強(qiáng)音

他從部隊(duì)走出來，扎根晉城，為電力事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的一份力量。多年來，他憑借著極強(qiáng)的自學(xué)能力和堅(jiān)韌不拔的態(tài)度，克服了前進(jìn)道路上的種種困難，最終成為國網(wǎng)晉城供電公司的大師級員工。從退伍軍人到電力尖兵，從 “職場菜鳥”成長為一名有幾十項(xiàng)專利成果的“學(xué)者型專家”，宰紅斌的個(gè)人奮斗史，是年輕人學(xué)習(xí)的榜樣與楷模。近日，《職業(yè)》雜志記者走進(jìn)國網(wǎng)晉城供電公司，采訪了這位電力行業(yè)的創(chuàng)新“尖兵”。

玉汝于成的個(gè)人奮斗史

國網(wǎng)晉城供電公司有個(gè)“宰師傅”。提起這個(gè)宰師傅，單位的年輕人點(diǎn)贊不已：“年過40歲開始學(xué)畫圖紙，現(xiàn)在會用好幾種畫圖軟件，比年輕人都溜！”

“簡直就是發(fā)明大王！一年就有20多個(gè)專利！”

“宰師傅不抽煙，不喝酒，他平時(shí)就在辦公室時(shí)間多，寫過的東西摞起來能有一個(gè)人那么高。”

……

記者見到宰紅斌的時(shí)候，很難把經(jīng)歷過部隊(duì)生涯的他與出版專著的文人聯(lián)系在一起。他的辦公室里，最顯眼的莫過于兩個(gè)塞滿書的書柜和摞滿圖紙的一張辦公桌。

在年輕人心中，宰紅斌是一個(gè)標(biāo)桿，是一個(gè)傳奇。然而早年的宰紅斌，卻經(jīng)歷了現(xiàn)實(shí)版的“職場小白逆襲記”。

1992年，宰紅斌從武警黃金部隊(duì)復(fù)員到地方，沒有任何電力科班基礎(chǔ)的他，被分配到了當(dāng)時(shí)的晉城供電局?！皠倎砹藛挝晃沂裁炊疾粫俏也幌嘈胚@世界上有學(xué)不會的東西。”剛到單位的歲月，對于宰紅斌來講是非常痛苦的。已然習(xí)慣于部隊(duì)的接收任務(wù)、執(zhí)行任務(wù)，對于一切需要自學(xué)的電路知識，他束手無策。

當(dāng)時(shí)，工友對他的印象就是兩個(gè)字：認(rèn)真。本著“學(xué)以致用”的態(tài)度，宰紅斌總是想著“理論聯(lián)系實(shí)際”，想在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理。有一次，他正在研究新型砼桿接地引下線專用連接螺栓，為了研究解決普通螺栓連接不可靠、接觸面小的問題，當(dāng)時(shí)他出班回來、連工裝都沒有來得及脫，手里拿著草帽在不斷思索，忽然草帽的形狀提醒了他，把螺栓做成“草帽”的形狀，上述問題不就都解決了嗎？等他回過神來，才發(fā)現(xiàn)周圍的人都走了，天都黑了。

“因?yàn)槲沂菑念^開始學(xué)電路知識，漏洞特別多，所以我盡量不放過任何一個(gè)問題，工作中碰到了問題，我會去查資料，向別人請教，直到搞懂為止?！比绻龅揭粋€(gè)問題，問師傅、問專家都沒結(jié)果，但是又非常棘手，他就會拿出筆記本，把自己的一些問題記下來，回頭自己去想。這樣的習(xí)慣一直保持到他40歲，直到現(xiàn)在領(lǐng)著年輕人去輸電區(qū)時(shí)，宰紅斌手里也不忘記拿一個(gè)記事本?！盀榱瞬蛔屢恍﹦?chuàng)意溜掉，只要有了想法，我就會用筆記下來，等筆記本摞滿了一書桌，創(chuàng)新的靈感就來了。實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，就刪除一個(gè)?！币舱沁@樣認(rèn)真努力，跬步的積累，宰紅斌的專業(yè)知識迅速地補(bǔ)起來了。他從最初的一張白紙，成長為師傅最信賴的徒弟之一。

