謝強(qiáng)

摘 要：勞動(dòng)分析與我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)，具有十分重要的地位。勞動(dòng)分析的重點(diǎn)在于精確性、時(shí)效性、針對(duì)性。因而若要提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，就應(yīng)該整理、收集相關(guān)資料，完善勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，從而保證統(tǒng)計(jì)分析的準(zhǔn)確性。所以本文從四個(gè)方面闡述了如何做好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作，提高工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：提高 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 分析 質(zhì)量

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析能夠?yàn)閲医?jīng)濟(jì)政策、宏觀調(diào)控政策提供精確的可參考數(shù)據(jù)。可見，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)于國家經(jīng)濟(jì)核算是十分重要的。但是我國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作中仍然存在一定問題。因此為了提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量、準(zhǔn)確度，相關(guān)人員應(yīng)該重視采取科學(xué)、合理的措施來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、遵守勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析原則

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)是海量的數(shù)據(jù)，且用到了統(tǒng)計(jì)中的抽樣等方法，其處理過程是比較復(fù)雜的。在進(jìn)行勞動(dòng)分析統(tǒng)計(jì)時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)分析工作，從而提高統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度。首先應(yīng)該做到數(shù)據(jù)分析的可執(zhí)行性、合理性，并保證書寫的內(nèi)容具有重點(diǎn)、邏輯清晰、章節(jié)分明。統(tǒng)計(jì)分析最主要的目的是保證數(shù)據(jù)的正確性，能夠讓其他人了解到統(tǒng)計(jì)的基本情況、發(fā)展趨勢(shì)以及怎樣實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、目標(biāo)等。這樣才能夠做出正確的決策，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。除此之外，工作人員還應(yīng)該嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》和《勞動(dòng)保障部統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》的規(guī)定，依法開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。例如在寫統(tǒng)計(jì)分析文章時(shí)，應(yīng)該遵循客觀性、及時(shí)性、針對(duì)性。通常統(tǒng)計(jì)分析需要用到的指標(biāo)包括總量指標(biāo)、平均指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、增長量、標(biāo)準(zhǔn)差、彈性系數(shù)。而且統(tǒng)計(jì)分析文章經(jīng)常涉及到構(gòu)成表、平均指表、分組表等各種表格。另外，由于統(tǒng)計(jì)分析是具有及時(shí)性的，因而作者也應(yīng)該注意國家政策、經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展動(dòng)態(tài)，保證文章能夠緊跟時(shí)代發(fā)展?？偟膩碚f，統(tǒng)計(jì)分析文章的寫作主要分為：選題、取材、構(gòu)思、表達(dá)、修改五個(gè)部分。作者應(yīng)該具備高度的責(zé)任感，認(rèn)真分析。由此可見，在進(jìn)行勞動(dòng)分析統(tǒng)計(jì)時(shí)，工作人員應(yīng)該努力做好每個(gè)環(huán)節(jié)的統(tǒng)計(jì)分析工作，保證數(shù)據(jù)的正確性、工作的完整性。這樣才能根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析情況制定出可行的改進(jìn)措施，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、靈活應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法

比較常見的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析法包括對(duì)比法、結(jié)構(gòu)法、綜合評(píng)價(jià)分析法等。不同的方法適用的數(shù)據(jù)類型是不相同的。并且每種統(tǒng)計(jì)分析方法各有優(yōu)缺點(diǎn)。在實(shí)際的數(shù)據(jù)處理過程，工作人員應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的工作情況，選擇合理的統(tǒng)計(jì)分析方法，保證工作的有序開展，提高統(tǒng)計(jì)分析的準(zhǔn)確性。另外，在選擇統(tǒng)計(jì)分析方法時(shí)，還應(yīng)該重視定性分析與定量分析的結(jié)合，靈活應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法，提高工作效率。例如綜合評(píng)價(jià)分析法主要由于對(duì)象復(fù)雜，外界影響因素較多的統(tǒng)計(jì)分析中。如對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)查，宏觀經(jīng)濟(jì)涉及到生活、消費(fèi)、流通等多個(gè)因素，無法使用某種特定的指標(biāo)來評(píng)價(jià)宏觀經(jīng)濟(jì)。綜合評(píng)價(jià)體系包括四個(gè)步驟：一是確定綜合性的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，因而分析對(duì)象的外界因素較多。因而工作人員應(yīng)該從多個(gè)方面考慮如何進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)。二是收集數(shù)據(jù)，對(duì)不同計(jì)量單位的指標(biāo)數(shù)值進(jìn)行度量處理，可以使用相對(duì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、函數(shù)化等處理方法。三是確定指標(biāo)權(quán)數(shù)保證綜合性評(píng)價(jià)的科學(xué)性。四是進(jìn)行指標(biāo)匯總，計(jì)算分析，得出最后評(píng)價(jià)結(jié)果。例如某區(qū)的新型城鎮(zhèn)化綜合評(píng)價(jià)分析體系。其中評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建和測(cè)算方法是共選取5大類26項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，包括21項(xiàng)正向指標(biāo)、4項(xiàng)逆向指標(biāo)和1項(xiàng)適度指標(biāo)。5大類是指人口城鎮(zhèn)化率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活、土地利用率、基本公共服務(wù)水平、生態(tài)宜居。其中人口城鎮(zhèn)化率的評(píng)價(jià)指標(biāo)是常住人口城鎮(zhèn)化率、戶籍人口城鎮(zhèn)化率、常住人口與戶籍人口城鎮(zhèn)化率差值。指標(biāo)的選擇主要考慮是：一是突出以人為本，增加戶籍人口城鎮(zhèn)化率指標(biāo)；二是考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民生活質(zhì)量提高，為城鎮(zhèn)的發(fā)展提供有力支撐；三是考慮了城鎮(zhèn)化的集約高效。最后結(jié)果證明：2004年城鎮(zhèn)化率超過30%以來年均提高1.5個(gè)百分點(diǎn)，同期全國年均提高1.37個(gè)百分點(diǎn)；截至2014年末我區(qū)城鎮(zhèn)化率達(dá)46.1%?？梢?，綜合性評(píng)價(jià)分析的方法是比較適用于某些復(fù)雜對(duì)象分析的。

