周玲
(銅陵學院,安徽 銅陵 244000)
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銅陵公辦養(yǎng)老機構(gòu)存在的問題及對策研究
周玲
(銅陵學院,安徽 銅陵 244000)
摘要:隨著我國社會現(xiàn)代化和人口老齡化進程加快,老年人的養(yǎng)老需求與公辦養(yǎng)老機構(gòu)提供的服務(wù)不匹配,同時傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式已滿不足不了現(xiàn)代老年人的需求,這使得公辦養(yǎng)老機構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)也越來越大,其存在的問題及缺陷也不可避免的顯現(xiàn)出來。尤其表現(xiàn)在公辦養(yǎng)老機構(gòu)提供的公共產(chǎn)品服務(wù),如公辦養(yǎng)老機構(gòu)提供的服務(wù)覆蓋面窄、保障水平不高、保障項目與種類較少、職能定位不健全、發(fā)展活力不足,制度不完善等。因此本文通過分析銅陵公辦養(yǎng)老機構(gòu)的現(xiàn)狀,針對具體的問題,從多個視角為公辦養(yǎng)老機構(gòu)的改革提供了對策。
關(guān)鍵詞:老齡化;公辦養(yǎng)老機構(gòu);改革
公辦養(yǎng)老機構(gòu)是由政府直接投資建設(shè)和經(jīng)營管理,其服務(wù)對象主要面向“三無”、“無?!薄ⅰ暗捅!钡壬罾щy的弱勢老年人群體,大都采取事業(yè)單位的管理模式,工作人員享受事業(yè)單位人員的待遇[1]。近年我國老齡化的不斷加劇,“未富先老”的老齡化特征為社會生產(chǎn)、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老帶來巨大壓力,如何養(yǎng)老也成為社會熱點。
2001—2010年的十年間,銅陵市老年人口年均增速達4.4%,是同期總?cè)丝谀昃鏊俚?倍多。2010年,全市60歲以上人口11.00萬,占總?cè)丝?4.01萬的14.86%。[2]這表明銅陵人口老齡化特征已經(jīng)十分明顯,急需采取相應(yīng)的舉措來應(yīng)對。
在此時代背景下,如何養(yǎng)老成為公眾關(guān)注的重點,以公辦養(yǎng)老機構(gòu)為主要支柱的養(yǎng)老方式引發(fā)了社會的熱議。從養(yǎng)老網(wǎng)上的數(shù)據(jù)可知,銅陵養(yǎng)老機構(gòu)主要有敬老院,福利院,療養(yǎng)院,老年公寓等。近年來,公辦養(yǎng)老機構(gòu)除了供養(yǎng)三無五保人外,也逐步向社會開放,接收來自社會上有養(yǎng)老需求的老人。公辦養(yǎng)老機構(gòu)在改善基礎(chǔ)設(shè)施,提高服務(wù)水平與養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量做出了重大的改進??傮w上銅陵機構(gòu)養(yǎng)老機構(gòu)努力貫徹落實《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》,秉承“心系民生,回報社會”的公益理念,積極探索新型社會化養(yǎng)老方式,努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng),老有所依,老有所醫(yī),老有所學,老有所樂,老有所為”的目標,推動和諧社會的發(fā)展。
根據(jù)2014年社會服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計公告,全國各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施94110個,其中養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)33043個,社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施18927個,互助型的養(yǎng)老設(shè)施40357個,軍隊離休干部休養(yǎng)所1783個;各類養(yǎng)老床位577.8萬張,比上年增長17.0%(每千名老年人擁有養(yǎng)老床位27.2張,比上年增長11.5%)[3]。在全國養(yǎng)老機構(gòu)大發(fā)展的情況下,銅陵的養(yǎng)老機構(gòu)的數(shù)量也在增長,但還是存在許多不足。
根據(jù)上文的文字分析可知,銅陵公辦養(yǎng)老機構(gòu)在數(shù)量上有所增長,但還有諸多問題亟待解決。
(一)公辦養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)范圍較窄,服務(wù)功能結(jié)構(gòu)單一。
