【摘要】在施工企業(yè)里，項(xiàng)目書記與項(xiàng)目經(jīng)理同為工程項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著建班子、帶隊(duì)伍、闖市場(chǎng)、謀發(fā)展的重要任務(wù)。然而，作為項(xiàng)目書記如何融會(huì)貫通開(kāi)展好施工項(xiàng)目黨務(wù)工作，抓好黨務(wù)工作呢？此文進(jìn)行了深入探討。

【關(guān)鍵詞】黨務(wù)工作；協(xié)調(diào)配合；項(xiàng)目書記

在施工企業(yè)，項(xiàng)目書記與項(xiàng)目經(jīng)理同為工程項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著建班子、帶隊(duì)伍、闖市場(chǎng)、謀發(fā)展的重要任務(wù)。在行政上，是經(jīng)理與副經(jīng)理的關(guān)系；在黨內(nèi)，是書記與副書記的關(guān)系。那么，如何才能當(dāng)好基層項(xiàng)目黨組織書記，處理好與行政負(fù)責(zé)人的關(guān)系，在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中展示最大作為呢？我認(rèn)為，主要應(yīng)把握以下幾個(gè)方面。

首先要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。隨著公司對(duì)項(xiàng)目管理的日益強(qiáng)化，目標(biāo)、要求、標(biāo)準(zhǔn)的定位越來(lái)越高，要當(dāng)好項(xiàng)目書記的確不容易，不是隨便哪個(gè)人就可以勝任的。能融會(huì)貫通開(kāi)展黨務(wù)工作，抓好黨務(wù)工作，是項(xiàng)目書記的題中應(yīng)有之義。書記對(duì)黨務(wù)工作的基本內(nèi)容、操作流程，要熟知得猶如探囊取物，能夠現(xiàn)炒現(xiàn)賣，不能自己搞個(gè)一知半解，以其昏昏使人昭昭，開(kāi)展黨務(wù)工作，書記要站起來(lái)能講，坐下來(lái)能寫，拿起來(lái)能辦，在項(xiàng)目部形成書記就是黨務(wù)工作的行家里手，書記說(shuō)的話辦的事，代表權(quán)威性，不出洋相，不鬧笑話，這是取信立身之本。公司黨委部署的工作要點(diǎn)，能靈活操作實(shí)施，不生搬硬套，既有通盤謀劃，又有執(zhí)行措施，既切合實(shí)際，又有所創(chuàng)新，黨員職工都愿意參加，干一項(xiàng)、成一項(xiàng)，取得實(shí)實(shí)在在的效果，經(jīng)理認(rèn)可，職工滿意，反過(guò)來(lái)主動(dòng)建議書記多組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)。

其次是要當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理的幫手?，F(xiàn)在，工期緊、任務(wù)重，成為項(xiàng)目的一種常態(tài)，經(jīng)理的壓力很重，迫切需要一個(gè)好的幫手。項(xiàng)目書記的職責(zé)，就是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目部的全面工作，促進(jìn)項(xiàng)目良好運(yùn)轉(zhuǎn)。作為項(xiàng)目書記，一是要多提醒，不指責(zé)?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，件件都要督促落實(shí)，行政負(fù)責(zé)人在繁瑣的事務(wù)中，難免會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題和疏漏，只要行政負(fù)責(zé)人大膽工作、積極努力，項(xiàng)目書記就應(yīng)該配合支持。如果項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工作中的某些方面沒(méi)有想到或顧及到，項(xiàng)目書記應(yīng)及時(shí)提醒，協(xié)助把事情考慮周全、穩(wěn)妥，而不能冷眼旁觀，說(shuō)這也不行、那也不行。二是要多支持，不拆臺(tái)。多支持、不拆臺(tái)是項(xiàng)目書記與項(xiàng)目經(jīng)理密切配合的潤(rùn)滑劑。項(xiàng)目經(jīng)理在各項(xiàng)事務(wù)中往往處于一線，遇到的具體情況和矛盾也最多，書記應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)事務(wù)，化解矛盾，起到拾漏補(bǔ)缺的作用，不能袖手旁觀，更不能冷嘲熱諷。三是要多調(diào)查，不武斷。施工一線的情況千變?nèi)f化，項(xiàng)目書記應(yīng)多調(diào)查研究，掌握第一手資料，為項(xiàng)目經(jīng)理決策提供科學(xué)依據(jù)。工作中書記應(yīng)多發(fā)揚(yáng)民主，與行政負(fù)責(zé)人多通氣，重大問(wèn)題集體決策，不搞個(gè)人許愿。安排工作時(shí)多與項(xiàng)目經(jīng)理商量通氣，防止因出現(xiàn)互相撞車、意見(jiàn)不一的情況而使下屬左右為難、無(wú)法工作。四是多擔(dān)責(zé)、不爭(zhēng)功。作為項(xiàng)目書記，最需要防止和克服的就是愛(ài)講自己怎么行、別人怎樣差，工作取得成績(jī)時(shí)總往自己身上拉，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)往別人身上推，這樣做的結(jié)果，不但不能在群眾中樹(shù)立威信，反而會(huì)損害自己在群眾中的形象。爭(zhēng)功諉過(guò)的做法，只能說(shuō)明個(gè)人的思想素質(zhì)不高，也不能把工作做好。

