曹紅梅

上市公司 信息披露 社會責(zé)任 煤炭行業(yè)

社會責(zé)任研究背景

對于一個企業(yè)來說，利益不能是其最大的追求。利益只是目標(biāo)之一，此外，企業(yè)還應(yīng)該提供就業(yè)機(jī)會、投身公益事業(yè)、提高自身的企業(yè)文化等等。企業(yè)應(yīng)該把這些作為它發(fā)展的動力，更應(yīng)該作為企業(yè)的一種使命。

上市公司社會責(zé)任報告的內(nèi)容可以包括以下幾個方面：第一，環(huán)境保護(hù)方面。公司應(yīng)根據(jù)實際情況制定環(huán)保共同行動方案，盡量減少由于公司的發(fā)展對環(huán)境造成的污染與破壞。第二，員工權(quán)益方面。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，始終將員工權(quán)益與企業(yè)發(fā)展相融合，開展多樣化員工培訓(xùn)，全面提升員工綜合素質(zhì)。建立并逐步完善職業(yè)健康安全體系，確保員工職業(yè)健康和身心健康。積極完善社區(qū)投資和幫扶政策，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，推動社區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展。

對我國煤炭行業(yè)上市公司社會責(zé)任披露現(xiàn)狀的實證分析

（1）實證分析

1.樣本的選取

本文選取的樣本來自上海證券交易所和深圳證券交易所的國內(nèi)煤炭行業(yè)的上市公司，一共選取了17個樣本數(shù)據(jù)。其中在深圳證券交易所掛牌上市的共有5家上市公司，它們是西山煤電、露天煤業(yè)、靖遠(yuǎn)煤電、*ST神火、永東股份；在上海證券交易所上市的公司共有12家，分別是：蘭花科創(chuàng)、安泰集團(tuán)、上海能源、恒源煤電、大同煤業(yè)、平煤股份、潞安環(huán)能、中國神華、中煤能源、山西焦化、云煤能源、大有能源。樣本的數(shù)據(jù)主要來源于東方財富網(wǎng)以及和訊網(wǎng)提供的相關(guān)公司資料。通過對這17家上市公司2015年年度報告和社會責(zé)任報告中披露的有關(guān)社會責(zé)任方面的信息資料收集，取得基本的數(shù)據(jù)資料，并且通過使用Excel等軟件分析數(shù)據(jù)后，發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，從而總結(jié)出相關(guān)的結(jié)論。

2.上市公司社會責(zé)任信息披露程度指標(biāo)體系的制定

根據(jù)樣本數(shù)據(jù)并結(jié)合采集我國上市公司社會責(zé)任信息披露數(shù)據(jù)的實際可操作性，本文將從以下四個方面來衡量企業(yè)社會責(zé)任信息披露的程度，分別是：環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社會公益、安全生產(chǎn)。

3.分析統(tǒng)計結(jié)果

下表（表1）是這17家煤炭行業(yè)的上市公司社會責(zé)任信息披露的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。從表中的數(shù)據(jù)可以看出，在這17家上市公司中，有10家企業(yè)除了年報之外，還有單獨(dú)的社會責(zé)任報告，但是上文四個方面的內(nèi)容都包含的社會責(zé)任報告只有5家，占煤炭行業(yè)上市公司總數(shù)的29.41%。具體的數(shù)據(jù)是：有完整獨(dú)立的社會責(zé)任報告的上市公司分別是*ST神火、開灤能源、蘭花科創(chuàng)、潞安環(huán)能、平煤股份、上海能源、西山煤電、云煤能源、中國神華、中煤能源，剩下的7家上市公司都是只有年度報告。首先是對環(huán)境保護(hù)信息的披露，煤炭行業(yè)是一個對生態(tài)環(huán)境有著很大污染的行業(yè)，應(yīng)當(dāng)更多的承擔(dān)起對環(huán)境保護(hù)方面的社會責(zé)任，但是從這17家煤炭行業(yè)2015年度報告的信息統(tǒng)計中，我們發(fā)現(xiàn)仍有41.18%的企業(yè)沒有披露環(huán)境保護(hù)方面的任何信息，其次，任何行業(yè)都應(yīng)該堅持以人為本，在企業(yè)發(fā)展的同時一定要保障員工權(quán)益，有58.82%的企業(yè)披露了員工權(quán)益方面的信息。此外，還是有不少企業(yè)披露了關(guān)于社會公益以及安全生產(chǎn)方面的信息，分別占公司總數(shù)的58.82%和52.94%，但兩者都充分披露的僅占公司總數(shù)的35.29%。

4.煤炭行業(yè)社會責(zé)任披露程度的影響因素分析

1）企業(yè)自身的社會責(zé)任感

在如今這樣經(jīng)濟(jì)與科技迅速發(fā)展的年代，不管是普通人還是企業(yè)的經(jīng)營者，大家對社會責(zé)任的關(guān)注度和重視度越來越高。作為一家企業(yè)，追求利益的同時其本身也應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。網(wǎng)上討論很激烈的“大學(xué)生魏則西事件”中，百度在其聲明中將責(zé)任全部推給醫(yī)院，表明醫(yī)院是有正規(guī)合法執(zhí)照的，他們才讓其投放廣告，絲毫沒有作為一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任感。其實除了完善的制度等外在的強(qiáng)制性因素，企業(yè)自身的社會責(zé)任感也是披露程度的一大影響因素之一。

