摘 要：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵靠人才，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要專業(yè)性、高素質(zhì)的人才來(lái)完成，同樣，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的核心組成部分，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要作用，從事財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)人員的個(gè)人的素質(zhì)直接影響財(cái)務(wù)狀況，影響著企業(yè)命脈，筆者根據(jù)目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，分析了如何提升會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)；個(gè)人素質(zhì)；對(duì)策

一、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)構(gòu)成

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的狀況對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著基礎(chǔ)性的作用，俗話說(shuō)，辦經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)也提出了更高的要求。真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)工作人員需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求及應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)，從個(gè)人實(shí)際出發(fā)，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，這樣也有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)整體水平的提高。

1.精準(zhǔn)的預(yù)判力

會(huì)計(jì)從業(yè)的職能隨著會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)而改變，依據(jù)會(huì)計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)約束會(huì)計(jì)人員的行為，這是對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)考評(píng)的方法之一，也能夠判斷會(huì)計(jì)工作人員的職能水平，企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)管理信息制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息及發(fā)展方向的精準(zhǔn)判斷力是企業(yè)決策的依據(jù)。例如，企業(yè)在資產(chǎn)審核判斷時(shí)，需要對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和效益有精準(zhǔn)的了解和預(yù)測(cè)，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)提出了要求，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確與否都直接影響著企業(yè)的發(fā)展和決策，所以，會(huì)計(jì)人員需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和精確的預(yù)判力。

2.高水平的專業(yè)技能

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)信息的搜集和處理，對(duì)企業(yè)發(fā)展的預(yù)判，都需要素質(zhì)人員高水平的專業(yè)技能，尤其會(huì)計(jì)制度改革后，會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化，電算化的應(yīng)用，都使會(huì)計(jì)工作變得靈活，選擇科學(xué)的會(huì)計(jì)處理方法，提高自身的專業(yè)水平，才能不斷滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熟悉會(huì)計(jì)行業(yè)的理論知識(shí)，管理會(huì)計(jì)及相關(guān)的財(cái)務(wù)制度、準(zhǔn)則，在新形勢(shì)下，還應(yīng)該向國(guó)外學(xué)習(xí)借鑒，高水平專業(yè)技能才是真正的“鐵飯碗”。

3.職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)特征及關(guān)系到的利益群體決定的，有利于調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間及其與不同利益團(tuán)體之間關(guān)系的道德規(guī)范。良好的職業(yè)道德有利于提高會(huì)計(jì)人員個(gè)人素養(yǎng)，避免會(huì)計(jì)行業(yè)的道德風(fēng)險(xiǎn)，主要包括：

（1）誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的主要工作內(nèi)容就是搜集、處理及提供會(huì)計(jì)信息，其準(zhǔn)確性能夠影響企業(yè)決策的準(zhǔn)確和利益的公平分配，著不僅要求相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度的規(guī)范還需要會(huì)計(jì)人員有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)。這也是會(huì)計(jì)人員的立身之本，只有忠誠(chéng)于會(huì)計(jì)行業(yè)，勤勉做事，公正反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，才能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

（2）時(shí)刻保持客觀公正。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，多方利益主體分配的依據(jù)，然而會(huì)計(jì)人員作為這個(gè)群體的中心，有責(zé)任客觀公正處理各種利益關(guān)系，避免利益沖突，個(gè)人私利及受偏見(jiàn)的影響為某個(gè)人或者某個(gè)組織謀利益。

（3）堅(jiān)守行業(yè)秘密。作為企業(yè)資金流動(dòng)的的中心環(huán)節(jié)，必然掌握著企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的隱秘資料，如果泄露很可能會(huì)給企業(yè)造成財(cái)務(wù)狀況造成混亂，或者引起腐敗甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。所以，會(huì)計(jì)人員需要堅(jiān)守行業(yè)秘密，不能利用自己掌握的會(huì)計(jì)信息為他人謀利，也不能采取手段獲得其他企業(yè)的財(cái)務(wù)秘密。

（4）保持職業(yè)謹(jǐn)慎及維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中會(huì)出現(xiàn)很多的不確定因素，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該保持清醒謹(jǐn)慎的頭腦，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，此外，還應(yīng)該維護(hù)本行業(yè)的職業(yè)聲譽(yù)，激勵(lì)自己有較高的道德水準(zhǔn)，避免損害職業(yè)形象的行為。

4.良好的溝通能力

企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要接觸各個(gè)部門(mén)的人員，與他們進(jìn)行溝通，不僅有內(nèi)部人員還有其他企業(yè)的客戶及監(jiān)管部門(mén)的工作人員。所以會(huì)計(jì)人員的交流溝通能力需要不斷提高，要有較強(qiáng)的邏輯能力，表達(dá)能力，熟悉行業(yè)的法律法規(guī)，避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

二、提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)的對(duì)策

1.完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及相關(guān)的控制制度

企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)制度完善自己企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)相關(guān)準(zhǔn)則，以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，約束企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的行為和思想，提高他們的素質(zhì)和道德水平。此外，根據(jù)自身發(fā)展的具體情況建立顳部管理控制體制，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)和制度的培訓(xùn)，強(qiáng)化提高他們的職業(yè)道德素質(zhì)，管理者還可以在企業(yè)內(nèi)部普及會(huì)計(jì)方面的政策法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，為會(huì)計(jì)人員的從業(yè)提供良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。具體做法如下：

