古國輝

摘 要：煤礦行業(yè)是個高危而特殊的行業(yè)，不同的工作性質和生產(chǎn)環(huán)境，給企業(yè)員工帶來很大的壓力，有消極的情緒也是在所難免。那么，企業(yè)工會如何在履行好自身在員工的福利待遇、工作安全等工作外，還能更好地開展群眾文化活動呢？本文將從這些問題出發(fā)，根據(jù)當前企業(yè)的形勢要求，對煤礦企業(yè)如何開展符合要求的群眾文化活動進行合理思考，為煤礦企業(yè)日后更好地發(fā)展做貢獻。

關鍵詞：煤礦企業(yè)工會；企業(yè)形勢；群眾文化活動

一、前言

目前，煤礦企業(yè)形勢嚴峻，收入下滑，員工思想波動大。人們除了關注薪資、福利待遇等方面，更對企業(yè)內(nèi)部的文化環(huán)境和思想引導有了新的需求。所以，開展群眾文化工作具有重要性和必要性，這是不言而喻的。煤礦企業(yè)發(fā)展是保證各領域需求的關鍵，而文化建設工作是企業(yè)文化自身不斷發(fā)展的內(nèi)在需求之一，群眾文化活動如何搞好和改進，是值得思考和重點研究的課題。

二、現(xiàn)階段我國煤礦企業(yè)工會開展的群眾文化活動存在一定的問題

煤礦企業(yè)，在世人眼中是和文化不搭界的，所謂文化，不過是搞個歌詠比賽，組織個拔河項目，或者再舉辦個煤礦安全知識競賽等等。其實，煤礦企業(yè)工會所做的工作遠不止此，盡管不少的煤礦企業(yè)把這些事情當成全年的工作來做。但真正要做好這項企業(yè)文化工作，還是存在一定問題的。首先，煤礦企業(yè)很多員工是從事重體力的勞動者，大部分員工知識水平不高，而且工作的強度過大，很少有業(yè)余時間可以參與到文化活動中去，也不愿意被指令去參加活動。而工會作為企業(yè)聯(lián)系員工群眾的橋梁紐帶，對建立穩(wěn)定和諧的勞動關系、穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。但作為群眾組織，難以和薪資掛鉤，所以管理和統(tǒng)一調(diào)度起來有困難；其次，有些員工和工會負責人普遍忽視了群眾文化工作的意義，認為只要保證他們的薪資待遇就可以，所以開展活動的資金不足，難以建立專門的場所，設施也不齊全，開展活動也只是形式單一的活動；再者，煤礦企業(yè)是高危行業(yè)，抓安全，重安全是重中之重。為了杜絕工作中可能會發(fā)生安全事故，對員工的思想教育和風險意識教育始終都抓得很緊。比如班前班后會，觀看安全警示片和礦難追責片，拿身邊事、身邊人就事說事，就安全論安全等等。如果可以在文化群眾活動中開展安全教育工作，可以有效解決這個問題，可以“潤物細無聲”地把工作做好，把事情做好……

三、當前企業(yè)的形勢對煤礦企業(yè)群眾文化活動提出了新的要求

第一，時代發(fā)展很快，環(huán)保意識也早就深入人心。在群眾文化建設中需要繼續(xù)緊扣科學發(fā)展觀的要求，持續(xù)加入綠色發(fā)展的內(nèi)容，落點文化，著眼思想，讓每一位員工都懂得煤礦是不可再生的寶貴資源，目前已面臨枯竭，如何提高資源的利用率，不僅僅是“肉食者謀之”得事情。要在文化活動中倡導員工認真遵守規(guī)章制度，提高社會責任感，讓每一位員工從心底里去關注環(huán)保，去關心企業(yè)的發(fā)展走向。比如晉煤集團早在十幾年前就開始研究產(chǎn)煤產(chǎn)氣一體化，利用變“殺手”為“幫手”的煤層氣開采，把瓦斯作為寶貴的資源開發(fā)利用，為煤礦克服高瓦斯困擾創(chuàng)造安全環(huán)境，員工家屬從淡藍色的火焰中看到了環(huán)保，看到了世界的文明；第二，企業(yè)發(fā)展需要有綜合素質的工作人員，這是面對當前激烈市場競爭的內(nèi)在需求，通過開展符合社會主義文化建設要求的群眾文化活動，提高工作人員的文化素養(yǎng)，培養(yǎng)綜合素質，如開展名家名篇的誦讀比賽、手工繪畫比賽、煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng)意大賽、環(huán)保廢物利用大賽等活動，也可以提高工作人員的創(chuàng)新意識；第三，企業(yè)工會需要提高信息化水平，增加責任感，根據(jù)時代的需求開展群眾文化活動，并且保證與時俱進，這樣可以不斷豐富群眾文化活動的理念和形式，推動創(chuàng)新，為我國社會主義文化建設工作做貢獻[1]。

