廉艷玲

（陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司一號(hào)煤礦 陜西黃陵 727307）

淺談新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何做好計(jì)劃生育工作

廉艷玲

（陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司一號(hào)煤礦 陜西黃陵 727307）

隨著時(shí)代的發(fā)展，各行各業(yè)也在經(jīng)歷著不斷的革新，在煤礦企業(yè)發(fā)展中，不僅僅要考慮到企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益，還要考慮到企業(yè)的計(jì)劃生育工作，但是在當(dāng)前的煤礦企業(yè)發(fā)展中還存在很多問題，本文先闡述了煤礦企業(yè)計(jì)劃生育工作的現(xiàn)狀，接著提出了煤礦企業(yè)計(jì)劃生育工作的策略，以便更好的促進(jìn)計(jì)劃生育工作的順利開展。

煤礦企業(yè)；計(jì)劃生育工作

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，職工的數(shù)量以及企業(yè)的規(guī)模都有大幅度的提升，這就給煤礦企業(yè)計(jì)劃生育工作帶來了一定的難度。另外加之在煤礦企業(yè)制度管理方面以及服務(wù)方面都存在一定問題，這就使得煤礦企業(yè)計(jì)劃生育工作困難重重。為此，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中如何做好計(jì)劃生育工作成為亟待解決的問題。

1 煤礦企業(yè)計(jì)劃生育工作的現(xiàn)狀

1.1 企業(yè)制度有待改善

在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)制度在發(fā)生著很大的轉(zhuǎn)變，在一定程度上削弱了計(jì)劃生育的工作管理。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多企業(yè)都向現(xiàn)代化的企業(yè)制度轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代化制度的實(shí)施結(jié)果是政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度越來越弱，也就對(duì)煤礦企業(yè)的計(jì)劃生育工作造成了一定的影響。企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變?cè)谝欢ǔ潭壬舷鳒p了計(jì)劃生育的相關(guān)機(jī)構(gòu)以及工作人員，這樣就在一定程度上影響了計(jì)劃生育工作的執(zhí)行力。此外，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，很多領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)忽略了企業(yè)發(fā)展中計(jì)劃生育工作的重要性和復(fù)雜性。

1.2 職工管理有待完善

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及人們認(rèn)識(shí)的提高，煤礦職工在思想上發(fā)生了很大的變化，很多職工不再認(rèn)為工作是一成不變的鐵飯碗，出現(xiàn)了離職的現(xiàn)象。造成煤礦企業(yè)不能對(duì)職工進(jìn)行及時(shí)的管理，也不能及時(shí)的掌握職工的相關(guān)情況，不能做好相關(guān)的計(jì)劃生育工作。

1.3 職工計(jì)劃生育意識(shí)有待提升

計(jì)劃生育工作不僅僅是煤礦企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該注重的問題，也是每個(gè)職工應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。但是在煤礦企業(yè)發(fā)展中很多職工沒有計(jì)劃生育的意識(shí)，對(duì)計(jì)劃生育工作不配合。另外加之很多煤礦企業(yè)工作者對(duì)計(jì)劃生育工作也不夠上心，這也就不能取得較好的管理效果。

1.4 支持力度有待提升

煤礦企業(yè)在發(fā)展中，認(rèn)為計(jì)劃生育工作不能給企業(yè)發(fā)展帶來一定的實(shí)際效益，在實(shí)際工作中也對(duì)計(jì)劃生育工作不能夠給予重視。一方面煤礦企業(yè)發(fā)展中對(duì)計(jì)劃生育工作的支持力度不夠，另一方面計(jì)劃生育工作部分人員的年齡較大，管理中思想較陳舊，整個(gè)計(jì)劃生育工作的活力有待提升。

2 煤礦企業(yè)計(jì)劃生育工作的策略

2.1 提升領(lǐng)導(dǎo)的重視

在煤礦企業(yè)發(fā)展中要想做好計(jì)劃生育的工作，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要給予一定的重視。一方面在計(jì)劃生育的管理工作中可以借鑒煤礦企業(yè)生產(chǎn)部門的相關(guān)工作，通過開展例會(huì)認(rèn)真商討計(jì)劃生育工作的展開情況。另一方面，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中要將計(jì)劃生育的工作與企業(yè)的文化建設(shè)放在同等的位置。其次，在企業(yè)發(fā)展中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)在計(jì)劃生育工作中出現(xiàn)的問題，以便有針對(duì)性的解決問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在計(jì)劃生育工作的開展過程中，要將責(zé)任落實(shí)到人，以便在工作中出現(xiàn)問題時(shí)能夠責(zé)任到人，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

