張　杰

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企業(yè)轉(zhuǎn)移的動(dòng)因研究

張杰

摘要：國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)走向成熟過程的必經(jīng)階段。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背后反映的是各個(gè)行業(yè)中微觀企業(yè)的轉(zhuǎn)移，所以，研究微觀企業(yè)的轉(zhuǎn)移能夠更加深入地了解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背后的邏輯。研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)移受內(nèi)部因素和外部因素的影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè)轉(zhuǎn)移；概念；動(dòng)因

我國目前已步入“新常態(tài)”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足，面臨巨大的下行壓力。合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展的保障，而我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還有待進(jìn)一步調(diào)整。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是促進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)走向成熟的必經(jīng)之路，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的理論研究對(duì)指導(dǎo)我國產(chǎn)業(yè)政策有重要意義，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背后反映的是微觀企業(yè)的轉(zhuǎn)移，所以研究企業(yè)轉(zhuǎn)移有助于理解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背后的邏輯。

一、企業(yè)轉(zhuǎn)移的概念

由于市場和消費(fèi)者偏好變化、環(huán)境規(guī)制、技術(shù)進(jìn)步等原因，企業(yè)在發(fā)展過程中可能會(huì)不斷調(diào)整其狀態(tài)，企業(yè)這種調(diào)整過程通常包括空間維度的調(diào)整，企業(yè)轉(zhuǎn)移是企業(yè)區(qū)位調(diào)整的特殊形式。Pellenbarg(2010)將企業(yè)轉(zhuǎn)移定義為企業(yè)位置從A到B的變化，并進(jìn)一步指出這種定義更適用于中小規(guī)模且僅擁有單個(gè)工廠的企業(yè)，并不適用于擁有多個(gè)工廠的企業(yè)或大公司。此外，“轉(zhuǎn)移”還包含“替代”的含義，這意味著企業(yè)將生產(chǎn)鏈部分轉(zhuǎn)移到國外之后，關(guān)?；蛘呖s小本國市場的一系列活動(dòng)。

二、企業(yè)轉(zhuǎn)移的動(dòng)因

(一)內(nèi)部因素

企業(yè)增長的空間調(diào)整過程可由其生產(chǎn)過程的內(nèi)部動(dòng)力學(xué)解釋，即企業(yè)擴(kuò)張是其轉(zhuǎn)移的主要推動(dòng)力量，一旦企業(yè)達(dá)到其生產(chǎn)能力的極限就需要轉(zhuǎn)移。Brouwer等(2004)研究1999年21個(gè)歐洲國家中員工人數(shù)在200人以上企業(yè)的轉(zhuǎn)移決策，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模、生存年限、所服務(wù)的市場規(guī)模以及企業(yè)行為的變化均會(huì)引起企業(yè)轉(zhuǎn)移。具體來看，企業(yè)的遷移率與企業(yè)的規(guī)模、生存年限、所服務(wù)的市場規(guī)模呈反向變動(dòng)關(guān)系。Artis(2006)使用2003到2005年32個(gè)國家約8000個(gè)私人和公共企業(yè)的數(shù)據(jù)研究企業(yè)轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步論證上述觀點(diǎn)外還進(jìn)行補(bǔ)充。認(rèn)為從部門角度來看，私人服務(wù)企業(yè)比其他部門的企業(yè)更具有移動(dòng)性。Hu等(2005)使用調(diào)查數(shù)據(jù)檢測企業(yè)過去轉(zhuǎn)移和擴(kuò)張決策以及將來轉(zhuǎn)移或擴(kuò)張意愿中最重要的因素。結(jié)果表明企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)(例如銷售額、雇員以及企業(yè)是否屬于制造業(yè))在做決策時(shí)沒有那么重要，而材料的可用性、運(yùn)輸系統(tǒng)的選擇、高科技的支持是關(guān)鍵因素。