2）企業(yè)的規(guī)模大小

首先，由于規(guī)模比較大的公司受到社會的關(guān)注程度較高且其公司綜合實力較強(qiáng)，這種規(guī)模的公司非常注重自身形象，因此規(guī)模較大的公司對社會責(zé)任披露的程度較高，如煤炭行業(yè)的龍頭企業(yè)中國神華、潞安環(huán)能、中煤能源等，這些公司都有獨(dú)立的社會責(zé)任報告，且在報告里比較詳細(xì)的披露了相關(guān)的信息；相反，規(guī)模比較小的公司受到社會的關(guān)注度比較低，且其綜合實力稍顯薄弱，因此規(guī)模較小的公司的社會責(zé)任披露程度較低。

3）企業(yè)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度

如果地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較高，那么相應(yīng)的行業(yè)競爭也會更加激烈，社會公眾對信息披露的意識也會更加強(qiáng)烈，利益相關(guān)者對企業(yè)信息的需求也會相較于不發(fā)達(dá)地區(qū)多，從而促使上市公司的社會責(zé)任信息披露的更多、更完善。

（2）我國煤炭行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露存在的問題

1.社會責(zé)任報告沒有量化的信息披露標(biāo)準(zhǔn)或者衡量指標(biāo)

煤炭行業(yè)的很多上市公司所披露的社會責(zé)任報告里，看不到任何負(fù)面信息，都是對不同方面的社會責(zé)任的積極描述，例如在披露安全生產(chǎn)方面的信息時，企業(yè)往往會描述“落實安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境、提高安全保障能力、提高員工安全素質(zhì)”等等之類的套話，并無實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的消極事件的披露，而且大多數(shù)情況下描述的內(nèi)容都是大數(shù)據(jù)匯總的結(jié)果，沒有具體詳盡的數(shù)據(jù)描述。

2.缺乏對企業(yè)社會責(zé)任報告的審計

因為目前我國上市公司尚處于自愿性披露階段，而且社會責(zé)任報告未經(jīng)獨(dú)立的第三方鑒證，并不像年報要經(jīng)過社會審計部門的審計，現(xiàn)如今很多上市公司的社會責(zé)任報告均由企業(yè)自己編制并發(fā)布，其中可能存在違法披露信息，或者故意歪曲或隱瞞相關(guān)信息，即缺乏對報告內(nèi)容的審計核實。

規(guī)范和完善社會責(zé)任信息披露的對策和建議

在當(dāng)前的煤炭行業(yè)發(fā)展情況下，既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇，社會責(zé)任信息披露的發(fā)展依舊任重道遠(yuǎn)。本文通過對以上數(shù)據(jù)的分析和思考，可以從以下幾個方面來規(guī)范和完善社會責(zé)任信息披露：

（1）有關(guān)部門建立健全相關(guān)社會責(zé)任信息披露的法律法規(guī)

調(diào)整企業(yè)的上市要求，規(guī)范相關(guān)規(guī)則，根據(jù)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)，統(tǒng)一規(guī)范煤炭行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露的形式，如要求資產(chǎn)總額達(dá)到規(guī)定數(shù)額的企業(yè)必須出具詳盡的社會責(zé)任報告。

（2）政府制定嚴(yán)格規(guī)定并確立懲罰機(jī)制

政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)對安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)等方面做出更加嚴(yán)格的規(guī)定，并確立制度形式的懲罰機(jī)制。促使食業(yè)實現(xiàn)披露社會責(zé)任的目的，即在真正意義上完善社會責(zé)任的履行情況，促進(jìn)社會更加和諧地發(fā)展。因此給企業(yè)增加合理性壓力在某種程度上說是很有必要的，實際上合理性壓力在借助政府機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和強(qiáng)制性下對企業(yè)是有一定影響的，它會促使企業(yè)自覺履行社會責(zé)任，披露有關(guān)信息。

（3）加大宣傳報道的力度

加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)社會媒體、大眾的關(guān)注程度，例如利用微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺，擴(kuò)大企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響面和廣泛度，使整個社會都能意識到企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的重要性，以及企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任所帶來的多重優(yōu)勢，從而逐漸推出可以促使企業(yè)主動履行社會責(zé)任的制度。

（4）將社會責(zé)任融入到企業(yè)文化中

企業(yè)文化，可以透露出一個企業(yè)的文明程度，同時也能展現(xiàn)出企業(yè)的整體實力，企業(yè)文化是整個企業(yè)奮斗前進(jìn)的核心凝聚力。把社會責(zé)任意識作為價值觀念內(nèi)化到企業(yè)當(dāng)中，對內(nèi)激發(fā)職工的創(chuàng)造力和凝聚力，對外強(qiáng)化企業(yè)形象和品牌定位，形成積極進(jìn)取的企業(yè)精神和更具人性化的企業(yè)文化，促使企業(yè)自愿自發(fā)的承擔(dān)起社會責(zé)任，披露社會責(zé)任信息。

結(jié)束語

伴隨著煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的增長，生產(chǎn)事故仍時有發(fā)生，所以改善煤炭行業(yè)的社會責(zé)任信息披露情況迫在眉睫。而當(dāng)前要做的就是積極采取有效措施，將措施落到實處，真正的做到理論與實踐相結(jié)合。一個有良心正義的企業(yè)，必然是一個遵紀(jì)守法、積極履行社會責(zé)任、披露社會責(zé)任信息的企業(yè)。