四、煤礦企業(yè)的工會開展符合形勢要求的群眾文化活動的幾點思考

（一）煤礦企業(yè)工會提高重視，完善群眾文化活動的設施，將安全文化和安全生產(chǎn)融入其中

第一，國家完善相關內(nèi)容的法律規(guī)范，推出政策，讓煤礦企業(yè)貫徹落實，煤礦企業(yè)領導人要在這個基礎上，調(diào)查自身的實際情況，完善內(nèi)部的規(guī)章制度，加入群眾文化工作的內(nèi)容，并且結合國內(nèi)外先進的經(jīng)驗和理論，注重與時俱進；第二，煤礦企業(yè)提高對工會的要求，注重文化建設工作，然后規(guī)定負責群眾文化活動的人員，注重相關人員的專業(yè)能力和責任意識，定期舉辦群眾文化活動；第三，工會做好實地調(diào)查，明確企業(yè)內(nèi)部工作人員的實際文化需求，可以用調(diào)查問卷、網(wǎng)絡反饋、面對面談話等方式，根據(jù)統(tǒng)計的情況，制定群眾文化活動的目標；第四，完善群眾文化活動的設施，尤其是文體休閑活動的場所，如健身館、籃球館、乒乓球館等，也要有文化素養(yǎng)的內(nèi)容，如圖書館、科技館、網(wǎng)絡資源室等；第五，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的推動力和強有力的保證，只有搞好企業(yè)安全文化，才能將企業(yè)安全生產(chǎn)落到實處，如何能夠將企業(yè)安全文化“潤物細無聲”地貫徹好，落實好，是工會文化工作中不可忽視的問題[2]。

（二）煤礦企業(yè)工會做好調(diào)查研究，創(chuàng)新群眾文化活動的形式

一方面，做好上一點內(nèi)容的同時，煤礦企業(yè)的工會還有繼續(xù)做好調(diào)查研究工作，分析當前企業(yè)的新形勢，將符合形勢需求的內(nèi)容融入到文化的活動中去，而且不能照搬照抄，整體上要符合煤礦企業(yè)的要求，還要符合自身企業(yè)的實際情況，如規(guī)模大的煤礦企業(yè)，內(nèi)部員工的數(shù)量多，那么員工的需求自然會多種多樣，這就需要做好分類，如男職工多要多開展鍛煉類別的活動，女員工多要多開展文藝類型的活動。另一方面，開展好傳統(tǒng)意義上的放松型的文體活動，然后創(chuàng)新群眾文化活動的形式。讓群眾更加的珍愛生命，熱愛生活，發(fā)現(xiàn)生活中的美，從而更好地投入工作。

（三）注重安全問題的教育并且加強管理

著名經(jīng)濟學家于光遠曾經(jīng)講過，“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟興旺靠管理，管理的關鍵在文化”。對于企業(yè)來說，如果企業(yè)文化是這個企業(yè)的思維模式、行為規(guī)范，是被企業(yè)員工認同的價值觀的話，那么企業(yè)安全文化就是價值觀的靈魂。企業(yè)安全文化好比“軟件”，企業(yè)安全生產(chǎn)好比“硬件”，只有“軟件”與“硬件”很好地配合，這個企業(yè)才能始終走在時代的前列，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。此外，企業(yè)安全生產(chǎn)不是只靠一句口號、幾條標語就能實現(xiàn)的，而是要將安全文化的理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并把它牢牢印入人們的潛意識中。企業(yè)工會通過有意義的文化活動，增強人們的意識，提高員工整體素質。古人將“修身、齊家、治國、平天下”提到至善境界，煤礦行業(yè)的企業(yè)文化也該提到至美的高度。尊重生命，以文化之，以情感之，以理釋之。

五、結論

總之，開展群眾文化的活動是煤礦企業(yè)日后更好發(fā)展的保障，所以煤礦企業(yè)負責人應該重視起來。講安全，講環(huán)保，并且開展相關的有意義的文化活動，加強員工的環(huán)保意識，安全意識。在面臨經(jīng)濟下滑不放松文化素養(yǎng)的提高，在面對煤礦市場疲軟的情況下，不放松個人安全的文化教育，共同期待煤礦市場的回暖，促進煤礦企業(yè)有序、穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位：山西晉城煤業(yè)集團古書院礦工會）

參考文獻：

[1] 莫曉文.淺談如何發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的作用——以廣西有色金屬集團河池鑫華冶煉有限公司為例[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2014，13：160-161.

[2] 肖勤，宋欣.服務企業(yè)促發(fā)展服務職工促和諧——訪江西省贛州市人大副主任、市總工會主席廖明耕[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012，08：84-85.