玉茗

山東魯陽(yáng)節(jié)能材料股份有限公司是一家集陶瓷纖維、玄武巖纖維、輕質(zhì)耐火磚等節(jié)能材料研發(fā)、制造、銷(xiāo)售等于一體的中外合資上市企業(yè)，產(chǎn)品主要應(yīng)用于節(jié)能環(huán)保和建筑防火領(lǐng)域。在各級(jí)黨委、政府的大力支持下，在公司堅(jiān)持把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、繼承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，創(chuàng)造性的打造了獨(dú)具特色的魯陽(yáng)企業(yè)文化品牌，以先進(jìn)的文化理念武裝人，以正確的價(jià)值觀念引導(dǎo)人，以高尚的道德情操塑造人，以鮮明的先進(jìn)典型鼓舞人。通過(guò)積極參與公益事業(yè)，擔(dān)負(fù)起節(jié)能環(huán)保的社會(huì)責(zé)任，通過(guò)真情關(guān)愛(ài)員工，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成就客戶(hù)等，把公司的發(fā)展目標(biāo)與員工的個(gè)人價(jià)值追求融合一體，形成了“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的和諧發(fā)展局面。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：魯陽(yáng)公司如何打造以“魯陽(yáng)魂”為核心的企業(yè)文化體系？

鹿超：魯陽(yáng)公司堅(jiān)持“用文化管理企業(yè)”“以文化振興企業(yè)”的指導(dǎo)思想，通過(guò)不斷的凝練和提高，精心打造了以“魯陽(yáng)魂”為核心的企業(yè)文化理念，由企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方針、核心價(jià)值觀、立場(chǎng)、七道、理念、家規(guī)十個(gè)部分組成。編制了主題鮮明的《企業(yè)文化手冊(cè)》、富有特色的《企業(yè)文化釋義畫(huà)冊(cè)》，輔以“魯陽(yáng)公司26不準(zhǔn)”“魯陽(yáng)公司好人十條”“魯陽(yáng)公司禮儀十條”“入職誓詞”“魯陽(yáng)嘉言”等，努力使企業(yè)價(jià)值理念內(nèi)化于心、外化于行，充滿(mǎn)了正能量。讓建設(shè)“百年魯陽(yáng)、世界魯陽(yáng)”的“魯陽(yáng)夢(mèng)”，成為全體魯陽(yáng)人的夢(mèng)想與追求。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：為實(shí)現(xiàn)“文化理念處處有，面面墻壁會(huì)說(shuō)話(huà)”，公司專(zhuān)門(mén)建設(shè)了哪些企業(yè)文化平臺(tái)？

鹿超：魯陽(yáng)公司高度重視，先后投資500多萬(wàn)元建設(shè)了全面反映公司發(fā)展歷史的企業(yè)文化展廳，介紹公司基本情況的“綜合展廳”，體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的“產(chǎn)品應(yīng)用展廳”；打造了具有歷史淵源的“魯陽(yáng)揮戈”文化廣場(chǎng)，展現(xiàn)公司發(fā)展歷程的“魯陽(yáng)之路”藝術(shù)浮雕，氣勢(shì)磅礴的《魯陽(yáng)賦》藝術(shù)石壁；制作了具有強(qiáng)烈時(shí)代感的《魯陽(yáng)傳奇》《大愛(ài)魯陽(yáng)》廠歌，定期出版《魯陽(yáng)報(bào)》《魯陽(yáng)人》報(bào)刊雜志；OA辦公系統(tǒng)設(shè)立“學(xué)習(xí)園地、職工家園”等板塊、公司官方網(wǎng)站、“魯陽(yáng)節(jié)能”微信公眾號(hào)、手機(jī)移動(dòng)網(wǎng)站開(kāi)辟了企業(yè)文化專(zhuān)欄。同時(shí)，各分公司建立文化展室、培訓(xùn)室20余處，各車(chē)間設(shè)立宣傳看板40余處，懸掛企業(yè)理念展板600余塊，形成了“文化理念處處有，面面墻壁會(huì)說(shuō)話(huà)”的濃郁氛圍。為了使企業(yè)文化工作真正落到實(shí)處，魯陽(yáng)公司專(zhuān)門(mén)成立了以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鹿成濱任組長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)企業(yè)文化部負(fù)責(zé)具體工作；各單位均配備專(zhuān)兼職企業(yè)文化主管52名；將企業(yè)文化建設(shè)列入公司“十二五”規(guī)劃，制定企業(yè)文化活動(dòng)實(shí)施方案，以“閱讀好書(shū)籍、觀看好電影、開(kāi)展好活動(dòng)、分享好經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)好典型、宣貫好精神”六好為主線(xiàn)，將企業(yè)文化活動(dòng)貫穿于全年；編制企業(yè)文化年度計(jì)劃，并層層分解到分公司、車(chē)間、班組直至個(gè)人；創(chuàng)辦企業(yè)文化日，每月一個(gè)主題集中開(kāi)展活動(dòng)；通過(guò)公司月度升旗儀式、分公司每周升旗儀式和車(chē)間班組晨會(huì)等，加強(qiáng)員工的愛(ài)國(guó)主義教育和團(tuán)隊(duì)精神教育，集體背誦“魯陽(yáng)魂”、唱“魯陽(yáng)傳奇”，表彰好人好事，傳遞正能量。僅2015年就開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)2443批次，參加人員60625人次，覆蓋率達(dá)到100%。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：公司如何發(fā)揮活動(dòng)載體作用推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？

