霍亮

摘 要：在我國社會保障體系中，失業(yè)保險是十分重要的一環(huán)，其對于社會和諧及人民生活安定平穩(wěn)都發(fā)揮著不可替代的作用。目前，我國失業(yè)保險基金存在結余過多的問題，這不僅導致失業(yè)保險不能充分發(fā)揮其作用，而且保險基金也面臨著通貨膨脹造成的貶值風險。本文分析了我國失業(yè)保險基金的現(xiàn)狀，對結余過多的問題進行了分析，并提出了三點建議。

關鍵詞：失業(yè)保險基金；結余過多；再就業(yè)職能；差別費率

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是我國強制繳納的“三險”，與其他兩種保險相比，失業(yè)保險是容易被忽視的一部分，其每月繳費僅十元左右，很多繳納人并不作為負擔。然而與眾多的參保人數(shù)相比，真正獲得失業(yè)保險金的人數(shù)極少，導致我國失業(yè)保險基金出現(xiàn)結余過多的現(xiàn)象。

失業(yè)保險政策的目的是為了給失業(yè)者一定的生活保障，然而現(xiàn)階段卻出現(xiàn)許多失業(yè)者并不能得到相應的保障，與此同時，相關部門未能充分運用這部分資金。

一、我國失業(yè)保險基金現(xiàn)狀

人力資源和社會保障部與國家統(tǒng)計局于2015年公布了《2014年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》（以下簡稱“公報”），從其公布的數(shù)據(jù)中，可以看出以下幾個方面的問題。

（一）參保人員少。從“公報”中可以看到，2014年末全國有17043萬人參加了失業(yè)保險，而當年就業(yè)人數(shù)達77253萬，參加失業(yè)保險的人數(shù)僅為就業(yè)人數(shù)的22%。

（二）給付水平低。2014年全國范圍內(nèi)失業(yè)保險金的給付水平僅為月均800元左右。我國一些省市的最低工資水平為天津市1680元、深圳市1808元、山西省1450元、四川省1400元。失業(yè)保險金的給付水平與最低工資相比存在明顯差距。

（三）失業(yè)保險金覆蓋面小。2014年末在城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人數(shù)有952萬，但只有207萬人領取到失業(yè)保險金，領取比例僅為21.7%，如果將未在城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人數(shù)考慮在內(nèi)，失業(yè)保險金的覆蓋面會更小。

（四）基金收支不匹配。2014年全國失業(yè)保險基金的收入與支出極不匹配，其收入1380億元，而支出僅615億元。同時從2016年1-2月的最新數(shù)據(jù)來看，這一情況并未得到根本改變，其收入為199億元，支出為118億元，收支比例為1.68。

二、我國失業(yè)保險基金結余過多的原因分析

（一）不匹配的供求。從上述的數(shù)據(jù)可以明顯看出，我國失業(yè)保險參保人員少、失業(yè)保險基金覆蓋面過窄的問題是極其嚴重的，這一問題與我國現(xiàn)行的失業(yè)保險政策有關。我國失業(yè)保險的相關法律法規(guī)主要是《失業(yè)保險條例》與《社會保險法》，其中《失業(yè)保險條例》第6條規(guī)定“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同工本人不繳納失業(yè)保險費，同時我國2015年頒布實施的《社會保險法》中也未對用人單位和職工的范圍做出明確的規(guī)定。目前，城鎮(zhèn)職工是失業(yè)保險的繳費主體，其失業(yè)風險相對較小，而面臨失業(yè)風險較大的農(nóng)民工、學生以及自由職業(yè)者等人員由于失業(yè)保險政策方面的原因，使這部分人員并不具備繳費資格，也就得不到急需的保障，這是我國失業(yè)保險存在的一個亟待解決的問題。

（二）低下的給付水平?！妒I(yè)保險條例》第十八條規(guī)定：“失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平”。目前，我國的失業(yè)保險基金存在供求不匹配的問題，失業(yè)保險基金惠及的人員少，同時給付水平又低。這是由于在失業(yè)保險制度設計時，因無法應對數(shù)量龐大的失業(yè)人數(shù)，只能盡可能滿足最低的生活需求，而且參保人員的受益面小。時過境遷，隨著我國經(jīng)濟形勢發(fā)生了很大變化，而失業(yè)保險并未進行大的改革，失業(yè)保險金的給付標準相對較低，使得我國失業(yè)保險基金支出過少，結余越滾越多。

