王 菲 胡琦鈺
(中國海洋大學管理學院 山東 青島 266000)
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以T公司為例探究我國壽險行業(yè)客戶關(guān)系管理模式
王 菲 胡琦鈺
(中國海洋大學管理學院 山東 青島 266000)
客戶關(guān)系管理作為一種普適的管理理念已在各行各業(yè)得到廣泛的應用。T公司多年來秉持“客戶至上”的理念使其成為我國壽險行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。本文以T公司為例探究壽險行業(yè)的客戶關(guān)系管理模式,并提出自己的對該行業(yè)的建議。
客戶關(guān)系管理;壽險行業(yè);模式
客戶關(guān)系管理(customer relationship management,CRM)源于“以客戶為中心”的新型商業(yè)模式,旨在改善企業(yè)與客戶之間的關(guān)系。該概念最早由Cartner Group提出。廣義上的客戶關(guān)系管理包含理念、機制、技術(shù)三個維度:將與客戶關(guān)系管理有關(guān)的管理思想、管理形式、管理方法論、企業(yè)文化等理念通過相應的信息技術(shù)如數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),形成相應的客戶關(guān)系管理機制并融入企業(yè)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、組織流程中,最終達到改善企業(yè)客戶服務水平、提升企業(yè)外部形象和經(jīng)濟效益的目的。見圖1。
圖1 客戶關(guān)系管理的三重維度
壽險行業(yè)是保險行業(yè)的重要分支,在我國原保險市場占比約為七成。我國保險業(yè)雖起步較晚,但近十年來都保持年均30%的增速,是國民經(jīng)濟中發(fā)展最快的行業(yè)之一。行業(yè)的增長帶動著保險公司保費收入的增加和從業(yè)人員數(shù)量的激增,保險代理人帶來大量客戶,龐大的客戶群降低了代理人的工作效率,因此如何獲得新客戶和維護老客戶、如何進行客戶細分并尋找客戶價值、如何取得客戶信任并提升客戶滿意度和忠誠度等問題成為行業(yè)需要解決的重點。客戶關(guān)系管理引入壽險行業(yè)變得至關(guān)重要。
T公司是T保險集團有限責任公司旗下的有限責任公司,擁有87年的品牌歷史,是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。T公司服務網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國,已在境內(nèi)29個省、市開設(shè)37家分公司和1000余家三、四級機構(gòu)。截止2015年,公司總資產(chǎn)超過3100億元人民幣,期末有效保險金額超過1.96萬億元人民幣,惠譽國際將其財務實力評級上調(diào)為“A”,評級展望為穩(wěn)定。
我國壽險行業(yè)在改革開放之后才取得較為長足的發(fā)展,將客戶關(guān)系管理引入其中也是21世紀初才開始的,目的是解決行業(yè)內(nèi)客戶與企業(yè)的關(guān)系。由于時間緊任務重,加上部分管理者的急功近利,出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在:
(一)企業(yè)政策宣導不足和戰(zhàn)略偏差。傳統(tǒng)的營銷4P理念認為從產(chǎn)品、價格、渠道、促銷四方面就能取得較優(yōu)異的營銷效果。但隨著競爭環(huán)境的日益激烈和國際市場的日益開放,美國營銷學者提出的4C理念,認為客戶、成本、便利性、溝通才是取得營銷效果的關(guān)鍵,主張以客戶為中心研究客戶需求??蛻絷P(guān)系管理是從市場營銷理論中提煉并發(fā)展的,但并不等同于市場營銷。若保險企業(yè)一味的宣導營銷策略,為保險產(chǎn)品尋求客戶而不是為客戶尋找適合的產(chǎn)品,將會忽略公司“以客戶為中心”的初衷,為代理人宣導錯誤的價值觀;另一方面,有些企業(yè)盲目的將追求保費規(guī)模最大化作為戰(zhàn)略目標,一味的注重增員,注重代理人業(yè)績,注重擴大企業(yè)規(guī)模而不是提升人員素質(zhì)。