王慶濤

摘 要：企業(yè)特色文化和思想政治工作存在一定的聯(lián)系，在應(yīng)用階段，需要考慮到文化形式的特殊性，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向，對(duì)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，使其滿足思想政治工作創(chuàng)新的需求。特色企業(yè)文化種類(lèi)比較多，對(duì)思想政治工作的落實(shí)有重要的作用，可以從工作創(chuàng)新的角度入手，對(duì)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，滿足具體工作機(jī)制的要求。在本次研究中將以特色企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的推動(dòng)作用為基礎(chǔ)，結(jié)合具體情況，對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新形式進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：特色企業(yè)文化 思想政治工作 創(chuàng)新機(jī)制

建設(shè)中國(guó)特色企業(yè)文化，是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展有重要的作用。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，考慮到思政教育形式的特殊性，在實(shí)踐中必須發(fā)揮已有作用機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)義務(wù)進(jìn)行有效的分析和審核，滿足新形勢(shì)下布局形式的整體要求。因此在實(shí)踐中如何找準(zhǔn)企業(yè)文化和思想政治機(jī)制的切入點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)改革成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力不斷加劇，利益格局處于不斷調(diào)整的過(guò)程中，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，各種新思潮相繼涌入，思想文化趨于多元化的發(fā)展趨勢(shì)。以下將對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

1.思想政治工作邊緣化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，以經(jīng)濟(jì)效益最大化為基礎(chǔ)，對(duì)各項(xiàng)工作的重視度隨之提升。思想政治工作涉及到的內(nèi)容有很多，思想政治工作作為一種社會(huì)實(shí)踐工作類(lèi)型，需要企業(yè)通過(guò)不斷的實(shí)踐實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制。當(dāng)前在具體發(fā)展階段存在思想政治工作意識(shí)形態(tài)多樣化的趨勢(shì)，思想政治工作處于邊緣化，增加了企業(yè)思想政治工作的難度。此外企業(yè)思想政治工作和相關(guān)部門(mén)存在權(quán)威性低的現(xiàn)象，甚至撤消了政工部門(mén)，直接對(duì)思想政治工作的后續(xù)執(zhí)行造成影響。

2.思想政治工作形式僵化。近些年來(lái)思想政治形式不斷改進(jìn)，原有的政治工作形式存在很多問(wèn)題，直接對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)造成影響。其中思想政治工作形式僵化成為主要問(wèn)題，工作人員創(chuàng)新不足，無(wú)法根據(jù)已有的環(huán)境將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。思想政治工作和企業(yè)改革形式處于平行的狀態(tài)，兩者無(wú)法發(fā)揮相互間的促進(jìn)作用，進(jìn)而增加了思想政治工作的執(zhí)行難度。

3.工作人員素質(zhì)有待提升。企業(yè)思想政治工作者的自身工作能力對(duì)企業(yè)特色文化建設(shè)有重要的影響，需要站在時(shí)代發(fā)展的前沿，以敏銳的洞察力分析和觀察事物，審時(shí)度勢(shì)，不斷更新自身理念，保證思想政治理念適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的要求。但是在實(shí)踐階段工作人員的素質(zhì)有道提升，部分工作人員的知識(shí)更新比較慢，駕馭全局的意識(shí)和能力比較差，無(wú)法跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的要求。

二、特色企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的推動(dòng)作用分析

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，在整個(gè)布局和控制階段，需要考慮到文化指標(biāo)的具體要求，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行有效的分析。以下將對(duì)特色企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的推動(dòng)作用進(jìn)行分析。

1.激勵(lì)和引導(dǎo)作用。特色文化的內(nèi)容比較多，對(duì)不同的領(lǐng)域起到重要的作用，企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治和思想上的和諧，具備有效的特色文化，能對(duì)企業(yè)發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用?？紤]到價(jià)值理念和精神追求等方面內(nèi)容，在任何情況下，都要發(fā)揮文化形式的激勵(lì)和引導(dǎo)作用，滿足企業(yè)整體建設(shè)的要求。

2.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的和諧發(fā)展是開(kāi)展后續(xù)工作的關(guān)鍵所在，對(duì)每個(gè)職工的自身工作能力也有一定的要求。企業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)制度形式和機(jī)構(gòu)均有不同程度的變化，特色企業(yè)文化本身起到一定的促進(jìn)作用，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式和思想工作機(jī)制的具體表現(xiàn)，在應(yīng)用階段，要對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)改革階段存在的種種問(wèn)題，從不同的角度入手，做好改革工作，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作要求。