(二)外部因素

1、地區(qū)間要素稟賦差異

促使企業(yè)轉(zhuǎn)移的原因之一是為節(jié)約成本，企業(yè)可利用不同地區(qū)工資級(jí)差、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、能源價(jià)格等要素稟賦差異帶來的有利的成本條件。Haifeng(2011)探究近來珠三角地區(qū)港資制造業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)移。他認(rèn)為香港制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)移到珠三角的首要因素是較低的勞動(dòng)力成本。Kronenberg(2013)研究2002到2004年間有關(guān)荷蘭企業(yè)、員工和城市特征的信息的數(shù)據(jù)。認(rèn)為考慮到企業(yè)轉(zhuǎn)移決策和區(qū)位偏好的差異，可將企業(yè)分為高技術(shù)型和低技術(shù)型制造業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)。對(duì)于那些低技術(shù)和中低技術(shù)制造業(yè)和服務(wù)企業(yè)來說，更有可能從工資率較高的區(qū)域轉(zhuǎn)移到工資率較低的區(qū)域，因?yàn)樗麄冇行判脑谌魏蔚胤秸业酵瑯幽軌騽偃喂ぷ鞯膭趧?dòng)力。對(duì)于高科技制造業(yè)和知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)來說，轉(zhuǎn)移決策通常不受地區(qū)間勞動(dòng)力要素成本的影響。對(duì)于制造業(yè)企業(yè)來說，轉(zhuǎn)移傾向與企業(yè)所在區(qū)域人口密度呈正向關(guān)系，對(duì)于服務(wù)企業(yè)來說，呈反向關(guān)系。

2、政府政策主導(dǎo)的轉(zhuǎn)移

企業(yè)轉(zhuǎn)移的影響因素不一定是經(jīng)濟(jì)上的，政府有目的的行政性政策對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)移也會(huì)產(chǎn)生重要影響。Haifeng(2011)在研究大陸的港資企業(yè)轉(zhuǎn)移時(shí)發(fā)現(xiàn)，制度環(huán)境急劇變化是引起企業(yè)轉(zhuǎn)移的因素之一。中國由關(guān)注GDP增長轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注環(huán)境和貧困，所以政府采取環(huán)境規(guī)制措施，對(duì)企業(yè)的污染進(jìn)行嚴(yán)格的控制，這引起大陸的港資制造業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)移。此外，廣東省政府設(shè)計(jì)了新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，希望引進(jìn)科技含量高的企業(yè)，外遷科技含量低的企業(yè)，屬于科技含量低的港資制造業(yè)企業(yè)被遷移出去。Toshihiro(2011)研究日本企業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)現(xiàn)盡管轉(zhuǎn)入地區(qū)工廠的生產(chǎn)率低于平均水平，但政府實(shí)施政策依舊吸引工廠向目標(biāo)區(qū)域的轉(zhuǎn)移，這很好地體現(xiàn)出政府政策對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的影響。

三、總結(jié)

企業(yè)轉(zhuǎn)移的動(dòng)因分為內(nèi)部因素和外部因素，內(nèi)部因素指企業(yè)自身的發(fā)展變化，包括企業(yè)的規(guī)模、年限等。外部因素指企業(yè)所處的外部環(huán)境，包括地區(qū)間要素稟賦差異與政策因素。盡管影響因素各有不同，我們認(rèn)為企業(yè)轉(zhuǎn)移背后的動(dòng)因仍需回歸成本收益理論，當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)其在某一地區(qū)獲得的收益無法滿足其成本支出，則可能會(huì)考慮轉(zhuǎn)移到成本較低或收益較高的地區(qū)。反之，如果現(xiàn)有地區(qū)很好地滿足企業(yè)利益，則企業(yè)會(huì)想方設(shè)法的留在該地區(qū)。(作者單位：北京工商大學(xué))

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作者簡介：張杰(1991.9-)，男，漢族，山西大同人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，研究方向：流通方向。