2.2 做好宣傳工作

在企業(yè)發(fā)展中可以通過宣傳教育以便更好的展開計(jì)劃生育工作，在煤礦企業(yè)發(fā)展中要通過制度、文化宣傳等方式進(jìn)行企業(yè)的管理。在計(jì)劃生育工作中，可以通過各種各樣的宣傳渠道，通過趣味化、個(gè)性化的方式進(jìn)行計(jì)劃生育工作的宣傳。職工在承擔(dān)計(jì)劃生育工作的過程中要能夠意識(shí)到自己應(yīng)有的權(quán)利，從而更好的參與到工作中，讓職工在生活中也能將計(jì)劃生育工作落實(shí)到實(shí)處。要及時(shí)的關(guān)注職工生活的各個(gè)階段，并針對(duì)性的進(jìn)行相關(guān)的宣傳工作，還可以為企業(yè)員工開展相關(guān)的講座，讓員工通過相關(guān)的講座以及經(jīng)驗(yàn)交流等提升計(jì)劃生育的相關(guān)知識(shí)。

2.3 明確工作目標(biāo)

在煤礦企業(yè)的發(fā)展中要明確計(jì)劃生育工作的任務(wù)，管理方面和理念方面都要做好計(jì)劃生育的相關(guān)工作。一方面要能夠落實(shí)相關(guān)的政策，要根據(jù)計(jì)劃生育的工作的實(shí)際開展條件，建立相應(yīng)的計(jì)劃工作機(jī)構(gòu)。此外，要根據(jù)計(jì)劃生育工作的相關(guān)條例展開工作，要重點(diǎn)解決其中的遺留的問題，特別是違法生育以及撫養(yǎng)的問題。另外，還要制定相關(guān)的考核制度，通過對(duì)相關(guān)工作人員的考核，讓其更加積極的參與到工作中?？己酥贫鹊膶?shí)施要能夠根據(jù)員工工作的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)施，考核制度也要根據(jù)其實(shí)際情況進(jìn)行不斷的調(diào)整。還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)計(jì)劃生育工作人員的培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)和技能方面的能力。

2.4 提升服務(wù)

在煤礦企業(yè)計(jì)劃生育工作的開展中，要堅(jiān)持以人為本的理念，真正能夠從企業(yè)職工的角度進(jìn)行考慮，以職工滿意作為計(jì)劃生育工作開展的標(biāo)準(zhǔn)。要做好企業(yè)新婚夫婦的咨詢服務(wù)工作，并對(duì)新婚夫婦的各個(gè)階段進(jìn)行一定的指導(dǎo)，做好懷孕相關(guān)的知識(shí)以及檢查服務(wù)，從而更好的服務(wù)于職工，服務(wù)于企業(yè)。此外，要帶動(dòng)企業(yè)職工積極的參與到計(jì)劃生育的相關(guān)工作，可以通過開展“生育關(guān)懷”、“婚育新風(fēng)進(jìn)煤礦”等做好對(duì)職工的服務(wù)工作。

3 結(jié)語

經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展促使煤礦企業(yè)在發(fā)展中也在不斷經(jīng)歷著變革，在煤礦企業(yè)發(fā)展中不僅要能夠促使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益上得到發(fā)展，還要能夠在計(jì)劃生育方面做好相關(guān)的工作，但是在煤礦企業(yè)的計(jì)劃生育工作中還出現(xiàn)很多問題：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多企業(yè)都向現(xiàn)代化的企業(yè)制度轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代化制度的實(shí)施結(jié)果是政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度越來越弱，這也就對(duì)煤礦企業(yè)的計(jì)劃生育工作造成了一定的影響。煤礦企業(yè)不能對(duì)職工進(jìn)行及時(shí)的管理，也不能及時(shí)的掌握職工的相關(guān)情況，不能做好相關(guān)的計(jì)劃生育工作。在煤礦企業(yè)發(fā)展中很多職工沒有計(jì)劃生育的相關(guān)意識(shí)，另外加之很多煤礦企業(yè)工作者對(duì)計(jì)劃生育工作也不夠上心，這樣也就不能取得較好的管理效果。為此，為了更好的開展計(jì)劃生育的相關(guān)工作，首先相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要給予一定的重視，在煤礦企業(yè)發(fā)展中要通過制度、文化宣傳等方式進(jìn)行企業(yè)的管理。明確工作目標(biāo)、提升服務(wù)等以此更好的開展計(jì)劃生育的工作。

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C924.2

A

1004-7344（2016）32-0013-01

2016-11-2

廉艷玲（1980-），女，本科，主要從事計(jì)劃生育，餐廳管理方面的工作。