孫晶磊　張曉丹　徐源　周梅紅　滕睿杰　梁鑫

摘 要：

近年來，由于就業(yè)壓力的不斷增大和用人單位在招聘時設(shè)定工作經(jīng)驗(yàn)等要求，對于一名剛剛完成理論學(xué)習(xí)的求職大學(xué)生而言是非常苛刻和難以逾越的硬性條件。這就迫使很多剛剛走進(jìn)大學(xué)校門的莘莘學(xué)子利用業(yè)余時間尋找一份兼職，這不僅緩解了生活帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，同時也為將來求職積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在越來越多的人開始關(guān)注大學(xué)生求職以及在求職時遇到的權(quán)益侵害和詐騙情況，社會、學(xué)校以及個人都在積極維護(hù)大學(xué)生求職的安全問題和權(quán)益保障。但大多數(shù)人把目光放在，當(dāng)大學(xué)生遇到權(quán)益侵害和詐騙時應(yīng)該如何去伸張和保護(hù)自己的權(quán)益。卻很少關(guān)注大學(xué)生在尋找兼職和實(shí)習(xí)的渠道如何把控，如何從源頭去解決這一問題。保護(hù)大學(xué)生權(quán)益關(guān)系到高校以及整個社會穩(wěn)定，高校應(yīng)站在講政治的高度思考大學(xué)生權(quán)益保護(hù)問題。

關(guān)鍵詞：

大學(xué)生；就業(yè)；兼職；防詐騙

中圖分類號：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：16723198（2016）04011102

0 引言

某位同學(xué)在中介會上找到一個產(chǎn)品掃二維碼推廣的兼職，但公司為了提高效率，都選擇一些人流量密集的地方，如豫園，南京路，但這些地方是不允許私自做這樣的派發(fā)宣傳，公司為節(jié)約成本，沒有付費(fèi)設(shè)立展臺并且也沒有與地方管理部門協(xié)商，以至于有的人甚至被城管“帶走”。

1 大學(xué)生目前實(shí)習(xí)與兼職的基本現(xiàn)狀

目前大學(xué)生在兼職和實(shí)習(xí)基本會遇到這樣的一些情況，大型和正規(guī)企業(yè)對于自己的實(shí)習(xí)生通常都有一套嚴(yán)格的流程，會簽署正式的實(shí)習(xí)協(xié)議，一式兩份并且加蓋公章，這是最有效能保證自己權(quán)益的方式。另一些企業(yè)由于工作性質(zhì)會招聘一些小時工，雖然也會簽署協(xié)議，但很少有做到一式兩份并加蓋公章，這種情況也是有一定保障，但一旦發(fā)生問題，大學(xué)生自身所能掌握的證據(jù)不足，對于權(quán)益的維護(hù)并不完全有效。另外有許多短期兼職，一部分是公司的業(yè)務(wù)需要一些臨時員工完成一些非日常的工作，這些工作往往有一個負(fù)責(zé)人代領(lǐng)，只有一部分有協(xié)議約束，這些工作的工資通常會比較高，結(jié)算的速度也比較快，很多同學(xué)都會去嘗試這樣的工作，但這樣的工作對于我們自身權(quán)益的保護(hù)是不利的。還有一些兼職本身就不完全符合法律法規(guī)的規(guī)定，例如一些微信推廣活動，傳單派送，活動充場等，這種工作的本身就是對來尋找兼職的大學(xué)生權(quán)益的一種侵害，但是由于信息的不對等，和自我保護(hù)意識的薄弱，這樣的兼職仍然活躍在大學(xué)生群體中。我們認(rèn)為應(yīng)該從找兼職的途徑以及各類兼職的招聘規(guī)范進(jìn)行管控，才能從根本上保障大學(xué)生求職的權(quán)益，防止詐騙事件發(fā)生。

2 大學(xué)生尋找實(shí)習(xí)與兼職的新渠道

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展大學(xué)生們尋找兼職和實(shí)習(xí)的渠道也變得多種多樣，校院APP，公共平臺，第三方網(wǎng)站為大學(xué)生們提供各種各樣的求職信息，在這樣一個大數(shù)據(jù)的時代，這些做法無疑是與時俱進(jìn)的。而且隨著網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)展的日益完善，不僅僅在提升了大學(xué)生需找求職機(jī)會的速度，更是越來越保護(hù)了各方的權(quán)益不受侵害。

隨著第三方平臺的發(fā)展與完善，越來越多的人選擇在網(wǎng)上為自己尋找投遞建立的渠道和求職的機(jī)會，其中包括在讀大學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生們，在我們的調(diào)查中在網(wǎng)絡(luò)上的招聘兼職平臺這種渠道的使用率排名第一，由此可見隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展我們需按照工作的方式發(fā)生了翻天覆地的變化。

