網(wǎng)運行的穩(wěn)定性有很大影響。但是，很多設計人員缺乏設計經(jīng)驗，設計方案存在很大問題，這也在一定程度上增加了設備安裝的難度，最終導致設備故障的出現(xiàn)，影響電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行。比如，某市變電站需要增加一個35 kV的設備，但是由于設計方案不合理，導致安裝人員需要在變壓器的頂部進行安裝操作，危險系數(shù)極高，如果在設備安裝的過程中發(fā)生安全事故必定會威脅到安裝人員的生命安全，也會給變電站帶來巨大的經(jīng)濟損失。因此，變電站必須保證設備安裝方案的合理性，這樣才能避免安全事故的發(fā)生。除此之外，變電站還要聘請專業(yè)的設備安裝人員，其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)對設備的運行狀態(tài)也有很大影響。

1.2 變電站設備自動化程度較低

目前，無人值班變電站很多設備的自動化程度比較低，或者設備功能存在缺陷，這樣不僅沒有提高變電站工作人員的工作效率，反而增加了工作人員的工作負擔，影響變電站安全管理質(zhì)量。除此之外，如果自動化設備的程度較低，即便是電網(wǎng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障，無人值班變電站工作人員也無法第一時間了解電網(wǎng)運行的狀況以及故障出現(xiàn)的原因，就無法及時對出現(xiàn)的故障調(diào)整對策，必定會給變電站造成經(jīng)濟損失。在電網(wǎng)系統(tǒng)正常運行的狀態(tài)下，由于設備自動化程度較低，很多設備都需要工作人員手動進行操作，導致工作人員的勞動強度過大，而工作人員在過度疲勞的狀態(tài)下進行工作很容易導致安全事故的發(fā)生。無人值班變電站現(xiàn)有的設備多次出現(xiàn)問題，影響設備運行狀態(tài)的因素較多，檢測系統(tǒng)經(jīng)常會發(fā)出錯誤信號，影響工作人員的判斷和分析，甚至還有部分信息無法傳輸?shù)焦ぷ魅藛T手上。

1.3 變電站安全管理質(zhì)量受自然環(huán)境的影響

無人值班變電站的安全管理質(zhì)量會受到自然環(huán)境的影響，變電站工作人員的工作狀態(tài)也會受到環(huán)境的影響。在粉塵環(huán)境下，工作人員的心理會受到很大影響，而且設備的標記能見度較低；在噪音環(huán)境下，噪音會分散工作人員的注意力，工作效率下降。如果雨季降雨量較大也會對變電站的設備造成損害，影響電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行。如果變電站工作人員在強光下工作，工作人員的眼部會出現(xiàn)不適癥狀，也會影響工作狀態(tài)，信息記錄和分析的結(jié)果就會失去真實性和準確性。

2 影響無人值班變電站運行安全管理質(zhì)量的因素

2.1 工作人員的專業(yè)水平

無人值班變電站工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)對變電站安全管理質(zhì)量有很大影響。如果變電站的工作人員對設備的使用方法不熟悉，就無法準確地獲取電網(wǎng)系統(tǒng)的相關(guān)信息，也無法及時了解電網(wǎng)系統(tǒng)運行狀況。要想提高變電站安全管理質(zhì)量，變電站必須認識到人員培訓的重要性，加大人員培訓方面的資金投入。人員培訓的形式有兩種：一是派遣安全管理人員外出學習，二是邀請專業(yè)的安全管理人員來授課。安全管理人員可以互相交流經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)水平和技能。變電站還應該完善獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的安全管理人員給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，提高安全管理人員的工作熱情和積極性，進而提高安全管理質(zhì)量。

2.2 工作人員身體和心理問題

變電站的工作人員工作壓力較大，如果工作人員的身體或心理出現(xiàn)問題，必定會影響工作效率，進而影響變電站安全管理質(zhì)量。要想保證工作人員的身體和心理健康，變電站應該定期為工作人員進行身體檢查。

2.3 健全安全管理制度

安全管理制度是無人值班變電站安全管理工作順利開展的制度保障，也是提高安全管理水平的基礎和前提。但是，很多變電站安全管理制度不健全，安全管理工作混亂，管理水平較低。針對這一問題，國家和相關(guān)部門必須健全變電站安全管理制度，出臺無人值班變電站安全管理相關(guān)的法律法規(guī)，加強變電站安全管理。

3 結(jié)語

在無人值班變電站運行過程中，很多因素會影響變電站的安全管理質(zhì)量。無人值班變電站設備設計水平對電網(wǎng)運行的穩(wěn)定性有很大影響，變電站必須保證設備安裝方案的合理性，這樣才能避免安全事故的發(fā)生。無人值班變電站很多設備的自動化程度比較低，增加了工作人員的工作負擔，工作人員的勞動強度過大，而工作人員在過度疲勞的狀態(tài)下進行工作很容易導致安全事故的發(fā)生。無人值班變電站的安全管理質(zhì)量會受到自然環(huán)境的影響，要想提高變電站安全管理質(zhì)量，變電站必須認識到人員培訓的重要性，加大人員培訓方面的資金投入。除此之外，無人值班變電站必須鼓勵工作人員積極參與到安全管理中，增強管理意識，把安全管理落到實處，避免安全事故的發(fā)生。

參考文獻

[1]張啟雁，王西超.影響無人值班變電站安全運行管理因素分析[J].科技資訊，2014，（35）：121.

[2]李建奕.變電站的運行管理研究[J].電子世界，2014，（16）：449-450.

[3]付長青.集控系統(tǒng)總控分控模式的設計與實現(xiàn)方案[D].山東大學，2013.

（作者單位：國網(wǎng)河南沁陽市供電公司）