首先，建立權(quán)責(zé)分明制度，任何工作都能找到第一責(zé)任人，某項(xiàng)交易或者合作涉及到的會(huì)計(jì)信息都應(yīng)該合理規(guī)劃，不同的環(huán)節(jié)都要有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)人員之間也要互相監(jiān)督，遇到問(wèn)題及時(shí)解決糾正。其次，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的預(yù)算控制方面，需要把經(jīng)營(yíng)盈虧情況及現(xiàn)金的流動(dòng)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善企業(yè)的預(yù)算管理系統(tǒng)，從最初的預(yù)算編制到審核及最終的執(zhí)行都要進(jìn)行有效監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做好預(yù)算結(jié)構(gòu)的分析。再次，在企業(yè)財(cái)產(chǎn)控制保全方面需要完善相關(guān)程序，對(duì)于每一項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的支出和收入，會(huì)計(jì)人員都要做好記錄，每個(gè)專項(xiàng)財(cái)產(chǎn)都應(yīng)該有專門(mén)人員負(fù)責(zé)，避免未經(jīng)允許接觸財(cái)產(chǎn)，企業(yè)管理層也要定期對(duì)財(cái)務(wù)狀況及企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)、盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)狀況無(wú)瑕疵。為了避免財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以對(duì)重要部分投入保險(xiǎn)，如果發(fā)生意外情況能夠及時(shí)得到補(bǔ)償。最后，企業(yè)有責(zé)任對(duì)各部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的相關(guān)知識(shí)的普及，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警、分析、判別等是企業(yè)的責(zé)任，能夠很大程度上避免財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。

2.完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的認(rèn)定，有利于幫助會(huì)計(jì)人員形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)的是會(huì)計(jì)行為，一方面，會(huì)計(jì)的中介和監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為的評(píng)價(jià)，也就是對(duì)符合道德的行為進(jìn)行贊賞、表彰，對(duì)不符合道德的行為處罰，必要時(shí)追究刑事責(zé)任。另一方面就是會(huì)計(jì)人員對(duì)自己職業(yè)道德行為的評(píng)價(jià)，自我約束，定期反省，企業(yè)可以根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，制定適用于本企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高專業(yè)水平

會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育就是會(huì)計(jì)工作的從業(yè)者或者已經(jīng)獲得會(huì)計(jì)職業(yè)資格證的人員為了提高專業(yè)能力、政治素養(yǎng)等接受再次教育和培訓(xùn)。這樣便于會(huì)計(jì)人員更全面地掌握審計(jì)、電算化、稅務(wù)等方面的知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。現(xiàn)在，夜大、自考、函授、電大都是比較適合會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育的形式，企業(yè)也可以定期開(kāi)展業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)的交流研究，幫助會(huì)計(jì)人員通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，補(bǔ)充知識(shí)和技能，提高專業(yè)技術(shù)水平，成為會(huì)計(jì)行業(yè)的業(yè)務(wù)通。企業(yè)每年可以安排不同層次的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，給予接受繼續(xù)教育的時(shí)間，會(huì)計(jì)人員自己也要意識(shí)到及時(shí)充電的重要性，不斷更新知識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)。

4.發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用

提高企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)需要從多方面努力，社會(huì)上的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，例如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者是稅務(wù)師事務(wù)所及相應(yīng)的資產(chǎn)評(píng)估公司，他們有資格對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審核監(jiān)督，并出具審核結(jié)果的報(bào)告，具有強(qiáng)制的法律效力，可以有效監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，能夠間接迫使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不斷提高個(gè)人能力，提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息報(bào)告。例如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的作用就是接受企業(yè)的授權(quán)委托，定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審核檢查，一旦發(fā)現(xiàn)出入，后者問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員需要及時(shí)核實(shí)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通后，制定解決的方案，尋找原因，為企業(yè)財(cái)務(wù)審核順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。此外，企業(yè)的財(cái)務(wù)年終報(bào)表也需要有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的簽字，企業(yè)的很多財(cái)產(chǎn)審計(jì)項(xiàng)目都需要社會(huì)相應(yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，利用這些機(jī)構(gòu)的重要作用能夠有效監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)提供的會(huì)計(jì)信息負(fù)責(zé)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供決策依據(jù)，通過(guò)這種監(jiān)督方式有效提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作能力。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀念

會(huì)計(jì)行業(yè)的特征要求其從業(yè)人員必須具有較強(qiáng)的法治觀念，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該學(xué)習(xí)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方面的法律知識(shí)，嚴(yán)格要求自己。近年來(lái)，有些會(huì)計(jì)人員受到各方面誘惑或者領(lǐng)導(dǎo)的授意，造假賬，違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律，甚至對(duì)于造假的行為并不避諱，因此，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行普法教育，提前打預(yù)防針，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員牢固樹(shù)立法律意識(shí)，避免挪用公款、貪污事件及違反經(jīng)濟(jì)法規(guī)的情況的發(fā)生。一旦出現(xiàn)，嚴(yán)懲不貸，以儆效尤。

三、結(jié)語(yǔ)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)若占有一席之地，需要不斷提高自身的管理水平，而財(cái)務(wù)管理又是核心部分，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)水平直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，因此，企業(yè)需要完善相應(yīng)的制度監(jiān)控體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員你的責(zé)任感，定期開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，幫助他們獲得繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，更新知識(shí)，會(huì)計(jì)人員自己也要不斷自我約束，堅(jiān)守會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德操守，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的健康順利發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：姚迪，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員