3 網(wǎng)絡(luò)平臺對于大學(xué)生兼職與就業(yè)的作用

（1）信息量的龐大。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展各類企業(yè)都會選擇在網(wǎng)上公布自己的招聘信息，包括崗位要求，工作內(nèi)容，福利待遇等等。甚至一些企業(yè)例如銀行會直接在官網(wǎng)上公布消息，選用網(wǎng)上申請，篩選的方式進(jìn)行招聘。一些網(wǎng)站甚至將各類招聘網(wǎng)上的信息進(jìn)行匯總分析，還有在職員工心得交流等等。一些交流社區(qū)平臺也讓各種信息有了交流，在這樣一個大數(shù)據(jù)的支持下大學(xué)生們可以很容易的了解到自己選擇的工作是否可靠，所屬的公司是否正規(guī)，這份工作是否有著風(fēng)險，工作內(nèi)容和網(wǎng)上信息是否匹配，在別的大學(xué)生做這份工作時是否遇到了權(quán)益侵害的情況等等，從一開始就能充分了解自己所要去從事的工作，很好的防止了權(quán)益侵害的發(fā)生。各類大型的校園招聘會信息也會實(shí)時公布在網(wǎng)上，只要是個有心人都能發(fā)現(xiàn)合適自己的工作和實(shí)習(xí)。另外網(wǎng)絡(luò)傳播知識的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過別的渠道，在搜索網(wǎng)頁里只要搜索關(guān)于大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)期間權(quán)益受到侵害或者被詐騙的關(guān)鍵字就能出現(xiàn)成千上萬的相關(guān)詞條，包括各種事實(shí)案例，權(quán)益應(yīng)該如何去保護(hù)，大學(xué)生有哪些權(quán)益，哪些企業(yè)曾經(jīng)出現(xiàn)過類似事件等等，只要大學(xué)生們在求職之前在網(wǎng)絡(luò)上稍微了解一下就能比較清楚地知道如何去規(guī)避這些“找工作”道路上的風(fēng)險。

（2）平臺管理的完善?，F(xiàn)在的第三方平臺為大學(xué)生求職提供了各種服務(wù)，如簡歷制作，個人簡歷競爭力，公司信息匯總，分類檢索，專門的應(yīng)屆生招聘拼臺等等，大學(xué)生們在這些平臺上能夠更加有效快速的找到求職的機(jī)會。并且現(xiàn)在各類平臺對于大學(xué)生個人信息的保護(hù)也日益完善，目前企業(yè)在第三方平臺搜索簡歷，根據(jù)你的簡歷覺得你符合要求后是需要付費(fèi)之后才能看到同學(xué)們的聯(lián)系方式，并且下載簡歷，這對于我們個人隱私的保護(hù)起到了一定的作用。企業(yè)為了節(jié)約招聘成本也會更加細(xì)致謹(jǐn)慎的挑選簡歷，邀約面試，所以一旦你的簡歷被企業(yè)搜索并且他們向你提出了面試邀約，這就代表了你一定程度上很符合他們所需要的人員要求，大大提高了面試成功率。企業(yè)在網(wǎng)上注冊用戶需要認(rèn)證，發(fā)布職位也需要權(quán)限才行，這樣子減少了在網(wǎng)上投遞簡歷的大學(xué)生們遇到不正規(guī)公司面試電話和詐騙電話的風(fēng)險，也增加了網(wǎng)絡(luò)上職位信息的準(zhǔn)確度。在校園招聘一塊，網(wǎng)絡(luò)也起到了至關(guān)重要的作用，現(xiàn)在很多企業(yè)都會進(jìn)行校園宣講會以此為企業(yè)帶來更多的新鮮血液。越來越多的企業(yè)希望進(jìn)入學(xué)校，對于學(xué)校和同學(xué)都是一件好事。而現(xiàn)在企業(yè)申請校園招聘的主要信息來源都是依靠校園官網(wǎng)，很多學(xué)校為企業(yè)提供企業(yè)注冊以便能讓校招公司更快更好的了解學(xué)校校招宣講會安排和申請教室?，F(xiàn)在企業(yè)規(guī)模越來越大，一家公司往往卻需要不同地區(qū)的大學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)很好的架起了外地學(xué)校與本地企業(yè)溝通的橋梁，企業(yè)能在注冊后在校園網(wǎng)上得到自己先要的資訊，并且申請安排宣講會及面試，學(xué)校也能為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。就目前在上海而言所有的正式員工都有在網(wǎng)上登記，我們的公積金，就職信息可以很清楚的查詢到，換句話說只要你在職的市價正規(guī)公司并且作為正式員工的話，你一定是會在勞動局備案登記的，是受政府的保護(hù)的。

4 如何善用網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對大學(xué)生求職權(quán)益的保護(hù)

