陳霜

【摘 要】 本文闡述了思想政治工作概念，分析了影響企業(yè)思想政治工作的因素，提出了企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的步驟，探討了其意義。能夠增加企業(yè)凝聚力；提高企業(yè)管理效率。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；思政工作；信息化建設(shè)；意義

一、引言

思想政治工作是一個(gè)企業(yè)的文化軟實(shí)力，思想政治工作的開展能夠增加企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中擰成一股繩，在市場(chǎng)惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，可以使企業(yè)立于不敗之地。目前，企業(yè)對(duì)思想政治工作的開展越來(lái)越重視，采取很多措施強(qiáng)化思政工作，常規(guī)的有講座、作報(bào)告、開展主題互動(dòng)等方式。隨著電子商務(wù)化的發(fā)展，思政工作也逐步實(shí)現(xiàn)了信息化。并且思政工作的信息化也已經(jīng)成為企業(yè)主流的管理模式。

二、思想政治工作的概念

思想政治工作是思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，也可以稱為思想工作與思想教育。思想政治工作一般是指：由一個(gè)政治集團(tuán)或者政治階級(jí)，為了能夠達(dá)到所需要的政治目的，有意識(shí)的對(duì)廣大群眾進(jìn)行思想引導(dǎo)，這樣可以對(duì)人們的思想意識(shí)進(jìn)行改變，也可以引導(dǎo)人們的社會(huì)行為。通過(guò)思想上潛移默化的影響，人們?cè)谒枷胍庾R(shí)和社會(huì)行為方面，就會(huì)在某種程度上達(dá)成共識(shí)，這樣有利于政治集團(tuán)的管理。我黨的思想政治工作開展，主要依據(jù)共產(chǎn)主義思想、社會(huì)主義思想為主要依據(jù)。從民主、科學(xué)的教育方式為出發(fā)點(diǎn)，提高廣大人民群眾的思想政治覺悟，這樣人民群眾在認(rèn)識(shí)世界與改造世界的過(guò)程中就有了思想政治理論的指導(dǎo)。為了能夠更好的服務(wù)廣大人民群眾，中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)人民思想政治教育工作特別重視，在各個(gè)機(jī)關(guān)與單位都有主管思想政治教育的部門，通過(guò)強(qiáng)化思想工作，端正工作態(tài)度與提高工作熱情。

三、影響企業(yè)思想政治工作的因素

1、缺乏人文關(guān)懷

很多企業(yè)缺乏人文關(guān)懷。工作人員是企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，很多產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷售的過(guò)程中，企業(yè)工作人員都要不斷的跟進(jìn)，并且有的企業(yè)員工工作中還要涉及到產(chǎn)品的售后服務(wù)方面，工作范圍非常廣泛，內(nèi)容非?，嵥椋@樣也造成“加班成常態(tài)”現(xiàn)象，這些過(guò)渡加班造成了員工的疲勞。現(xiàn)在因?yàn)檫^(guò)渡加班對(duì)自身造成傷害的例子屢見不鮮，甚至有的員工還付出了生命的代價(jià)。過(guò)度的使用員工，加班、加點(diǎn)成為常態(tài)，這些都會(huì)使企業(yè)員工的思想意識(shí)受到波動(dòng)。并且在國(guó)家法定假日時(shí)，忽視勞動(dòng)法，剝奪工作人員的合法權(quán)益，這些做法都是非常錯(cuò)誤的，長(zhǎng)時(shí)間下去造成工作人員疲勞，缺乏工作熱情。

2、工作階層差距較大

工作階層的差距也會(huì)影響人們的思想。這里的工作階層差距不是人權(quán)的差距，而是待遇的差距。在企業(yè)中，基層的工作者占有很大的比重，在工作過(guò)程中他們所享受的待遇卻是最低的，一個(gè)基層企業(yè)的工作人員，一個(gè)月的工資大概在2000元左右，并且他們的工作最辛苦、最累。由于待遇的不同，這樣直接影響他們的思想意識(shí)，對(duì)他們的領(lǐng)導(dǎo)有所不滿，這樣就會(huì)導(dǎo)致工作階層之間產(chǎn)生矛盾。也會(huì)產(chǎn)生勞資糾紛，企業(yè)勞資問題凸顯，就會(huì)加劇工作階層的矛盾。這樣從根本上影響企業(yè)的穩(wěn)定。