（三）困難的領取過程。造成我國失業(yè)保險基金結余過多的另一個原因是失業(yè)保險金存在領取困難的問題。這是由于領取失業(yè)保險金是有硬性條件的，如不能是自主失業(yè)、要接受職業(yè)培訓等；此外，由于過于繁瑣的領取過程以及某些基層工作人員的服務態(tài)度差，增加了失業(yè)人員的心理負擔，使其對于登記失業(yè)和申領失業(yè)保險金的意愿低，導致已經(jīng)滿足相關硬性指標的一些參保者也未領取保險金。

三、對于我國失業(yè)保險基金結余過多問題的政策建議

與養(yǎng)老保險基金不同，失業(yè)保險基金不需要在數(shù)量上與時間上進行積累。失業(yè)保險基金結余過多會造成諸多不利影響，同時也面臨著通貨膨脹造成的貨幣貶值的風險，必須采取及時、有效的措施解決這一問題。因此，針對失業(yè)保險基金結余過多的問題，本人提出以下幾點建議。

（一）擴大再就業(yè)職能覆蓋面，加強再就業(yè)職能效力。失業(yè)保險的目標是穩(wěn)定社會、促進經(jīng)濟增長，但現(xiàn)在很多需要失業(yè)保險的人員沒有繳費資格，得不到相應的保障。如果對于無權繳費的人群也和對于其他繳費者一樣給予相同保障，又不符合權利與義務對等原則。失業(yè)保險的根本目的在于幫助失業(yè)者再就業(yè)，因此，不論是從社會的角度，還是從個人角度，促進就業(yè)政策的覆蓋面都應當有所擴大，不應當以失業(yè)者的職業(yè)、失業(yè)的原因以及失業(yè)者戶籍所在地等為門檻阻礙其享受促進就業(yè)政策。在現(xiàn)有法律體系下，雖然不能對這一狀況有根本改觀，但是可以通過充分發(fā)揮失業(yè)保險公共服務方面的促進再就業(yè)職能，擴大再就業(yè)職能覆蓋面，加強再就業(yè)職能效力。

筆者認為，可以從以下兩個方面改進失業(yè)保險基金促進再就業(yè)的職能，一是加強對失業(yè)者的就業(yè)培訓，開辦一些政府主導的就業(yè)培訓計劃；二是拓寬就業(yè)信息的獲取途徑，如可以多舉辦招聘會或者建立更好的就業(yè)信息平臺。如此則可以較好地解決繳費人群與亟需保障人群不匹配的問題，擴大失業(yè)保險基金的支付規(guī)模。我國現(xiàn)有失業(yè)保險基金結余4998.84億元，如果這些資金能夠更多地用于支持再就業(yè)，那么我國的失業(yè)狀況將會得到明顯改觀。

（二）實施差別費率制度。2015年3月1日起，我國的失業(yè)保險費率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。我國現(xiàn)行的失業(yè)保險基金制度是現(xiàn)收現(xiàn)付制，在收支方面，收支平衡、結余較小應當是常態(tài)。雖然費率有了1%的下調(diào)，但是真正做到權利義務對等，還應該根據(jù)行業(yè)及企業(yè)在不同時期的具體情況，對于不同行業(yè)或者同行業(yè)的不同企業(yè)實施有差別的費率浮動制度，或?qū)Σ煌挠萌藛挝灰约巴挥萌藛挝坏牟煌甓仁┬胁煌馁M率。如果在本年度或幾年內(nèi)，該用人單位裁員較少，企業(yè)運營狀況較好，則可給予相應的優(yōu)惠政策。

（三）加強維權意識，改變固有偏見。如前所述，在失業(yè)保險基金結余過多這一問題上，除了有收支這兩個可觀測的指標外，還有很多無法從數(shù)據(jù)中體現(xiàn)出的問題，如基層工作人員的歧視心態(tài)、苛刻的申領條件等，這些因素也讓許多申領者望而卻步，而一些失業(yè)者內(nèi)心對于失業(yè)的心理壓力也使其羞于申領，在很多地方一些失業(yè)者會放棄申領其應得的保險金。因此，政府應當加強對失業(yè)保險的宣傳與教育，使失業(yè)者知道其應享受的權利，相關基層工作人員也應放下其固有的偏見，積極幫助申領者完成相應的手續(xù)與程序，幫助其申領到相應的保障。

通過以上措施，將有助于解決失業(yè)保險基金收支不平衡的問題，我國失業(yè)保險基金結余過多的問題將會得到緩解。

（作者單位：天津財經(jīng)大學）

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