許紅軍
【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)得到快速發(fā)展的同時(shí)也面臨著更多的問題。在這種形勢下,就使得企業(yè)黨建工作也面臨著更多的新情況、新問題與新挑戰(zhàn),因此,在我們就要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的研究與落實(shí),更好地加強(qiáng)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新,從而更好地保持黨的先進(jìn)性,更好地促進(jìn)黨組織核心作用的發(fā)揮,以更好地促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。下面本文就當(dāng)下企業(yè)黨建工作中存在的一些問題進(jìn)行了分析,并對(duì)黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行了進(jìn)一步的研究。
【關(guān)鍵詞】黨建工作;創(chuàng)新;問題
近年來,隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與變化,企業(yè)市場競爭逐漸激烈化,為了更好地應(yīng)對(duì)這種新形勢,使得企業(yè)得到良好的發(fā)展,那就必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新,不斷地為黨的組織注入新的活力。因此,在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)黨組織必須要緊抓實(shí)際,以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展為中心,加強(qiáng)對(duì)黨建工作思路的創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法,更好地解決目前黨建工作中存在的一些問題,增強(qiáng)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。
1、目前黨建工作中存在的問題
1.1 對(duì)黨建工作的重視程度不夠。目前,在企業(yè)黨建工作中,影響其創(chuàng)新的主要原因就是企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位,因此,在企業(yè)工作中不能給予黨建工作足夠的重視。面對(duì)激烈的行業(yè)競爭,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人往往把目光都集中在了企業(yè)的生存與發(fā)展上,而對(duì)黨建工作的開展只當(dāng)做是與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的工作,只是將企業(yè)的最終利益放在首要位置,對(duì)于黨建工作雖然口頭重視,但是實(shí)際上卻做不到位。由于對(duì)黨建工作的重視程度不夠,所以在企業(yè)實(shí)踐管理工作中,往往黨建工作與企業(yè)發(fā)展不能聯(lián)系到一起,黨建工作的開展并不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用,而黨建工作的重要性也不能很好地體現(xiàn)出來,這也從一定程度上影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作的態(tài)度。
1.2 企業(yè)黨建工作機(jī)制并不完善。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的不重視,從而使得企業(yè)黨建工作機(jī)制并不完善,在一些企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中,黨建工作部門幾乎形同虛設(shè),或是根本沒有設(shè)置黨建部門。即使設(shè)有黨建部門,但是在人力、財(cái)力、物力上得不到保障,從而使得黨建工作無法順利地開展。由于黨建工作機(jī)制的不完善,使得企業(yè)黨建工作的開展非常困難。
1.3 黨建工作人員的綜合素質(zhì)有待提高。在企業(yè)發(fā)展中,黨建工作是一項(xiàng)非常重要的工作,隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展變化,使得企業(yè)黨建工作日益復(fù)雜、繁重。但是,在企業(yè)黨建實(shí)際工作中,黨建工作人員的配置卻不能達(dá)到要求,而且黨建工作人員的綜合素質(zhì)也有待提高。在企業(yè)發(fā)展中,隨著一些新思想、新潮流的入侵,企業(yè)員工在思想上多少都會(huì)受到一些影響,員工在思想上受到的波動(dòng)隨著企業(yè)體制的改革也會(huì)出現(xiàn)一些新情況。在這種情況下,就需要黨建工作人員加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工思想的引導(dǎo),以加強(qiáng)企業(yè)員工正確的價(jià)值觀的樹立,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是目前企業(yè)黨建工作人員的素質(zhì)與實(shí)際工作能力并不能很好地滿足企業(yè)的發(fā)展需求。一方面是從事黨建工作的人員較少,企業(yè)并不能配備有能力的人員投入到黨建工作中來,而現(xiàn)有黨建工作人員由于缺乏必要的培訓(xùn),對(duì)一些新的黨建工作方法不能及時(shí)獲取,使得黨建工作質(zhì)量不高,黨建工作不夠扎實(shí),不能將企業(yè)員工進(jìn)行很好地團(tuán)結(jié),更不用說起到積極的帶動(dòng)作用。
2、黨建工作創(chuàng)新措施研究
2.1 黨建工作的創(chuàng)新就要不斷加強(qiáng)對(duì)以人為本原則的體現(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展中,要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的運(yùn)用,企業(yè)黨建工作的開展要緊緊圍繞以人為本的原則,更好地以黨建工作來促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,黨建工作要主動(dòng)參與到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中來。另外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視,認(rèn)清黨建工作的開展為企業(yè)發(fā)展帶來的巨大影響,從而以黨建更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到良好發(fā)展。在企業(yè)黨建以人為本的思想中,要加強(qiáng)對(duì)完善的職工表達(dá)機(jī)制的建立,加強(qiáng)對(duì)職工民主意愿的調(diào)查,使得職工將自己的意見與建議進(jìn)行良好的表達(dá),通過黨建工作的深入更好地解決各種思想上的矛盾,更好地促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
2.2 加強(qiáng)對(duì)黨建工作機(jī)制的完善與健全。在企業(yè)發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新,就要不斷加強(qiáng)對(duì)黨建工作機(jī)制的完善與健全,加強(qiáng)對(duì)黨建部門的建設(shè),從人力、物力、財(cái)力上實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作開展的支持,對(duì)于黨建部門的各項(xiàng)規(guī)章制度要根據(jù)企業(yè)的具體情況來制訂與執(zhí)行,加強(qiáng)黨建部門工作人員責(zé)任制度與考核制度的建立與完善,從而更好地促進(jìn)黨建部門自身建設(shè)的發(fā)展,為企業(yè)的良好發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.3 促進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的有效結(jié)合。實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新,就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織工作切入點(diǎn)的明確,使得企業(yè)黨建工作更好地與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有效地結(jié)合在一起。首先,企業(yè)黨組織要充分了解自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,尤其是企業(yè)所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營問題,必須制定合理、科學(xué)的工作方案,確保工作的前瞻性,有目的的將工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。只有這樣,才可以實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合。其次,為了讓企業(yè)員工接受黨建工作的開展,必須在落實(shí)工作的時(shí)候,加強(qiáng)基層黨組織對(duì)傳統(tǒng)工作方式與理念的轉(zhuǎn)變,明確工作切入點(diǎn),根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,予以靈活展開。要加大黨組織參與企業(yè)發(fā)展重大問題決策的力度,在企業(yè)發(fā)展中重大戰(zhàn)略問題決策的正確與否,直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,而加大黨組織參與企業(yè)發(fā)展重大問題的決策,使得企業(yè)管理可以在激烈的競爭中在決策上勝人一籌,是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容之一,這不僅僅可以更好地促進(jìn)黨組織在企業(yè)中政治核心地位的體現(xiàn),同時(shí),也可以更好地促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力的提升。
另外,在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新中,要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員干部的作風(fēng)建設(shè),不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng),提高自身素質(zhì),進(jìn)而提高對(duì)事件的處理能力。加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員思想政治覺悟的提升,使得黨員干部嚴(yán)于律已,更好地分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的研究,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的提升。
參考文獻(xiàn):
[1]彭勇.基層黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的研究[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016,(05).
[2]謝曉華.新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的辦法探討[J].改革與開放,2013,(10).
[3]余玲妹.關(guān)于新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].企業(yè)改革與管理,2014,(05).