這就 造成保險企業(yè)繁榮一時的假象,隨著時間的推移,盲目增員的代理人由于個人原因造成脫落,遺留下大量未被服務的客戶最終產(chǎn)生客戶流失,浪費了公司資源并且未對公司產(chǎn)生長遠利益。依照國際壽險管理協(xié)會的一項研究結(jié)論表明:一個公司的客戶每年留存數(shù)量如果增加5%,則可以使其利潤增加25%以上,而建立一個新客戶的成本要比保持現(xiàn)有客戶的成本高5-7倍。因此這種不以客戶為中心的戰(zhàn)略目標是極其錯誤的。
(二)保險代理人綜合素質(zhì)有待提高。傳統(tǒng)的保險公司價值鏈由研究并開發(fā)保險產(chǎn)品、產(chǎn)品宣傳、銷售產(chǎn)品、理賠與資本運營構(gòu)成。個人代理制需要保險代理人參與到價值鏈的方方面面,與客戶進行全方位接觸。以下幾種例子相當于代理人自毀前程:1)部分保險代理人文化水平不高,從業(yè)時間不長,專業(yè)能力不強,培訓體制不健全,出現(xiàn)對產(chǎn)品理解不透徹,從而忽略相關(guān)條款,誤導客戶,造成客戶利益損失;2)個別代理人從自身利益出發(fā)故意隱藏保險合同中的免賠條款,以僥幸心理認為此種事故必定不會在客戶身上發(fā)生,從而后期出現(xiàn)糾紛;3)一些保險代理人由于個人問題出現(xiàn)離職,未對原有客戶進行交接,從而出現(xiàn)客戶出險后理賠困難的情況;4)有些代理人沒有認識到對客戶關(guān)系的管理應該遵循一些“藝術(shù)”,盲目接近客戶只把其當做賺錢工具,使得客戶心生厭煩,并對整個行業(yè)都產(chǎn)生負面影響。以上這些問題會使得客戶喪失對公司以及代理人的信任,從而成為流失客戶。
T公司作為專業(yè)的壽險公司,走在行業(yè)的最前端,其推出的種種舉措使得該公司在客戶關(guān)系管理方面取得了一定的進展。(1)緊抓人才隊伍建設(shè)。堅持“以人為本”,堅持“機制引才、制度用才、環(huán)境留才、培訓育才”,通過完善的激勵機制、約束機制、監(jiān)督機制和靈活的用人機制,使其鍛造成一支專業(yè)、進取的內(nèi)外勤骨干隊伍;(2)業(yè)務與服務全流程電子信息化。在業(yè)內(nèi)率先利用IT技術(shù)實現(xiàn)業(yè)務、財務集中管理,統(tǒng)一出單,統(tǒng)一核保,風險集中管控。以此為基礎(chǔ)整合在線投保、自助服務、客戶數(shù)據(jù)庫、電話服務中心、業(yè)務處理系統(tǒng)、自動理賠系統(tǒng)、微信服務號等電子化服務平臺。(3)客戶增值服務:在原有客戶服務的基礎(chǔ)上,為增加客戶黏性:1)建立雙重客戶回訪模式:在客戶生日、保單截至日、保費日由通訊服務系統(tǒng)進行百分百電話、短信回訪。公司也為保險代理人準備豐厚伴手禮用于客戶面談;2)建立客戶健康管理服務網(wǎng)絡(luò),為客戶提供24小時醫(yī)生咨詢、專家門診預約、中西醫(yī)上門、健康體檢等20個服務項目,整合海內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)療服務資源;3)定期舉行全國客戶服務節(jié),通過零距離、多維度、場景化服務接觸,打造全面、專屬、精品的客戶服務體驗。
在我國壽險行業(yè)中應用客戶關(guān)系管理對壽險企業(yè)建立完整的客戶資料收集系統(tǒng)、進行更準確的市場細分和市場定位、大幅度提升客戶滿意度都具有重要意義,因此培養(yǎng)良好的客戶服務隊伍、建立差異化的客戶服務體系、注重客戶管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與使用、注入“客戶導向”的企業(yè)文化成為壽險企業(yè)需要面對的重點,要做好客戶關(guān)系管理的整體規(guī)劃,真正做到以客戶滿意為導向,才能在市場競爭中取得較好的地位。
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王菲(1992-),女,甘肅天水人,碩士,研究方向:客戶關(guān)系管理;胡琦鈺(1992-),女,湖北咸寧人,碩士,研究方向:開放式創(chuàng)新。