劉靖

關(guān)于醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的淺思考

劉靖

本文從醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義與要求，醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀，以及改善的舉措進(jìn)行分析，目的是喚起社會(huì)各界對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)注，從而長(zhǎng)期有效推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)事業(yè)的進(jìn)行。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)界的同行們要做良知會(huì)計(jì)，用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)指導(dǎo)思想觀念，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為自身的行為準(zhǔn)則。潔身自好，創(chuàng)造良好的職業(yè)形象。只有將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育系統(tǒng)化、規(guī)?；纬砷L(zhǎng)效機(jī)制，才能保證醫(yī)院有正常的經(jīng)濟(jì)秩序，其他各項(xiàng)工作有序執(zhí)行。因此，我認(rèn)為做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)這項(xiàng)工作是財(cái)務(wù)工作的重中之重，并且刻不容緩、任重道遠(yuǎn)。

醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德；現(xiàn)狀；改善

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)工作中具體體現(xiàn)出的社會(huì)公德，會(huì)計(jì)行為直接受它的引導(dǎo)和制約。會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿于會(huì)計(jì)行業(yè)所有工作環(huán)節(jié)，它調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系，用社會(huì)評(píng)價(jià)和個(gè)人評(píng)價(jià)作為制約手段，把是否合法合理、是否客觀公正作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是將外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的遵守規(guī)則的一種行為規(guī)范。下面談?wù)勧t(yī)院會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指醫(yī)院會(huì)計(jì)從業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求

1.敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守

愛(ài)崗敬業(yè)是醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本要求，是做好其他一切工作的出發(fā)點(diǎn)。醫(yī)院會(huì)計(jì)要樹(shù)立正確會(huì)計(jì)職業(yè)觀，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)，會(huì)計(jì)工作的重要性。敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，真正熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，才能增強(qiáng)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的光榮感和責(zé)任感，才能無(wú)條件忠誠(chéng)于會(huì)計(jì)事業(yè)。

2.熟悉法規(guī)，依法辦事

醫(yī)院會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和統(tǒng)一的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，工作中知法依法，知章循章，嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立自身職業(yè)的形象和人格尊嚴(yán)?？陀^公正應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。

3.搞好服務(wù)，保守秘密

醫(yī)院會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，所提供的會(huì)計(jì)信息能為改善醫(yī)院的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。窗口會(huì)計(jì)人員還要文明用語(yǔ)，禮貌待人，以理服人。由于會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)掌握單位的重要財(cái)務(wù)信息，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員必須確立泄密失德的觀念，嚴(yán)守內(nèi)部機(jī)密。

4.廉潔自律，不謀私利

醫(yī)院會(huì)計(jì)人員日常工作是與錢(qián)、物、人密切接觸的，這就要求會(huì)計(jì)人員必須要廉潔自律。公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，清正廉潔。廉潔是自律的基礎(chǔ)，自律是廉潔的保證。會(huì)計(jì)人員不能以權(quán)謀私，在不義之財(cái)面前，不動(dòng)心，不利用手中的權(quán)利貪占便宜。

三、醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.被動(dòng)工作，缺乏參與意識(shí)

醫(yī)院會(huì)計(jì)在從事會(huì)計(jì)工作中容易形成被動(dòng)工作作風(fēng)，習(xí)慣了聽(tīng)話(huà)與服從，而忘記了《會(huì)計(jì)法》賦予的參與和管理職能。這種情況形成的原因有幾點(diǎn)：（1）滿(mǎn)足于傳統(tǒng)的“賬目清楚，業(yè)務(wù)熟悉，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，沒(méi)有差錯(cuò)”即完成工作的慵懶思想。（2）擔(dān)心自己的建議與領(lǐng)導(dǎo)的思路有悖，不敢諫言。

2.明哲保身，放棄監(jiān)督與控制

目前，絕大部分的醫(yī)院會(huì)計(jì)人員都能夠做到潔身自好，不貪圖小利。但是在發(fā)現(xiàn)不合理的經(jīng)濟(jì)行為時(shí)，卻不愿發(fā)揮會(huì)計(jì)應(yīng)有的監(jiān)督與控制職能。這種情況形成的原因也有幾點(diǎn)：（1）畏于領(lǐng)導(dǎo)，有領(lǐng)導(dǎo)的簽字就予以執(zhí)行。（2）礙于關(guān)系面子，睜一眼閉一眼。（3）手續(xù)齊全，不愿得罪人。