三、不斷創(chuàng)新勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作方式

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)勞動(dòng)指標(biāo)也在不斷的發(fā)展變化，為了緊跟時(shí)代發(fā)展，突出勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的重要性。另外，工作人員還應(yīng)該深入調(diào)查，增強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的科學(xué)性?？傊?，工作人員不斷創(chuàng)新勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作方式，創(chuàng)新各環(huán)節(jié)的工作方法，提升工作效率，從而迅速提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量。工作人員應(yīng)該注意在創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該時(shí)刻遵循勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的原則，保證收集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、全面性。并注意勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的時(shí)效性，時(shí)刻關(guān)注社會(huì)發(fā)展，國家政策變化。此外，在我國信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，工作人員應(yīng)該重視利用現(xiàn)代先進(jìn)的手段，降低工作量，提高準(zhǔn)確度。例如我國在全國統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議中提出的：加快構(gòu)建“六大系統(tǒng)”，即領(lǐng)域完整、指標(biāo)健全、方法科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)完善的統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)；符合國情、接軌國際、健全規(guī)范、科學(xué)統(tǒng)一的國家經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)；獲取直接、手段先進(jìn)、操作便捷、運(yùn)行安全的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集與處理系統(tǒng)；法律完備、普法深入、執(zhí)法嚴(yán)格、懲戒有力的統(tǒng)計(jì)法治系統(tǒng)；領(lǐng)導(dǎo)有力、機(jī)構(gòu)健全、分工合理、機(jī)制完善的統(tǒng)計(jì)組織系統(tǒng)；內(nèi)容完整、真實(shí)可靠、方式多樣、獲取友好的統(tǒng)計(jì)服務(wù)系統(tǒng)。又如在縣級(jí)建立獨(dú)立的、具有服務(wù)空間的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站，公開各項(xiàng)社會(huì)數(shù)據(jù)資源信息，供各級(jí)、各部門和社會(huì)公眾查閱調(diào)用，滿足他們的需求，提高統(tǒng)計(jì)信息資源的利用率?；蛘呤墙⒕W(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)和安全認(rèn)證系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門和規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的網(wǎng)上直報(bào)，并建立好有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化，提高統(tǒng)計(jì)分析工作效率。

四、提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析人員的專業(yè)素質(zhì)

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析是一項(xiàng)比較復(fù)雜、精細(xì)的工作任務(wù)，對(duì)工作人員的專業(yè)技能要求比較高。因此，相關(guān)部門應(yīng)重視提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析人員的專業(yè)技能和道德素質(zhì)，在保證工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，提高工作人員的統(tǒng)計(jì)分析水平，改變傳統(tǒng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析方法的工作模式，提高工作的時(shí)效性、精確性、全面性。如某部門加大了基層單位統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)專崗專責(zé)，努力造就一支堅(jiān)持原則、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)問題和分析問題、為單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍。同時(shí)由于勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)涉及面廣，工作量大，涉及到城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位。因此，該部門加強(qiáng)了對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要通過多種形式（單獨(dú)或同其他科室聯(lián)合）對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確率和收集率。

五、結(jié)語

綜上所述，提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量需要工作人員綜合考慮多方面等因素，并提高自身的責(zé)任意識(shí)。工作人員可以重視統(tǒng)計(jì)分析方法的選擇、創(chuàng)新工作方式，并提高自身的專業(yè)水平以加強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作的高效性。

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