3、對(duì)思想政治工作不重視

忽視思想政治工作在企業(yè)中十分普遍。首先是工作人員自身的忽視，一個(gè)系統(tǒng)能夠平穩(wěn)的運(yùn)轉(zhuǎn)，必須要投入大量的人力物力，而人力資源所受的文化教育存在差距，并且有的工作人員素質(zhì)不高，缺乏對(duì)思想政治工作的深刻認(rèn)識(shí)，即使單位有思想政治教育方面的培訓(xùn)，有的員工不重視，對(duì)思想政治教育敷衍了事。其次，工作單位平時(shí)缺乏思想政治工作，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育次數(shù)有限，工作單位的工作重心全部放在生產(chǎn)上，忽視對(duì)員工的思想政治工作，這種發(fā)展是非常不平衡的，最終不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

四、企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的步驟

1、建設(shè)思政工作的網(wǎng)絡(luò)論壇

網(wǎng)絡(luò)論壇是目前網(wǎng)絡(luò)交流溝通最普遍的方式。網(wǎng)絡(luò)論壇的全稱是“Bulletin Board System”，翻譯成中文就是公告板的意思。互動(dòng)性是網(wǎng)絡(luò)論壇的巨大特點(diǎn)之一。在網(wǎng)路論壇上，人與人之間可以自由互動(dòng)，在思政工作信息化的建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)可以在網(wǎng)絡(luò)論壇上，發(fā)表每一期思政工作的主題。員工與員工之間，每個(gè)管理層，都可以在論壇主題下面發(fā)表自己的看法與意見。企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)論壇不僅可以開展思政工作，而且還能夠增強(qiáng)企業(yè)員工之間的互動(dòng)，促進(jìn)他們相互了解。

2、重視社交軟件的使用

現(xiàn)在很多人對(duì)手機(jī)十分依賴，“低頭族”成為目前比較常見的群體。由于手機(jī)的普及，并且每一款手機(jī)都有相應(yīng)的社交軟件。比如：微信、微博、QQ等，這些軟件已經(jīng)成為手機(jī)的必備軟件。企業(yè)在開展思政工作的過(guò)程中，可以充分利用這些社交平臺(tái)，通過(guò)QQ群、微信群、微博話題討論等形式開展，社交平臺(tái)具有很多的互動(dòng)性和及時(shí)性，并且社交平臺(tái)也具有很好普及性，這樣可以擴(kuò)大思政工作開展的范圍，能夠讓更多的人接受思想政治教育。

3、建立思政工作數(shù)據(jù)庫(kù)

建立思政工作數(shù)據(jù)庫(kù)是開展思政工作最關(guān)鍵的部分。要對(duì)每期思政工作的內(nèi)容進(jìn)行整理歸檔，對(duì)每個(gè)人在思政工作上的意見和內(nèi)容進(jìn)行合理分析。對(duì)思政工作的內(nèi)容可以通過(guò)文字、圖片、音頻、視頻等方式儲(chǔ)存。思政數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)可以使思政工作變得更加立體形象，并且這些數(shù)據(jù)庫(kù)可以為日后開展思政工作提供材料方面的支持，也可以避免資料的流失。同時(shí)，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)員工還可以在思政工作方面實(shí)現(xiàn)資源共享，可以增強(qiáng)思想政治教育的溝通與交流。

五、企業(yè)信息化建設(shè)對(duì)開展思想政治工作的意義

1、增加企業(yè)凝聚力

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是資本、設(shè)備方面的競(jìng)爭(zhēng)，人才成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新的核心，企業(yè)員工是企業(yè)的主導(dǎo)力量。每個(gè)企業(yè)都有一定數(shù)量的員工，在日常工作中，員工與員工之間，員工與企業(yè)之間難免會(huì)出現(xiàn)問題，如果一些問題不能夠及時(shí)的得到解決，企業(yè)各個(gè)階層的關(guān)系一定不會(huì)融洽，通過(guò)開展思想政治教育可以及時(shí)消除同事之間的隔閡，可以使整個(gè)企業(yè)擰成一股繩，讓企業(yè)變成統(tǒng)一的整體。

2、提高企業(yè)管理效率

思政工作的信息化可以提高企業(yè)的管理效率。很多企業(yè)歷來(lái)就注重思政工作的開展，并且也采取了一些相應(yīng)的措施。例如：講座、作報(bào)告、主題活動(dòng)的形式。這些傳統(tǒng)的思政工作方式在形式和內(nèi)容上比較枯燥、無(wú)趣并且開展這些活動(dòng)需要浪費(fèi)很多時(shí)間和財(cái)力、物力。思政工作信息化通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，如論壇、社交平臺(tái)的使用不僅增強(qiáng)了員工的互動(dòng)，而且采用的方式也比較方便快捷，不會(huì)造成不必要的浪費(fèi)，取得的效果和之前相比也有很大的提高。

總之，思政工作在企業(yè)管理中占據(jù)著非常重要的地位，每個(gè)企業(yè)都非常重視思政工作的開展，思政工作信息化處于發(fā)展階段，很多方式方法也有待提高與完善。

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