3.醫(yī)院會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低

主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）法制意識(shí)比較淡，一些會(huì)計(jì)人員不能準(zhǔn)確的理解法律、法規(guī)、制度等，導(dǎo)致法制觀念淡薄，難免造成嚴(yán)重后果。（2）誠(chéng)信缺失，醫(yī)院窗口單位的會(huì)計(jì)人員在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，例如門(mén)診收費(fèi)，住出院手續(xù)，多收費(fèi)，找錯(cuò)錢(qián)的情況就屬于這個(gè)類(lèi)型。（3）服務(wù)水平偏低，窗口單位的會(huì)計(jì)，有時(shí)會(huì)有生、冷、硬及不耐煩的態(tài)度對(duì)待患者及家屬，給醫(yī)院形象帶來(lái)不好影響。

四、改善醫(yī)院會(huì)計(jì)目前職業(yè)道德現(xiàn)狀的辦法

1.創(chuàng)造良好的職業(yè)道德氛圍

我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)目前還尚未形成良好的教育體系。應(yīng)盡快有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性的對(duì)在職會(huì)計(jì)人員、潛在會(huì)計(jì)人員、單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)教育，不斷更新財(cái)務(wù)知識(shí)以適應(yīng)日新月異的客觀環(huán)境需要。正常有序的會(huì)計(jì)環(huán)境，不能只依靠會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的努力，還要政府相關(guān)部門(mén)的推動(dòng)和社會(huì)各界的共同協(xié)調(diào)與積極配合，特別是要依托法律及與各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，方能步入正軌。

2.建立健全會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案

誠(chéng)信檔案是專(zhuān)門(mén)記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況，在工作中表現(xiàn)出的良好道德品質(zhì)的優(yōu)秀行為，已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求，被提出警示的行為，以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德準(zhǔn)則甚至是受到相應(yīng)處理和法律制裁的行為等。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記載和披露，能夠有效提高會(huì)計(jì)自律性。另外，要將會(huì)計(jì)的職業(yè)道德水平評(píng)估納入績(jī)效考核范圍內(nèi)，與晉級(jí)、升職掛鉤，讓德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才得到更大的發(fā)展空間。誠(chéng)信檔案的實(shí)施使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者得到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場(chǎng)的處罰與淘汰。

3.實(shí)行會(huì)計(jì)崗位跳動(dòng)輪換制度

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確規(guī)定了會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。定期與不定期地實(shí)行崗位輪換，有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，有利于監(jiān)督控制會(huì)計(jì)的內(nèi)部工作，有利于提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，有利于增強(qiáng)財(cái)務(wù)科室的團(tuán)隊(duì)凝聚力。每次輪崗換崗的交接清查就是一次內(nèi)部檢查，這也是一劑防止貪污腐化的有效藥方。同時(shí)，會(huì)計(jì)輪崗的實(shí)施還能調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們的工作熱情，新的工作思路和方法也一定有利于提高本單位的財(cái)務(wù)管理水平。

4.嚴(yán)厲打擊違反職業(yè)道德的行為

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。本單位提供的所有會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性要由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。除此以外，還要不斷完善加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督制度，持續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，做好對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的檢查考核，對(duì)違反職業(yè)道德行為的責(zé)任人，可按單位有關(guān)制度直接除名或依法追究其法律責(zé)任?！稌?huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》也把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)從業(yè)、參加考試的首要條件來(lái)執(zhí)行。只有加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰力度，才能使會(huì)計(jì)工作者增強(qiáng)職業(yè)道德觀念和提高相關(guān)法律意識(shí)。

[1]劉冬云.論醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].中國(guó)中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，2011,9(20):127-127.

[2]陳敏安.如何加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)[J]決策信息，2013,11:220-220.

（作者單位：天津市第二人民醫(yī)院）