郭寶林

摘要：如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，經(jīng)濟(jì)管理也顯得越來(lái)越重要。所以人們對(duì)其進(jìn)行了研究，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理朝著現(xiàn)代化的方向前進(jìn)，不管是經(jīng)營(yíng)管理理念，還是管理方式，都比過(guò)去進(jìn)步了很多。到了現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)管理又出現(xiàn)了新的發(fā)展趨勢(shì)，筆者對(duì)此進(jìn)行了分析，希望能為廣大的相關(guān)工作者提供一些參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)；管理；現(xiàn)代化；企業(yè)；發(fā)展

一、經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)代化的概念

首先是經(jīng)濟(jì)管理的概念，因?yàn)楣芾砩婕暗降臇|西非常多，而且很復(fù)雜，如果做好了管理，那么就能夠推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。不管是企業(yè)還是國(guó)家，其發(fā)展都必須依靠多元化的因素來(lái)推動(dòng)。在這些因素中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展非常重要，其能夠反映社會(huì)狀況。也就是說(shuō)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理是分不開(kāi)的。所以，經(jīng)濟(jì)管理可以對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)起決定性的作用，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)是否合理，也直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。

其次是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的概念，這指的是在完成經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候，不同的管理方式越來(lái)越接近科學(xué)化、現(xiàn)代化的目標(biāo)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)也逐漸的趨于完整。所以，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理也逐漸的接近現(xiàn)代化的目標(biāo)。對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整，能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

最后是經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)代化的關(guān)系，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)也也在產(chǎn)生變化。過(guò)去的管理模式是專制，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)榱嗣裰鳌６疫^(guò)去的模式非常單一，現(xiàn)在非常多樣化。許多人都非常專注經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，因?yàn)槠淇梢源偈股鐣?huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的體現(xiàn)

（一）經(jīng)濟(jì)管理思想和組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化

要達(dá)到現(xiàn)代化的目標(biāo)，管理者必須解放思想，跟上時(shí)代的步伐。過(guò)去的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，企業(yè)沒(méi)有注重全局，沒(méi)有照顧到生產(chǎn)環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的目標(biāo)，就需要改變以前的做法。先要顧全大局，每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須符合社會(huì)發(fā)展的規(guī)律。在進(jìn)行管理的時(shí)候，需根據(jù)現(xiàn)代化的準(zhǔn)則，采取合理的方式，制定出符合時(shí)代背景的發(fā)展措施。最后，企業(yè)在對(duì)組織進(jìn)行建設(shè)的時(shí)候，也要通過(guò)采取現(xiàn)代化的先進(jìn)手段，這樣才能提高效率。

（二）經(jīng)濟(jì)管理工具和管理方法必須實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)

從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的是獲取一定的利益，在這個(gè)過(guò)程中，必須要遵循一定的發(fā)展規(guī)律。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式也在隨之而不斷創(chuàng)新，管理效率也得到了大力提高。舉個(gè)例子，在現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式中，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)得到了大力的使用，企業(yè)的管理更加先進(jìn)、方便和快捷。所以，在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化進(jìn)行的時(shí)候，有很多方面都是相連的，而且能產(chǎn)生一定的聯(lián)系。所以，企業(yè)在實(shí)施現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候，必須要注重全局。

（三）經(jīng)濟(jì)管理更加民主化，現(xiàn)代化

無(wú)論是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，還是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都離不開(kāi)企業(yè)員工，他們的作用非常重要，因?yàn)樗麄儎?chuàng)造了財(cái)富。所以，企業(yè)應(yīng)該將員工作為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“以人為本”的管理，這樣才能提高他們的積極性，使他們發(fā)揮出自己的干才。企業(yè)在進(jìn)行決策的時(shí)候，也要實(shí)現(xiàn)民主化，充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，從而制定出符合實(shí)際的制度、策略，使經(jīng)濟(jì)管理更加科學(xué)合理，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展需要面對(duì)的新趨勢(shì)

