海藍博士

我剛到美國時，見了我的大老板，連個“你好”都用英文說不利索。我下定決心讓英語口語和聽力很快過關(guān)。

我盡量不和中國人在一起。每天下了班，我就看電影錄像，看不懂的地方就倒帶反復(fù)看，反復(fù)模仿，有機會就和美國人一起聊天。

記得有一次我問同事如何拼寫“愚笨”這個詞時，他拼讀了我的英文名字，我直到寫完才發(fā)現(xiàn)是自己的名字，他不禁哈哈大笑。后來，他問我如何用中文說“我很聰明，你很笨”，他分不清“你”和“我”的發(fā)音，所以等他向別人炫耀中文時就變成了“你很聰明，我很笨”，聽到的人都很高興。

我至今依然懷念初到美國和同事們歡聲笑語的日子。我的英文就這樣好起來了。工作上，我非常努力，老板自然也喜歡我，以至于我后來學心理學時，老板告訴我：“如果你找不到相關(guān)工作，可以隨時回來，我們非常想念你爽朗的笑聲。”

我通過自己的努力進入了Centerstone——全美最大的心理健康中心。

在美國心理學界，因為對于文化和語言的要求非常高，到目前為止，第一代移民中做心理咨詢師的很少。能夠進入這家公司對當時的我來說已經(jīng)是恩賜了，所以我不會去妄想升職的事。因為熱愛，所以我心無旁鶩地投入到了工作中。

我想，不能讓來訪者投訴，于是我在桌子上放著一本《英漢大詞典》，碰到聽不懂的詞句就讓來訪者寫下來，我再查詞典。通過這種方式，我學了很多厘語和臟話。

一個咨詢師若連話都聽不懂，怎么做咨詢？你不知道的是：人與人之間的交流93%是通過身體語言進行的。真實、真誠和溫暖的關(guān)切可以超越語言，而來訪者也很高興當我的英文老師。

我在家里種了很多蔬菜和鮮花，上班的時候，我會帶給同事們分享。我也非常喜歡開玩笑，我想說的是：環(huán)境是可以自己創(chuàng)造的。

一次偶然的機會，我碰到Centerstone的CEO喬治·斯佩恩，大膽地對他說出了我的一個想法，認為公司應(yīng)該為移民和難民設(shè)立一個專門的心理健康項目。他聽到后眼睛立刻就亮了，說：“好啊，那你寫個報告出來。”我就開始寫報告，很快就變成負責人，不僅薪水漲了，后來這個項目還得了獎，我和CEO的關(guān)系也變得非常好。

每個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡勤勤懇懇、努力創(chuàng)造、為企業(yè)做貢獻的人。這是職場關(guān)系的核心所在，與你認識了誰，你是誰的親戚或朋友無關(guān)。（摘自《不完美，才美》北京聯(lián)合出版公司 圖/文笙）