鹿超：魯陽(yáng)公司充分利用節(jié)日、年會(huì)、企業(yè)文化日等，開(kāi)展了魯陽(yáng)冠軍競(jìng)賽表彰，“魯陽(yáng)魂”歌曲創(chuàng)作演出比賽，“飛揚(yáng)吧青春” 趣味體育競(jìng)賽，安全知識(shí)競(jìng)賽，“報(bào)數(shù)、隊(duì)列、技能、攀登”等團(tuán)隊(duì)協(xié)作PK，使得活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式靈活，寓教于樂(lè)；連續(xù)18年贊助沂源縣“魯陽(yáng)杯”籃球比賽，連續(xù)6年贊助“魯陽(yáng)杯”沂源縣全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，受到社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)；舉行各類(lèi)專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)專(zhuān)家授課，與企業(yè)長(zhǎng)青、睿度盟、金蘭盟等專(zhuān)業(yè)公司合作外訓(xùn)，組織黨團(tuán)員到海防部隊(duì)軍訓(xùn)，常年在職工中開(kāi)展政治經(jīng)濟(jì)、革命傳統(tǒng)、國(guó)學(xué)經(jīng)典、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類(lèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。成立魯陽(yáng)社團(tuán)組織，員工自發(fā)開(kāi)展體育、健身、登山、攝影、書(shū)法、觀影、讀書(shū)等文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余生活；建立志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展幫扶孤寡老人、救助困難學(xué)生、學(xué)雷鋒做好事活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀等。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：近些年，我們的企業(yè)文化建設(shè)取得了哪些成效？

鹿超：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，成就客戶(hù)。魯陽(yáng)公司作為集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、施工于一體的節(jié)能環(huán)保型企業(yè)，堅(jiān)持成就客戶(hù)、合作共贏的理念，以高效節(jié)能的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、系統(tǒng)定制化專(zhuān)家的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了客戶(hù)的信賴(lài)。今年3月，公司在與上海永豐公司合作業(yè)務(wù)時(shí)，想客戶(hù)之所想，主動(dòng)幫助其解決了不在合同范圍內(nèi)的產(chǎn)品安裝技術(shù)難題；在客戶(hù)單方改變施工計(jì)劃后，公司幫其重新設(shè)計(jì)方案，從而將合約內(nèi)剩余的產(chǎn)品全部使用，為客戶(hù)節(jié)約了可觀的項(xiàng)目資金，受到客戶(hù)的高度贊譽(yù)。2015年，公司先后被中石油獨(dú)山子石化、廣東科達(dá)潔能公司和天山鋁業(yè)等合作伙伴授予“誠(chéng)信供應(yīng)商”和“優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商”稱(chēng)號(hào)；公司連續(xù)10年被國(guó)家工商總局授予“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”，鹿成濱榮獲“山東省十大誠(chéng)實(shí)守信模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

關(guān)愛(ài)員工，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。公司投資建設(shè)了有500套住宅樓的沂源縣唯一花園式企業(yè)社區(qū)——魯陽(yáng)小區(qū)，為員工免費(fèi)供暖，免費(fèi)綠化、保潔、安保等；建設(shè)了大學(xué)生公寓和專(zhuān)家公寓，為科技人才提供舒適的生活環(huán)境；沂源縣第一家出資80萬(wàn)元購(gòu)置了兩輛專(zhuān)用校車(chē)，免費(fèi)接送職工子女上學(xué)。鹿成濱董事長(zhǎng)非常關(guān)心員工的生活狀況，想方設(shè)法解決他們的實(shí)際困難，并親自上門(mén)看望生病員工。他提議設(shè)立了《魯陽(yáng)互助基金》，專(zhuān)門(mén)用于救助公司的困難職工，從機(jī)制上保障員工在遇到困難時(shí)能夠得到及時(shí)有效的救助，先后建立了18名特困職工檔案，有100多名員工受益。2015年秋天，員工畢研軍妻子突發(fā)重病，模塊分公司組織全體員工愛(ài)心捐助近萬(wàn)元，幫其度過(guò)了難關(guān)。一人有難，全家支援，這樣的善事在魯陽(yáng)公司不勝枚舉，真誠(chéng)詮釋了“魯陽(yáng)公司是我家，共創(chuàng)雙贏靠大家”的文化內(nèi)涵，從而堅(jiān)定了員工熱愛(ài)魯陽(yáng)、奉獻(xiàn)魯陽(yáng)的信念。公司先后榮獲“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“山東省模范職工之家”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

堅(jiān)持正確的人才觀，用先進(jìn)的企業(yè)文化吸納人才、留住人才、培養(yǎng)人才、使用人才。陸續(xù)出臺(tái)一系列激勵(lì)政策：承擔(dān)碩士以上人員進(jìn)修費(fèi)用，每年為員工提供3次以上新知識(shí)脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，研發(fā)人員按照收入提取新成果獎(jiǎng)勵(lì)，為高學(xué)歷、關(guān)鍵崗位人員購(gòu)買(mǎi)商品房提供無(wú)息資助資金，成立了國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站和國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，為高端人才提供科研平臺(tái)。公司擁有獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者的頂尖科學(xué)人才多名，中高級(jí)技術(shù)人才200多名，本科及以上人員400余名。