跟許多城市的公辦養(yǎng)老機構(gòu)一樣,銅陵公辦養(yǎng)老機構(gòu)由于資金主要依賴政府撥款提供,缺乏多元化的資金收入來源,導致其機構(gòu)數(shù)量和床位難以應(yīng)對快速增長的老齡人對機構(gòu)養(yǎng)老的需求。據(jù)相關(guān)調(diào)查,我國有近一半的養(yǎng)老機構(gòu)表示只接收自理老人或以自理老人為主,不收住失能老人[4]。這種現(xiàn)象在銅陵也不可避免的出現(xiàn)了,只有少數(shù)的公辦養(yǎng)老機構(gòu)愿意接收生活不能自理的老人,即使愿意接收也是在協(xié)議中聲明一些條款,這使得有些老年人不得不放棄機構(gòu)養(yǎng)老。老年人最核心的養(yǎng)老需求便是醫(yī)療和護理,然而銅陵公辦養(yǎng)老機構(gòu)所提供的服務(wù)卻難以滿足老年人的需求,致使養(yǎng)老機構(gòu)的養(yǎng)、護、醫(yī)、送相分離,從而服務(wù)功能單一。
(二)公辦養(yǎng)老機構(gòu)缺乏“家庭歸屬感”。
在銅陵,一些老人很難接受公辦養(yǎng)老機構(gòu)提供的養(yǎng)老服務(wù),一方面是受傳統(tǒng)觀念——“養(yǎng)兒防老”影響,另外一方面是公辦養(yǎng)老機構(gòu)很難照顧到老年人的心理需求,公辦養(yǎng)老機構(gòu)還停留在提供標準的、基本的物質(zhì)生活成面。公辦養(yǎng)老機構(gòu)難以提供親情給老年人,使得一些打算機構(gòu)養(yǎng)老的老年人放棄計劃,選擇其他方式養(yǎng)老。雖然公辦養(yǎng)老機構(gòu)也正努力努力提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),但現(xiàn)實是公辦養(yǎng)老機構(gòu)的入住率很低。
(三)缺乏專業(yè)護工人才和管理人才。
老年護理專業(yè)人才所具備的疾病護理理論和專業(yè)知識不僅對老年人疾病的預(yù)防與治療起著重要的作用 ,同時也將對老年人的心理需求起到一定的積極引導效果。然而老年護理學在我國目前還屬于新學科,缺乏相關(guān)經(jīng)驗。在銅陵由于專業(yè)護工人才工資偏低低,很難留住剛剛畢業(yè)且年輕的具有專業(yè)理論知識的大學生。
(一)推進公辦養(yǎng)老機構(gòu)的公辦民營,擴大服務(wù)覆蓋面,強化服務(wù)功能。養(yǎng)老作為關(guān)系全社會公眾的公益事業(yè),政府本該起到主導作用,然而卻無法僅僅依靠財政就能解決社會的養(yǎng)老問題,在這種情況下,公辦養(yǎng)老機構(gòu)的民營化無疑對政府和公眾來說都是較好的。一方面,政府不用投入過多的財政資金。另一方面,公眾又能享受到經(jīng)過有效整合的社會養(yǎng)老資源。
(二)推進公辦養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)的人性化,加強與老年的溝通。老年人的需求不僅僅是物質(zhì)上的需求,更多的是心理上的需求,公辦養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)該加強護理人員積極主動地與老年人的溝通,讓老年人的煩悶與苦惱被及時了解,并盡可能的去幫助老年人去解決問題。同時,公辦養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部人員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行政策積極商討針對不同的老年人可能存在的問題,提出應(yīng)對舉措。只有這樣,才能為老年人提供比較優(yōu)質(zhì)的人性化的服務(wù)。
(三)加大專業(yè)護理人才隊伍建設(shè)。
銅陵作為全國最小的地級市,相對其他大城市而言,對專業(yè)護理人才的吸引力不大。政府應(yīng)該加強對養(yǎng)老專業(yè)護理人才的財政支持力度。根據(jù)《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》所提出的,要完善人才培養(yǎng)與就業(yè)政策,依托院校和養(yǎng)老機構(gòu)建立養(yǎng)老服務(wù)實訓基地。[5]為此,銅陵政府應(yīng)加強與推進公辦養(yǎng)老機構(gòu)與校企之間的合作,共同培養(yǎng)養(yǎng)老護理專業(yè)人才,完善養(yǎng)老專業(yè)護理人才的人文及專業(yè)技能等方面課程的設(shè)置。在人口老齡化加快發(fā)展的銅陵,要努力做好培養(yǎng)實用型養(yǎng)老護理人才的工作,提高對老年人的護理水平。
參考文獻:
[1]李學斌.社會福利社會化政策的反思--以養(yǎng)老服務(wù)為例[j].社會工作.2009.(5)
[2]銅陵市民政局.最新銅陵市老齡事業(yè)發(fā)展“十二五規(guī)劃”.2012年11月30日
[3]國家統(tǒng)計局.2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報.2015-02-26
[4]張凱悌:《失能老人靠誰養(yǎng)老》,《中國社會工作》2011年第四期
[5]國務(wù)院.關(guān)于發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見.2013-09-03
中圖分類號:C913.7
文獻標識碼:A
文章編號:1671-864X(2016)06-0036-01