（一）注重民主化管理

當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理必須要注重民主化，過(guò)去的管理因?yàn)闆](méi)有注重這一點(diǎn)，所以導(dǎo)致企業(yè)和組織結(jié)構(gòu)中的管理者，采取命令的方式讓員工完成工作。遇到問(wèn)題的時(shí)候，常常無(wú)法得到一個(gè)合理的解決方案，因此這是不合理的。而現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理需要管理者在民主的基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)施管理計(jì)劃。第一，民主能夠防止企業(yè)里出現(xiàn)不透明的情況，管理者對(duì)當(dāng)前的情況一目了然，充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，最終選取最優(yōu)的解決方案。如果是一些需要馬上進(jìn)行決定的問(wèn)題，那么就不能采取民主化的方式。這是因?yàn)槠髽I(yè)在面對(duì)特殊問(wèn)題的時(shí)候，必須減少時(shí)效，民主化討論的方式會(huì)耽誤時(shí)間，帶來(lái)其他問(wèn)題。所以，企業(yè)在采用民主化管理方式的時(shí)候，要根據(jù)不同的情況來(lái)進(jìn)行分析，這樣才能提高管理效率。

（二）信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用的關(guān)注

如今，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)大力發(fā)展，這不但使人們的溝通更加方便，而且也減少了解決問(wèn)題的時(shí)間。對(duì)于很多企業(yè)而言，現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理要求每一位員工都必須進(jìn)行溝通和交流，這對(duì)于工作的進(jìn)行非常有利。要想提高企業(yè)員工與員工之間的聯(lián)系度，就必須利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行輔助。而且網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不但能夠解決企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一問(wèn)題，同時(shí)也能夠幫助所有的員工補(bǔ)充一部分信息。因此，對(duì)信息進(jìn)行合理的搜集，再整體的傳輸出去。這樣就會(huì)使企業(yè)的內(nèi)部信息更加具有價(jià)值，更加具有流動(dòng)性，防止信息失真或者缺失。

（三）管理思維化調(diào)整改變

社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的過(guò)程中，必須要企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理方式進(jìn)行改變，因?yàn)橹挥羞@樣才能推動(dòng)和刺激市場(chǎng)，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步。在未來(lái)，經(jīng)濟(jì)管理模式必須要準(zhǔn)確完善，這是將來(lái)的主要發(fā)展趨勢(shì)。過(guò)去的經(jīng)濟(jì)管理模式中，最重要的是突出經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)的一切活動(dòng)都需要圍繞經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生而進(jìn)行。這樣非常容易忽視企業(yè)員工的工作狀況、心理狀況、思想狀況等，根本沒(méi)有突出“以人為本”的理念。盡管可以讓企業(yè)獲得短期的收益，但是卻會(huì)使企業(yè)面臨其他的問(wèn)題。比如員工工作積極性低，不能發(fā)揮出自己的才干，而且流失性非常大，同時(shí)，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展也是非常不利的。

（四）客戶導(dǎo)向理念

如今提倡的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理，要求企業(yè)必須要以保障高科技為導(dǎo)向，從而尋求更加廣闊的市場(chǎng)，并且滿足客戶的需要。根據(jù)對(duì)客戶的分析，從而看出自身的缺點(diǎn)，以及需要改進(jìn)和應(yīng)對(duì)的方面，使企業(yè)和企業(yè)之間主導(dǎo)的市場(chǎng)關(guān)系隨著市場(chǎng)變化而不斷改變。當(dāng)前的信息技術(shù)越來(lái)越先進(jìn)，已經(jīng)滿足了客戶需求保障機(jī)制。企業(yè)再對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，得到一定的目標(biāo)和方向，為滿足消費(fèi)者需求而配置出最優(yōu)的方案。這樣才能突破傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方式，達(dá)到良好的效果。

四、總結(jié)與體會(huì)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。為了推動(dòng)企業(yè)不斷的前進(jìn)，必須對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)有合理的認(rèn)識(shí)，并且采取先進(jìn)的管理措施，引進(jìn)現(xiàn)代化管理技術(shù)，這樣才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的最終目的，為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期效益。（作者單位：河南工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院）

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