然而，只是工作認(rèn)真并不能達(dá)到自己心中的目標(biāo)。宰紅斌身上還有一股不服輸?shù)膭蓬^。2000年，他負(fù)責(zé)的QC成果《提高缺陷卡片填寫正確率》，由于成果報(bào)告編寫不合格，造成本應(yīng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目未獲獎(jiǎng)后，他暗自下決心，一定要全面認(rèn)真掌握QC小組活動(dòng)知識，為此，他購買了《QC小組基礎(chǔ)教材》等書籍資料進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究，通過努力，本人QC知識得到鞏固與大幅提高，2001年～2003年，QC小組連續(xù)被評為山西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，山西省電力行協(xié)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，山西省勞動(dòng)競賽委員會集體三等功等多項(xiàng)榮譽(yù)。

2005年，單位推薦優(yōu)秀員工脫產(chǎn)去上大學(xué)，當(dāng)時(shí)已成為工區(qū)的一線運(yùn)行管理、時(shí)年35歲的宰紅斌，果斷報(bào)了名。“上大學(xué)后，我的視野寬闊了，我圓了自己的夢想！”從大學(xué)畢業(yè)后的宰紅斌，更是埋頭于讀書和研究。他有了明確的目標(biāo)——朝著國網(wǎng)專家的稱號奮斗！國網(wǎng)專家這個(gè)評價(jià)方法有關(guān)需要6方面積分——專著，論文，榮譽(yù)，授課，比武，專利，需要樣樣測評和筆試考試。最后，宰紅斌以山西省公司第一積分的成績，獲得的國網(wǎng)公司專家稱號。

2012年2月，國網(wǎng)晉城供電公司成立“宰紅斌輸電運(yùn)檢技能專家工作室”。宰紅斌通過自己的努力，華麗地完成了從“白手起家”到“碩果累累”的過程。

勇攀高峰的創(chuàng)新帶頭人

因?yàn)橛辛思寄軐＜夜ぷ魇遥准t斌的工作就更加有了方向。這么多年在崗位默默無聞地耕耘，讓宰紅斌的創(chuàng)造天分在2014年～2015年呈井噴式爆發(fā)，期間他一個(gè)人就申請了28項(xiàng)專利。這與宰紅斌“干一行、愛一行、鉆一行”的態(tài)度是密不可分的。

首先，宰紅斌的每個(gè)專利都來源于實(shí)際，也來源于對文獻(xiàn)的記載。而他所有的專利靈感，離不開早期他對實(shí)際工作中問題的大量記載。如果突然有了一個(gè)靈感，他就會把靈感隨手記在本上，用這種方法，宰紅斌一步一個(gè)腳印，完成了很多重大專利的創(chuàng)造。

其次，來源于宰紅斌的自主創(chuàng)新意識。如何培養(yǎng)自主創(chuàng)新意識？多思考，多觀察。比如到了工地現(xiàn)場，遇見特別難卸的一個(gè)零件，一般的方法就是敲啊砸的，但是怎樣能夠輕松快速將螺絲卸下來？這就要平時(shí)多細(xì)心觀察?！岸嗤F(xiàn)場跑”成為宰紅斌經(jīng)常和徒弟們說的一個(gè)問題。又如當(dāng)他看了一本書，上面提出了一些問題，然而書里只是提了一下，點(diǎn)了一下，卻沒有說具體的，這也能夠刺激他開始思考、研究。

有一次，宰紅斌騎著摩托車去巡山，看見了公安廳發(fā)的一個(gè)關(guān)于散打汽油管理的公告。當(dāng)時(shí)，因電網(wǎng)改造許多線路在大山里，一般的發(fā)電機(jī)、電焊機(jī)都沒有辦法到達(dá)，看了公告他就來了靈感，因?yàn)殡娏と嗽谝巴夤ぷ餍枰l(fā)電機(jī)帶動(dòng)、需要汽油，而汽油也要辦手續(xù)審批。如果能拿這些機(jī)械放到現(xiàn)場，就不用帶著笨重的發(fā)電機(jī)電焊機(jī)和辦理復(fù)雜的安全審批手續(xù)。他后來發(fā)明了螺栓式接地裝置，把材料搬到現(xiàn)場直接布置好。

再次，宰紅斌經(jīng)常說，國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化理念，也是他源源不斷發(fā)明創(chuàng)造的動(dòng)力。誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)是企業(yè)核心價(jià)值觀，寬松的創(chuàng)造環(huán)境也為發(fā)明提供了平臺，這些激勵(lì)措施滋潤了年輕員工的成長。日常遇到一個(gè)棘手的問題，大家就共同解決、互相幫助。