網(wǎng)絡(luò)信息的傳播速度是毋庸置疑的，一條朋友圈一則微博都有可能被成千上萬人轉(zhuǎn)發(fā)所關(guān)注，訴求成本低但影響力卻非常的大。所以網(wǎng)絡(luò)渠道也越發(fā)成為了大學(xué)生們維護(hù)自己權(quán)益的地方。權(quán)益訴求網(wǎng)絡(luò)渠道是指隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和廣泛使用，人們通過多種網(wǎng)絡(luò)表達(dá)渠道對自己的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)的一種方式。隨著網(wǎng)絡(luò)平臺的發(fā)展和多樣性的出現(xiàn)，增強(qiáng)大學(xué)生的權(quán)益意識與建設(shè)合理的網(wǎng)絡(luò)訴求機(jī)制是高校經(jīng)營與發(fā)展的必然要求?，F(xiàn)在在網(wǎng)絡(luò)上有許多專門的論壇和渠道來讓大學(xué)生們申訴自己的權(quán)益，討論交流求職心得體會，共享信息，現(xiàn)如今有關(guān)部門也陸續(xù)開通了專門的網(wǎng)上渠道來接受和解決這些問題，開辟了網(wǎng)上服務(wù)窗口，各類城市服務(wù)微信平臺公眾號以及APP也陸續(xù)上線。由此可見政府也在逐漸地利用新媒體來與市民更加零距離的“接觸”，也為大學(xué)生的權(quán)益訴求提供了豐富、有效以及便捷的正規(guī)渠道。學(xué)校也利用校園新媒體等于學(xué)生進(jìn)行交流，輔導(dǎo)員實(shí)時于同學(xué)溝通，各類求職信息也能第一時間通知同學(xué)，同學(xué)遇到求職方面的任何問題也能第一時間與輔導(dǎo)員交流，并且告知學(xué)校，學(xué)校也能快速的做出反應(yīng)。網(wǎng)絡(luò)訴求與別的方式最大的不同是公開透明，更大的受關(guān)注度，更強(qiáng)的輿論壓力。每個人都能在法律允許的情況下在網(wǎng)上發(fā)表自己的看法，訴求自己的權(quán)益，不同的人對同一件事情的看法也是不一樣的，在收到這么多信息后我們可以更加客觀地去看待一件事，去想到更好的辦法去處理。網(wǎng)絡(luò)訴求是最容易收到大量觀眾的渠道，在大量的關(guān)注度下形成的輿論壓力，會迫使企業(yè)或者有關(guān)部門更好更快地處理大學(xué)生權(quán)益侵害以及詐騙事件。在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多事情只有遭到曝光才能引起重視，這也是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為我們帶來的改變，也讓更多的大學(xué)生有了能夠“說理”的地方。

雖然現(xiàn)在學(xué)校方面也越來越重視大學(xué)生權(quán)益意識這方面的教育，但是在這個日新月異快速發(fā)展的今天，學(xué)校的教育是無法完全跟上時代的腳步的，而網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展讓大學(xué)生們真正做到了“秀才不出門，能知天下事”。在網(wǎng)絡(luò)上除了很多的客觀信息讓大學(xué)生們了解權(quán)益侵害是怎么回事，更有許多的主觀信息，幫助大學(xué)生么更好的形成權(quán)益意識。例如現(xiàn)在有很多“吐槽”當(dāng)今社會現(xiàn)象，包括大學(xué)生求職權(quán)益侵害，就業(yè)問題的視頻等頗受大學(xué)生們的歡迎，大家在笑聲中了解社會冷暖，知道潛在威脅，潛移默化的形成了一些自我保護(hù)的意識，這樣的效果往往比坐在教室里聽老師講課來的有效。當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)信息是復(fù)雜的，網(wǎng)絡(luò)上的內(nèi)容也不是所有的都適合大學(xué)生，都能正確的影響大學(xué)生形成自我權(quán)益保護(hù)意識。大學(xué)生對于社會的世界觀、價值觀還沒有完全形成，沒有足夠的自我判斷能力，這些都還是要依靠學(xué)校的教育和指導(dǎo)，只有學(xué)校的教育指導(dǎo)方向給了大學(xué)生正確判斷事物的能力，大學(xué)生們才能在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)上擁有正能量和保護(hù)自己的意識。而政府在這方面也要起到很大的作用，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管力度，避免大學(xué)生接觸不利于發(fā)展的信息是一個很大的問題。

5 總結(jié)

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展讓大學(xué)生從求職渠道，權(quán)益申訴，信息搜集等方面都有了很大的“進(jìn)化”，大學(xué)生權(quán)益意識也在網(wǎng)絡(luò)的影響下日益提升，這樣的發(fā)展將有力地改變高?，F(xiàn)有的教育和管理模式，實(shí)現(xiàn)高校教育管理從學(xué)生單向服從到高校與學(xué)生雙向彌合的轉(zhuǎn)變，不僅強(qiáng)調(diào)教育管理者管理自主權(quán)的行使與教育管理公共利益的維護(hù)，也要尊重學(xué)生主體的意志與利益，力求實(shí)現(xiàn)教育管理雙方權(quán)益的有機(jī)契合。當(dāng)學(xué)生有了維權(quán)意識后，他們在今后的潛質(zhì)以及實(shí)習(xí)方面，在一定程度上減少其權(quán)益的損害。

總體上來說網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對于大學(xué)生求職權(quán)益保護(hù)是有著不可磨滅的推動作用，但是更為重要的還是培養(yǎng)大學(xué)生自我保護(hù)意識。

參考文獻(xiàn)

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