3.調(diào)節(jié)作用明顯。針對(duì)思想政治教育形式的特殊性，在執(zhí)行過(guò)程中要對(duì)調(diào)節(jié)作用進(jìn)行有效的分析。當(dāng)前企業(yè)改革制度對(duì)內(nèi)部發(fā)展形式有重要的影響，職工的思想觀念和心理矛盾直接對(duì)企業(yè)發(fā)展造成影響，如果存在處理不當(dāng)現(xiàn)象，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。思想政治工作需要把握當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇，通過(guò)有效的發(fā)展措施，可以解決相關(guān)矛盾，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有效的抑制。

三、如何借助特色文化建設(shè)思想政治工作

針對(duì)特色文化建設(shè)形式的特殊性，在執(zhí)行階段，需要對(duì)各項(xiàng)案例進(jìn)行有效的分析，考慮到應(yīng)用指標(biāo)的具體要求，發(fā)揮已有文化形式的最大化作用，適應(yīng)思想政治工作的要求。以下將對(duì)如何借助特色文化建設(shè)思想政治工作進(jìn)行分析。

1.營(yíng)造良好的文化氛圍。隨著企業(yè)改革機(jī)制的不斷發(fā)展和深入，在企業(yè)轉(zhuǎn)型建設(shè)階段，需要從理論上入手，考慮到價(jià)值觀念和行為思想的具體要求，滿足利益調(diào)整機(jī)制的最大化作用。針對(duì)不同干預(yù)機(jī)制的要求，在應(yīng)用階段，要發(fā)揮思想工作的最大化作用，以已有的建設(shè)指標(biāo)為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容進(jìn)行全面的分析。在實(shí)踐中可以不斷總結(jié)和探索新時(shí)期強(qiáng)化文化建設(shè)的功能形式，營(yíng)造良好的文化氛圍，考慮到價(jià)值指標(biāo)的具體要求和發(fā)展趨勢(shì)，采用共同的價(jià)值觀引導(dǎo)員工和教育員工，消除廣大員工的疑惑和困惑，進(jìn)而提升大家的工作熱情。在創(chuàng)業(yè)階段，要對(duì)員工的思想和行為進(jìn)行統(tǒng)一的判斷，將其納入到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)中來(lái)，滿足企業(yè)改革的具體要求。

2.堅(jiān)持企業(yè)文化定位。無(wú)論是從企業(yè)文化和思想政治方面，要圍繞核心價(jià)值觀的具體要求實(shí)行，表達(dá)企業(yè)發(fā)展愿景，進(jìn)而對(duì)員工起到一定的激勵(lì)作用。企業(yè)文化定位對(duì)思想政治工作的落實(shí)有重要的作用，要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)和謀劃企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，牢固融匯貫通的理念，把員工的理想信念、思想道德融入到統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)中，進(jìn)而提升全體員工的素質(zhì)。企業(yè)的文化定位要從建設(shè)現(xiàn)狀入手，結(jié)合創(chuàng)新機(jī)制和探索形式的具體要求，體現(xiàn)出企業(yè)文化的時(shí)代性和鮮明性，最終保證思想政治工作和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

3.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。特色企業(yè)文化和思想政治教育組織形式存在本質(zhì)性的聯(lián)系，為了保證建設(shè)規(guī)劃形式的有效性，在執(zhí)行階段領(lǐng)導(dǎo)人員要對(duì)其引起重視，成立專(zhuān)業(yè)的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，相關(guān)負(fù)責(zé)人主管部門(mén)和工作人員要明確自身職責(zé)所在，對(duì)各項(xiàng)管理形式進(jìn)行有效的分析。企業(yè)文化和思想工作的規(guī)劃體系對(duì)工作的落實(shí)意義重大，要做好全過(guò)程的管理，加強(qiáng)督促和檢查，保證評(píng)價(jià)機(jī)制的有效運(yùn)行。同時(shí)組織人員需要貫徹以人為本的理念，考慮到員工的個(gè)性化變化，進(jìn)一步提升員工的工作積極性，讓員工融入到企業(yè)的大家庭中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份心力。

四、結(jié)語(yǔ)

針對(duì)特色文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的巨大推動(dòng)作用，在執(zhí)行階段，需要工作人員從實(shí)際情況入手，考慮到思政工作內(nèi)容的具體要求，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行完善，滿足政治教育形式的整體要求。針對(duì)職業(yè)道德規(guī)范體系的特殊性，要抓好企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)間的聯(lián)系，在繼承中創(chuàng)新，找到最佳的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的有序進(jìn)行，進(jìn)而提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

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