創(chuàng)新讓晉城供電公司收獲了累累碩果。隨著制度理念的推廣和平臺的搭建，該公司參與創(chuàng)新的人數(shù)越來越多，創(chuàng)新的質(zhì)量也得到了顯著提高。自2012年起，創(chuàng)新成果獲得各級獎(jiǎng)勵(lì)31項(xiàng)，其中，國家電網(wǎng)公司級及以上4項(xiàng)，省公司級及以上21項(xiàng)，其他6項(xiàng)。取得授權(quán)專利44項(xiàng)（其中發(fā)明專利2項(xiàng)），軟件著作權(quán)5項(xiàng)；2012年起，累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇，出版國家級技術(shù)專著3冊。2014年11月的“輸電線路新型跳線接續(xù)管的研制”獲得了全國電力職工技術(shù)成果二等獎(jiǎng)。

言傳身教的工作室負(fù)責(zé)人

每天早上5點(diǎn)，宰紅斌就習(xí)慣性起床，畫圖紙。在國網(wǎng)晉城供電公司的辦公樓里，宰紅斌是每天來得最早的那一位?！氨饶贻p人睡得晚，起得早，鉆研起問題來心無旁騖，在辦公室里一待就是一整天?！眴挝坏膸煾颠@樣評價(jià)宰紅斌?？偨Y(jié)起自己管理徒弟的特點(diǎn)，宰紅斌有些猶豫，因?yàn)樵谒磥恚]有怎么要求工作室的年輕人，“我只是以身作則，躬親示范，讓年輕人看到未來的希望”。

提出“1121”工作思路。即搭建“一個(gè)平臺”，帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，圍繞深化PMS2.0系統(tǒng)應(yīng)用，模塊高效實(shí)用，信息準(zhǔn)確無誤等方面開展創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)覆蓋，全過程管控、全流程在線、全人員應(yīng)用。強(qiáng)化“一化”，即“輸電精益化”，帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)圍繞“電網(wǎng)運(yùn)維與檢修更加安全高效”，提升電網(wǎng)精益化績效和智能化水平主體開展工作，為構(gòu)建全球能源互聯(lián)網(wǎng)，打造堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)互聯(lián)奠定基礎(chǔ)，做實(shí)“兩個(gè)提升”，提升運(yùn)檢管理穿透力，提升設(shè)備狀態(tài)管控力，不斷開展管理創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”，帶領(lǐng)與督促運(yùn)檢專業(yè)團(tuán)隊(duì)，加大科技創(chuàng)新與提升運(yùn)維檢修質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)運(yùn)行可靠、檢修安全高效。

注重個(gè)人引領(lǐng)示范。成立于2012年2月的工作室，現(xiàn)有成員17人?！芭ρ芯坎欢膯栴}，起早貪黑畫圖紙做練習(xí)……我做出這些東西讓大伙看到，激勵(lì)他們也來創(chuàng)新?！睂τ诠ぷ魇业慕ㄔO(shè)，宰紅斌沒有硬性的規(guī)定。因?yàn)樵谒磥?，工作室以?chuàng)新為主，工作室的同事都挺積極挺熱情。只要互相鼓勵(lì)交流培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，就會形成紅花綠葉格局，這樣的做法也吸引了一些年輕人，引起了他們的工作積極性。

但另一方面，宰紅斌希望工作室的同志們都自由發(fā)展，每個(gè)人都有自己的愛好?！皠?chuàng)新要求和質(zhì)量要求要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于書面要求，我希望大家真心把工作室當(dāng)成自己成長的沃土?！?/p>

鼓勵(lì)年輕人自主創(chuàng)新。宰紅斌最大的愿望，還是想把年輕人培養(yǎng)成電力行業(yè)的能手，讓他們拿得出本領(lǐng)、放得下架子、吃得起苦。年輕人遇到一個(gè)問題想放棄，就要告訴年輕人要去解決而不是繞過去。他還告誡年輕人要重視學(xué)歷教育，鼓勵(lì)他們?nèi)タ假Y格證書?！半m然技術(shù)對一名工人來講是最重要的，但是沒有學(xué)識的支持，再好的技術(shù)也失去了提升的土壤。成為一名合格的能手，需要有過硬的綜合實(shí)力?！?/p>

“工匠精神最高境界是中國制造，我們也想通過自己的努力拿出品牌性產(chǎn)品，打造自主創(chuàng)新的品牌。這個(gè)平臺能夠走得更廣更遠(yuǎn)，走向國際。最關(guān)鍵的是我們要有一種創(chuàng)新的意識?！睒s譽(yù)身后是宰紅斌對“大國工匠”的執(zhí)著與熱愛，他用自己的行動(dòng)，向國網(wǎng)交出一份滿意的答卷。