倪西赟

陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升到人事經(jīng)理。公司發(fā)展迅猛，準(zhǔn)備上市。有一天，老板告訴陸晗：“公司要上市，需要一名富有上市經(jīng)驗(yàn)的人事總監(jiān)?！标戧虾茔等?，之后沒有積極去招聘。老板多次問他有沒有合適人選的時(shí)候，陸晗說沒有。不久，老板通過獵頭公司招來人事總監(jiān)王群，成了陸晗的上司。

王群不僅學(xué)歷高，而且有上市公司的閱歷。他沒有對(duì)陸晗指手畫腳，而是謙虛地向他詢問、請(qǐng)教。陸晗抱著不迎合也不反對(duì)的態(tài)度，王群不惱也不煩。公司每年要組織一次旅游，陸晗根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，為了員工安全，不去海邊，還是安排爬山。很多員工向王群反映年年都要爬山，今年能不能去看海。王群把大家的意見告訴陸晗，陸晗說：“旅游安全第一，爬山最合適?！蓖跞赫f：“既然出行是為了讓員工開心，我們不妨改變地方，去海邊吧?！标戧险f：“去海邊危險(xiǎn)，出了事誰負(fù)責(zé)？”王群說：“只要做好安全防護(hù)，去海邊就不會(huì)出事?！标戧腺€氣地說：“你選擇去海邊，出了事你負(fù)責(zé)?！敝螅跞赫谊戧隙啻螠贤?，但他始終堅(jiān)持己見。最終王群決定帶領(lǐng)員工去海邊旅游，陸晗擔(dān)心出事，便請(qǐng)年假回家了。

陸晗休假回來，員工們笑臉燦爛，都在“朋友圈”里曬出了下海戲水的靚照。陸晗雖然嘴上不說，但羨慕不已。陸晗想知道王群是怎么做好安全措施的，一個(gè)員工告訴他，王群不僅為每個(gè)人買了意外險(xiǎn)，還以五個(gè)人為小組設(shè)立安全小組長(zhǎng)，十個(gè)人為一隊(duì)設(shè)立安全隊(duì)長(zhǎng)，每隔半小時(shí)就清點(diǎn)人數(shù)。陸晗聽后，沉默不語。

一次，陸晗去老板辦公室，老板正全神貫注地修剪發(fā)財(cái)樹。陸晗對(duì)老板說：“這棵發(fā)財(cái)樹快死了幾次，不如換新的吧！”老板笑笑說：“這棵發(fā)財(cái)樹雖然死過幾次，但是它仍然活了下來，很努力地生長(zhǎng)不放棄。再說，它跟了我很多年，有感情了，哪里說放棄就輕易放棄呢？”陸晗聽了老板的話，自然明白其中的含義……