再次是要善待員工。在目前項(xiàng)目提倡實(shí)施人性化管理的情況下，就項(xiàng)目能夠有條件做的一些工作，大多數(shù)還是關(guān)心員工的事情，而這些工作多數(shù)都是書記牽頭開(kāi)展的。所以，作為項(xiàng)目書記，一定要善待自己的員工。在項(xiàng)目部，項(xiàng)目書記和職工打交道的時(shí)候比項(xiàng)目經(jīng)理更多，職工有什么困難、有什么問(wèn)題首先會(huì)找書記說(shuō)，希望書記為其解決。特別是在一些關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題上，如崗位、工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等，有時(shí)項(xiàng)目班子在研究確定的時(shí)候，考慮不夠細(xì)致，導(dǎo)致職工有意見(jiàn)，當(dāng)聽(tīng)到職工意見(jiàn)后，作為書記要主動(dòng)做工作，廣泛征求意見(jiàn)，在確定職工意見(jiàn)有道理時(shí)，要及時(shí)向班子成員建議給予糾正，尤其是當(dāng)職工思想上存在問(wèn)題時(shí)，項(xiàng)目書記要耐心細(xì)致地做好疏通工作，以情感人、以理服人，幫助職工真正解決思想疙瘩。

最后是要有良好的人格魅力。公司給項(xiàng)目管理規(guī)定有標(biāo)準(zhǔn)很多，概括起來(lái)無(wú)非兩點(diǎn)，一是干好項(xiàng)目，二是帶好隊(duì)伍。干好項(xiàng)目，需要好的隊(duì)伍，作為項(xiàng)目書記，要在帶好隊(duì)伍上多擔(dān)待，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，關(guān)心職工疾苦，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，激發(fā)隊(duì)伍斗志，促進(jìn)項(xiàng)目出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出人才目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在項(xiàng)目部，項(xiàng)目經(jīng)理忙里忙外的事務(wù)多，書記在項(xiàng)目的時(shí)間多，職工都比較關(guān)注書記的一舉一動(dòng)，如果書記也亂跑，項(xiàng)目部、工地上就見(jiàn)不了幾個(gè)人，書記要擔(dān)起主心骨的角色，注意自己的形象和影響，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。書記作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，有一定的權(quán)利，也有很多對(duì)外公關(guān)的場(chǎng)面，各種思想觀念、各種利益的誘惑，對(duì)我們的心靈也會(huì)形成沖擊。這時(shí)候，書記必須調(diào)整好自己的心態(tài)，既要很好地完成任務(wù)，又不要做違反公司規(guī)定和違反法律的事情，面對(duì)不屬于自己的東西，一定不要伸手，一定要守住自己的道德底線，頂住誘惑，守住規(guī)矩，耐住寂寞。

在以經(jīng)濟(jì)效益論英雄的項(xiàng)目上，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)工程書記，但這并不意味著削弱黨建思想政治工作這條生命線，相反這項(xiàng)服務(wù)保障工作須臾不可或缺、不可替代，仍需加強(qiáng)改進(jìn)和繼承創(chuàng)新。當(dāng)好基層項(xiàng)目黨組織書記，做好基層項(xiàng)目黨建工作，需要更智慧更靈活的方式，以資增強(qiáng)工作的針對(duì)實(shí)效性?？傊珊庙?xiàng)目、帶好隊(duì)伍上，項(xiàng)目書記任重道遠(yuǎn)，責(zé)任重大。

作者簡(jiǎn)介

邵春光，男，漢族，畢業(yè)院校：十堰市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校，專業(yè)：體育學(xué)，學(xué)歷：中專，職稱：助理政工師，職務(wù)：中鐵十一局二公司成貴項(xiàng)目部黨工委書記。